105 millions d’articles en français

105 millions d’articles en français

• 105 millions d’articles en français

• et 358 millions d’articles en anglais sur Google

• D’une notion ésotérique et psycho-pop à une réalité scientifique

• L’Indice relatif de bonheur (IRB) est l’autoévaluation que chacun fait

• de son état

L’IRB est lancé en novembre 2006

• L’IRB est lancé en novembre 2006

• L’IRB, à la base, est une autoévaluation

• L’IRB est devenu le seul observatoire social indépendant

• Plus de 1000 questions posées
• 48 enquêtes complétées
• 200 000 Québécois interrogés

• L’IRB a déterminé 24 facteurs d’influence du bonheur

• L’IRB a développé l’IRB-T et la théorie des 5R du bonheur au travail

• Le bonheur et la sociodémographie

• L’IRB a lancé le palmarès des villes les plus heureuses

Systématique

• Systématique

• Un score parfait

• 48 enquêtes sur 48

• IRB 2 à 3 points supérieurs

Le travail, 3e facteur d’influence du bonheur

• Le travail, 3e facteur d’influence du bonheur

40 ans de travail

• 40 ans de travail

• =

• 75 000 heures passées au bureau

80 % prétendent qu’il est impossible d’être pleinement heureux sans avoir un travail qui les satisfait totalement

• 80 % prétendent qu’il est impossible d’être pleinement heureux sans avoir un travail qui les satisfait totalement

• 60 % prétendent la même chose, mais sans ressentir d’amour

• Partenariat 50/50

• entre l’employeur et les employés

26 % en sont victimes (chiffre avoué)

• 26 % en sont victimes (chiffre avoué)

• 30 % chez les femmes

• 43 % chez les membres de familles monoparentales

• 8 points d’écart de l’IRB

• 1re cause d’absentéisme en 2020

60 % seraient tentés d’accepter un travail dans une autre organisation; 26 % d’entre eux seraient fortement tentés

• 60 % seraient tentés d’accepter un travail dans une autre organisation; 26 % d’entre eux seraient fortement tentés

1) Le climat et les conditions de travail

• 1) Le climat et les conditions de travail

• 2) La diminution du stress

• 3) Les possibilités d’apprendre, de découvrir, de se dépasser

• 4) Des bénéfices marginaux

• 5) La rémunération

• 2e valeur des Québécois par rapport au travail après l’importance du climat

• Moyenne générale

• 71,91

L’IRB-T perçu

• L’IRB-T perçu

• L’IRB-T souhaité

• Le chiffre d’affaires

• Le bénéfice brut

• Le taux de main-d’œuvre

• Gain en productivité

• Gain en réduction de non-qualité

• Gains totaux annuels

IRB-T perçu

• IRB-T perçu

• 70,00

• Accroissement souhaité de l’IRB-T

• 2 points

• Chiffre d’affaires

• 20 millions $

• Bénéfice brut

• 30 %

• Taux de main-d’œuvre

• 40 %

Gain en productivité (50 %)

• Gain en productivité (50 %)

• 140 000 $

• Gain en réduction de non-qualité (50 %)

• 140 000 $

• Gains totaux annuels

• 280 000 $

• Il y en a sept!

• Ouverture/fermeture

• ou

• Avant-gardisme /conservatisme

• Facteur no 20

• L’ouverture constitue le premier pas vers la tolérance

• Optimisme/négativisme

• Facteur no 12

• Capacité d’adaptation /passéisme

• Facteur no 14

• Engagement/détachement

• Entraide/égoïsme

• Sérénité/culpabilité

• Facteur no 10

• Capacité de tisser des liens

• Notre société sera meilleure à partir du moment où l’humain et la réelle recherche de son bien-être et de son bonheur domineront tous les autres aspects

• Se détacher des conditionnements sociaux

73 % considèrent que la société conditionne et influence leurs comportements et agissements

• 73 % considèrent que la société conditionne et influence leurs comportements et agissements

Aller au bout de ses passions, de ses rêves, de ses projets

• Aller au bout de ses passions, de ses rêves, de ses projets

• Ne jamais cesser d’apprendre

• Sortir du cadre

• Sortir du cadre