5-topshiriq Savollar: Yig‘ilishlar. Yig‘ilishning maqsad va turlari
Download 24.75 Kb.
|
5-topshiriq
- Bu sahifa navigatsiya:
- 5.Biznes etiket. 6.Nutqiy etiket va nutqiy kompetentlik. 7.Biror nutq ma’ruzasidan namuna tayyorlash. Javoblar
- Funksiyasi asosida: Ma’lumot berish uchun
- Eng maqbuli, anjumanda bir qancha insonlar qatnashishidir
- Biznes etiket me’yorlari mijoz bilan tushlikda qaysi vilkadan Foydalanishdan ko’ra muhimroq narsalardan tashkil topgan.Baxtga qarshi, boshqalarni zehnicha
- Ba’zida faqat savollar beriladi, ba’zilarida esa faqat bayonot berilib savollarga ruxsat berilmaydi. Odob-axloq
- – kuzatmoq odob-axloq qoidalari.Axloq qoidalarini bilish va ularga rioya qilish har qanday jamiyatda ozingizni erkin va erkin his qilishingizga imkon beradi.
- Etiket (frantsuz odob-axloq qoidalari )
- ‘liq t о ‘plamini nazarda tutish kerak b о
- Uslubiyat tilshunoslik fanining bir bo’limi bo’lib, nutq jarayonida til hodisalarining maqsadga, sharoitga va muhitga mos ravishda foydalanish qonuniyatlari bilan tanishtiradi.
5-topshiriq Savollar: 1.Yig‘ilishlar. Yig‘ilishning maqsad va turlari. 2.Uchrashuv va seminar nutqlari.Ularning maqsadi, vazifalari va ahamiyati. 3.Matbuot konferensiyasi. Seminar. 4.Konferensiya nutqlari. 5.Biznes etiket. 6.Nutqiy etiket va nutqiy kompetentlik. 7.Biror nutq ma’ruzasidan namuna tayyorlash. Javoblar: Yigʻilishlar - oʻzaro muloqotning eng mashhur metodidir. U bevosita, yuzma-yuz muloqotni osonlashtiradi va tashkilotning turli darajalarida asosiy bo‘ladi.A’zolarga ma’lumotni bildirish va tushuntirish. Vaziyatni tushunish.A’zolarning mulohazalarini bilish.A’zolar orasida fikrlar va tajriba almashish.A’zolarni oʻzgarishlarni qabul qilishga undirish. Kelishmovchiliklar va chalkashliklarni hal etish.Tashkilot yoki guruhga ta’sir qiluvchi masalalarga qaror qilish. Qatnashuvchilar orasida ijobiy munosabatni umumlashtirish.A’zolarga ma’lumotni bildirish va tushuntirish. Turlari: Funksiyasi asosida: Ma’lumot berish uchun: yigʻilishning bu turi ma’lumotni bo‘lishish va shu ma’lumot bo‘yicha a’zolari yoki qatnashchilarning qarashi va fikrlarini yigʻish uchun olib boriladi. Maslahat (konsultatsiya) uchun: samarali qarorga kelishlari uchun a’zolarni maslahat (konsultatsiya) berish uchun o‘tkaziladi. Gʻoyalarning ijrosi uchun: yigʻilishning bu turi vazifaning ijrosi uchun yangi gʻoyalar va takliflarni yigʻish uchun o‘tkaziladi. Vazifani samarali bajarilishi talab etilganda bu kabi yigʻilishlar o‘tkaziladi.
Strukturalashtirilgan yigʻilish: parlament, davlat assambleyasi, kompaniya aksiyadorlari yigʻilishi, boshqaruv (kasaba) uyushmasi muzokaralari, universitet senati, kengashi va ijrochi organ a’zolari kabi. Yarim-strukturalashtirilgan yigʻilish: qo‘mitalar, ko‘ngilli tashkilotlarning bosh organlarib va boshqaruv kengashi, ko‘rsatma majlislari, maslahat organlari, boshqaruv yigʻilishlari kabi. Strukturalashtirilmagan yigʻilish: guruh muhokamalari, ishchi guruh maxsus yigʻilishlari, aqliy hujum majlislari kabilar. Seminarlar muayyan predmetni chuqur oʻrganishga yoʻnaltirilgan. Seminar mashgʻulotlari davomida talaba (oʻquvchi)lar ilmiy ish yuritish tajribasi, oʻz xulosalarini ogʻzaki va yozma ravishda ifodalay olish hamda nuqtai nazarlarini asosli himoyalash malakasiga ega boʻladilar. Bu xil mashgʻulotlarning 3 turi mavjud: muayyan kursni chuqurlashtirib oʻrgatishga yoʻnaltirilgan seminar kurs doirasida asosiy va muhim hisoblangan mavzularni oʻrganishga qaratilgan seminar ilmiy izlanishga yoʻnaltirilgan, maʼruza mavzusiga aloqador boʻlmagan seminar.Uchrashuv bu ikki yoki undan oldin insonlarning ozaro suhbatidir. Ma'ruza - bu tinglovchilar bilan o'zaro ta'sir qilmasdan gaplashadigan bir kishi. Ma'ruzalar zalida yoki auditoriyada katta auditoriyaning taklifi mavjud. eminar taqdimotchi va tomoshabin o'rtasida ko'proq o'zaro aloqani taklif qiladi. Shuningdek, u kamroq ishtirokchilar bilan, ehtimol kichikroq joyda yoki sinfda kichikroq guruh dizaynini taklif qilishi mumkin. Matbuot konferensiyasi (yangiliklar konferensiyasi, ommaviy axborot vositalari konferensiyasi) ommaviy axborot vositalariga aytishga arziydigan yangiliklar bo‘lganda hamda chuqur yondashuv va muhokama kerak bo‘lganda press-reliz jo‘natish orqali ta’minlanish ehtimoli bor. Matbuot konferensiyalarini o‘tkazishning ikkita asosiy sababi bo‘ladi. Birinchisi o‘nlab telefon qo‘ngʻiroqlariga javob berishdan ko‘ra muxbirlarning ko‘plab savollarini oluvchi taniqli shaxs ularga bir vaqtning oʻzida javob bera oladi. Ikkinchisida esa avval muxbirlarga qiziq bo‘lmagan yangilikka jalb qilishga urinishi mumkin.Matbuot konferensiyasida bir yoki undan ortiq soʻzlovchilar bayonot qilishlari mumkin va bu keyinchalik muxbirlar tomonidan davom ettirib ketiladi.Akademik ma'noda odatda semestr yoki to'liq o'quv yili uchun, tegishli universitetga qarab, ma'lum bir mavzu bo'yicha, lekin odatda kirish kurslariga qaraganda yuqori darajadagi. Odatda u bitta kishi tomonidan beriladi, lekin ularda mehmon o'qituvchilari bo'lishi mumkin. Tomoshabinlarning ishtiroki rag'batlantiriladi. Odatda sizning seminaringizdagi taqdimotga qo'shimcha ravishda seminarni bajarish uchun tadqiqot ishi talab qilinadi. Eng maqbuli, anjumanda bir qancha insonlar qatnashishidir: muxbirlar boshlashini biluvchi va bunga ko‘maklashuvchi matbuot uchun mas’ul shaxs.Masala (loyiha, reliz, xayriya, ochilish, yoki shunga o‘xshash) yuzasidan 10 daqiqali bayonot bildiruvchi bir ikki shaxs, bundan so‘ng kurator muxbirlarga savol berishlari uchun soʻz beradi. Jami matbuot anjumani 45 daqiqada yakunlanishi kerak. Bundan so‘ng, alohida suhbat/ intervyular berilishi mumkin.Matbuot to‘plami, odatda, anjumanda tarqatilib, press-reliz, tashkilotchilar haqida ma’lumotlar, hisobotlar, tadqiqot natijalari, dalillar keltirilgan ma’lumotnomalar, ekspertlar ro‘yxati va hokazolarni oʻz ichiga oladi. Ba’zan hattoki ma’lumotlar plyonkaga olingan yoki foto material tarqatiladi. Konferensiyadan so‘ng matbuot to‘plamini oʻz vakilini jo‘natgan nashriyotlarga xabarchi orqali jo‘natishingiz kerak. Biznes etiket me’yorlari mijoz bilan tushlikda qaysi vilkadan Foydalanishdan ko’ra muhimroq narsalardan tashkil topgan.Baxtga qarshi, boshqalarni zehnicha, barcha narsa tafsilotlarda yashirinadi.Agar biznes va ijtimoiy vaziyatlarda sarosimaga tushadigan bo’lsangiz, bajarayotgan ishlaringizda o`z-o`zingizni yaxshi nazorat qila olmasangiz, siz odamlarning ishonchini qozonmaysiz. Etiket me’yorlari sizni jiddiylik bilan qabul qilinishingiz mumkinligini ko`rsatish uchun o`ziga sayqal berib taqdim etish. Etiket me’yorlari odamlar orasida o`zini qulay tutishdir (shu bilan birga o`z atrofingizda ham qulay sezdirishdir).Odamlar o`zingiz uchun va biznes muvaffaqiyatingizda ham asosiy omildir. Ko`pchilik arzigulik va foyda keltiruvchi ittifoq/birlashmalar munosabatning kutilmagan uzilishi tufayli yuk bo`lib ketgan. Etiket me’yorlari biznes yoki shaxsning muvaffaqiyati va muvaffaqiyatsizligini belgilashda muhim omildir. Etiket me’yorlari shaxs o`zini boshqalarga qulaylik bilan va atrofidagi insonlarni qulay his etishlarini taqdim etish usulidir. Ba’zida faqat savollar beriladi, ba’zilarida esa faqat bayonot berilib savollarga ruxsat berilmaydi. Odob-axloq– ma'lumotli, madaniyatli insonning muhim ko'rsatkichlaridan biri. Erta bolalikdan bizda muayyan xatti-harakatlar paydo bo'ladi. Madaniyatli kishi jamiyatda mustahkamlangan xatti-harakatlar me'yorlariga doimo rioya qilishi kerak – kuzatmoq odob-axloq qoidalari.Axloq qoidalarini bilish va ularga rioya qilishhar qanday jamiyatda o'zingizni erkin va erkin his qilishingizga imkon beradi."Etiket" so'zibu rus tiliga 18-asrda frantsuz tilidan kelib chiqib, mutlaq monarxiyaning sud hayoti shakllanib, Rossiyaning boshqa davlatlar bilan keng siyosiy va madaniy aloqalari o'rnatildi.Etiket (frantsuz odob-axloq qoidalari) – muayyan ijtimoiy doiralarda (monarxlar sudlarida, diplomatik doiralarda va boshqalar) qabul qilingan xulq-atvor, chetlab o'tish qoidalari. Odatda, odob-axloq, ma'lum bir an'anaga xos bo'lgan jamiyatda qabul qilingan xulq-atvor, aylanib o'tish, odob-axloq qoidalarini aks ettiradi. Etiket turli xil tarixiy davrlar qadriyatlarining ko'rsatkichi sifatida harakat qilishi mumkin.Erta yoshda, ota-onalar bolaga salom aytishni, rahmat aytishni va shafqatsizliklar uchun kechirim so'rashni o'rgatganda nutq etikasining asosiy formulalari.Nutqiy kompetentlikni baholashda alohida olingan biror-bir layoqatlilik darajasini emas, balki inson tomonidan shaxsiy ahamiyatga ega bо‘lgan maqsadlarga erishish uchun sarf qilinadigan uzoq vaqt davomida turli xildagi vaziyatlarda namoyon qilinadigan kompetentliklarning tо‘liq tо‘plamini nazarda tutish kerak bо‘ladi. Bunda inson duch kelgan muayyan vaziyat uning rivojlanishiga, qadriyatlarining shakllanishiga va yangi kompetentliklarni egallashiga bevosita ta’sir etadi. Uslubiyat tilshunoslik fanining bir bo’limi bo’lib, nutq jarayonida til hodisalarining maqsadga, sharoitga va muhitga mos ravishda foydalanish qonuniyatlari bilan tanishtiradi. Uslubiyatda uslublar, til vositalarining nutqda qo’llanish yo’llari, fonеtik, lug’aviy, frazеologik va grammatik birliklarning qo’llanish xususiyatlari o’rganiladi. Download 24.75 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
ma'muriyatiga murojaat qiling