1. Inson resurslarining shakllanishi hususiyatlari. Inson resurslarining shakllanishiga ta’sir etuvchi omillar

personal bo’yicha o’rinbosari 
_______ ________________ 
(imzo) 
(ismi sharifi) 
20_____yil_______________ 
(sana) 
 
Xodimga murabbiy (ustoz)lik qilishning ish rejasi 
__________________ _______________________________________________ 
(bo’lim) 
(yangi xodimning ismi sharifi) 
20_____yil___________________dan_________________________________gacha 
(sana) 
(sana) 
№ 
Tadbirlar 
Ijro muddati 
Ijro to’g’risida belgi 
1 
2 
3 
4 
5 
Murabbiy (ustoz) 
_________________________________________________________________ 
(ismi sharifi, lavozimi, imzosi, sanasi) 
Bo’lim rahbari ____________________________________________________ 
(ismi sharifi, lavozimi, imzosi, sanasi) 
Kelishilgan: 
Personalni rivojlantirish 
bo’limi boshlig’i_________________________________________________ 
(ismi sharifi, lavozimi, imzosi, sanasi) 
Ish rejasi bilan 
Tanishdim______________________________________________________ 
(xodimning ism-sharifi, lavozimi, imzosi, sanasi) 

---

6-ilova 
Baholash varaqasi 
 
(murabbiy (ustoz) tomonidan murabbiylik muddati tugagandan so’ng to’ldiriladi) 
Ismi sharifi___________________________________________________ 
Bo’lim _________________________________________________________ 
Lavozimi ______________________________________________________ 
Ishga qabul qilish sanasi___________________Varaqa to’ldirilgan sana 
№ 
Shaxsiy va ishchanlik xislatlari 
Namoyon bo’lish darajasi 
Juda 
kuchli 
Kuchli 
O’rta 
Bo’sh 
Juda bo’sh 
1. Iroda xislatlari 
1 
Mas’uliyat (o’z vazifalarini
sidqidildan bajaradi) 
2 
Qatiyat 
3 
O’ziga talabchanlik 
4 
Boshqalarga talabchanlik 
5 
O’z malakasini mustaqil oshirishga intilish