1. Inson mehnat faoliyatiga ta’sir etuvchi salbiy omillar,ularning turlari, mohiyati va himoyalanish usullari
Kasb kasalligining oldini olish va shaxsiy gigiyena
Download 0.72 Mb. Pdf ko'rish
|
ghjhgk
Kasb kasalligining oldini olish va shaxsiy gigiyena Mehnat qilish jarayonida
kishi organizmiga salbiy ta’sir etadigan ishlab chiqarishning nomaqbul omillari natijasida yuzaga keladigan inson sog‘lig‘idagi o‘zgarishlar kasb kasalligi deb ataladi. Ishlab chiqarishda kasb kasalliklari ish joylaridagi havoning changlanishi, gaz, shovqin va tebranishlar ta’siridan hamda havo harorati, bosimi, namligini o‘zgarib turishi natijasida paydo bo‘ladi. Ishlab chiqarishdagi nomaqbul omillarning kishi organizmiga uzoq muddat ta’sir etishi oqibatida ishchi kasb kasalligiga chalinishi, natijada ish qobiliyatini vaqtincha yoki butunlay yo‘qotishi mumkin. Ishchilarning doimo sog‘lom yurishlari va mehnat qobiliyatlarini uo‘qotmasliklarida shaxsiy gigiyena qoidalariga rioya qilish katta rol o‘ynaydi. Tana va qo‘lni toza bo‘lishi, ovqatlanishdan oldin qo‘1ni doimo sovunlab yuvish, o‘zini va kiyimlarini ozoda tutish, vaqtida ovqatlanish va ish bilan dam olishni to‘g‘ri tashkil qilish – shaxsiy gigiyenaning asosiy talablari hisoblanadi. Umumiy sanitar-gigienik talablar ishlab chiqarish inshootlarida mehnat faoliyatining qiyinlik darajasiga bog’liq holatda, inshootda ortiqcha issiqlikning miqdori va mavsumga qarab (yilning davrlari) optimal` va ruxsat etilgan mikro iqli m ko’rsatkichlarini ifodalaydi. GOST ga muvofiq tarzda yilning sovuq va o’tish mavsumlari farqlanadi (tashqi muhitning sutka davomidagi havo harorati o’zgarishlari +10 0 S va undan yuqori bo’lishi kuzatiladi). Barcha bajariladigan ishlar qiyinlik darajasiga ko’ra, quyidagi toifalarga bo’linadi: – yengil (quvvat sarflanishi 172 Vt gacha); – o’rtacha og’irlikdagi (quvvat sarflanishi 172-293 Vt gacha); – og’ir (quvvat sarflanishi 293 Vt dan yuqori). Ichki mikroiqlim sharoitida ortiqcha issiqlik miqdorining qiymatiga ko’ra barcha ishlab chiqarish inshootlari quyidagi turlarga bo’linadi: – ishlab chiqarish inshootida yaqqol tarzdagi sezilarsiz miqdordagi ortiqcha issiqlikning mavjudligi 1 (Q Ya T 23,2Dj/m z •c); –yaqqol tarzdagi ortiqcha issiqlik miqdorining sezilarli holatda ortiqcha miqdori mavjudligi (Q Ya T > 23,2Dj/m z •c).Sezilarsiz tarzdagi ortiqcha issiqlik miqdori mavjud bo’lgan ishlab chiqarish inshootlari «sovuq sexlar» deb ataladi, sezilarli tarzdagi ortiqcha issiqlik miqdori mavjud bo’lgan ishlab chiqarish inshootlari esa «issiq sexlar» deb nomlanadi.Mehnat toifasi – og’ir, yilning davri – sovuq, ishlab chiqarish inshooti – sezilarsiz daradagi ortiqcha issiqlik miqdoriga ega bo’lsin. Doimiy tarzdagi issiqlik nurlanishi sharoitida odam organizmida uning asosiy organlar tizimlari funksiyasi izdan chiqishlari yuzaga keladi, bunda birinchi navbatda yurak-qon tomir tizimi va asab tizimida jiddiy buzilishlar qayd qilinadi. Ruxsat etilgan oxirgi darajada (me`yoriy qiymat) issiqlik nurlanishi jadalligi odam tanasi yuzasi bo’ylab quyidagi ko’rinishda bo’lib chiqilgan: 50% va unidan ortiq – 35,0 Vt/m 2 ;25 dan 50% gacha – 70,0 Vt/m 2 ; 25% dan ortiq emas – 100 Vt/m 2 .Ishlash sohasida me`yoriy mikro iqlim ko’rsatkichlari qiymatini ushlab turish uchun quyidagi asosiy chora-tadbirlar amalga oshiriladi: – texnologik jarayonlarni mexanizasiyalashtirish va avtomatlashtirish; – issiqlik nurlanishi manbalaridan himoya qilish; havo almashinishi, shamollatish, havoni sovitish va isitish qurilmalarini o’rnatish.Bundan tashqari, issiq sexlarda ishlovchi yoki qiyin toifaga kiruvchi sharoitlarda ishlovchi ishchilarning mehnat qilishi va dam olishini to’g’ri tashkil qilish muhim ahamiyatga ega xisoblanadi. Bu ko’rinishdagi toifada mehnat qiluvchi ishchilar uchun me`yoriy haroratdagi, shamollatish tizimlari o’rnatilgan va ichimlik suvi bilan ta`minlangan maxsus binolardan iborat dam olish joylari tashkil qilinadi.Amalga oshiriluvchi chora-tadbirlarni nisbatan batafsil tarzda qarab chiqamiz. Download 0.72 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling