1. Korporativ huquq tushunchasi Korporativ huquqiy munosabatlar tushunchasi va subyektlari Korporativ huquq prinsiplari

Xo’jalik shirkatlari va jamiyatlari ishtirokchilarining mulkiy huquqlari qatoriga quyidagi huquqlar kiradi:
- ulush sifatida kiritilgan kapital bo’yicha foizlar yoki aksiyalar bo’yicha dividendlar olish yo’li bilan foydani taqsimlashda ishtirok etish;
- tugatish kvotasi uchun, ya’ni shirkat yoki jamiyat tugatilgan taqdirda kreditorlar bilan hisob-kitoblardan keyin qolgan mol-mulkning bir qismini yoki uning qiymatini olish.
Xo’jalik shirkatlari va jamiyatlari ishtirokchilarining umumiy majburiyatlariga, xususan, quyidagilar kiradi:
- ta’sis hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda, summalarda, usullarda va muddatlarda hissalarni kiritish;
- shirkat yoki jamiyat faoliyati haqidagi maxfiy ma’lumotlarni oshkor qilmaslik.

Taqqoslash uchun asoslar	Xo’jalik shirkatlari	Xo’jalik jamiyati
Ishtirokchining yuridik shaxs majburiyatlari yuzasidan javobgarligi	To’liq sheriklarlarning solidar javobgarligi shirkatning javobgarligiga subsidar ravishda qo’llaniladi (mol-mulk kam bo’lgan taqdirda)	Javobgarlik yo’q. Ishtirokchilar (aksiyadorlar) ning o’z hissalari qiymati doirasidagi zararlarining tadbirkorlik xatari
Ishtirokchilarning tarkibi	Yakka tartibdagi tadbirkorlar va tijorat tashkilotlari	Yuridik va jismoniy shaxslar, qonun hujjatlarida taqiqlanganlar bundan mustasno
Ishtirokchilar tarkibida o’zgarishlar bo’lish imkoniyati va oqibatlari	Ishtirokchining "chiqishi" sheriklikni bekor qilishni talab qiladi, agar qolgan ishtirokchilarning ta’sis shartnomasi yoki kelishuvida boshqa narsa nazarda tutilmagan bo’lsa	Jamiyatda a’zolikning erkin tugatilishi mumkinligi, MChJda aksiyadorlik jamiyatlarida (ishtirokchilar) va (yoki) jamiyat tomonidan aksiyalarni (hissalarni) imtiyozli sotib olish huquqini oldindan qo’llash mumkinligi