GM ning tashkiliy madaniyatini qanday tasvirlaysiz? Nima uchun qaror qabul qilish jarayoni bunchalik sekin (analitik tasvirlaganidek)?
Sobiq bosh direktorning (Henderson) tashkiliy madaniyatni o`zgartirishga bo`lgan harakatlari nima sababdan yaxshi emas deb o`ylaysiz?
GM ning madaniyati uchun Whitacre qanday o`zgarishlarni amalga oshirmoqda?
U qanday turli tarshiliklarga duch kelishi ehtimoli bor? Bu qarshiliklarga murojat qilishning eng zo`r yo`llari nima bo`lishi mumkin? Muayyanroq javob bering.
