? Aholining real daromadlari bu

? Real ish haqi nima?
+Ish haqini to’lovga qobilligi;
-Qo’lga tegadigan ish haqi;
-Soliqlar olingandan so’ng qolgan ish haqi;
-Soliqlar olinmagan ish haqi;


? Mehnatga haq to’lashni tashkil etish elementlariga nimalar kiradi?
+Mehnatni normalash, tarif tizimi
-Tarif tizimi, ish haqi shakllari
-Ishhaqi shakllar, mehnatni normalash
-Lavozim maoshlari, tarif setkasi, tarif stavkasi
? Mehnatga haq to’lashning ishbay-akkord shakli qaysi tarmoqlarda keng qo’llaniladi?
+Sanoat, qishloq xo’jaligi;
-Qishloq xo’jaligi, qurilish;
-Savdo, xizmat ko’rsatish;
-Xizmat ko’rsatish, qishloq xo’jaligi.
? Rag’batlantirish deb nimaga aytiladi?
+Ishchilarga nisbatan ma’lum maqsadga yo’naltirilgan yoki
yo’naltirilmagan munosabatlar;
-Korxona xodilariga ish haqi to’lash;
-Korxona xodimlari farzandlarini oromgohlarga jo’natish;
-Barcha ishchilarga bir xilda ish haqi to’lash.
? Korxonalarda mukofotlash tizimlari kim tomonidan tasdiqlanadi?
+Korxona rahbari;
-Sex boshlig’i;
-Funksional bo’linma rahbari;
-Bosh iqtisodchi;
? Ijtimoiy sherikchilik jarayonida kimlar ishtirok etadi?
+Davlat va ish beruvchi;
-Yollanma ishlovchi va davlat;
-Yollanma ishlovchi va ish beruvchi;
-Yollanma ishlovchi, ish beruvchi vakillar va davlat.
? Ijtimoiy sherikchilikning asosiy maqsadi nima?
+Mehnat sharoitlari hususida tomonlarni birgalashib faoliyat yuritishi;
-Ish haqini oshirish uchun birgalashib faoliyat yuritish;
-Mehnat unumdorliini oshirish uchun qilingan hamkorlik;
-Mehnat intizomini yaxshilash uchun qilingan xarakatlar;

? Ijtimoliy sherikchilikni tashkil qilishning qanday usullari mavjud?
+Markazlashgan, markazlashmagan, aralash;
-Markazlashgan va aralash;
-Markazlashgan va markazlashmagan;
-Markazlashmagan va aralash;