5-topshiriq vazifa-1 shaxs xususiyatlarini o‘rganish metodikalari.
Download 16.91 Kb.
|
- Bu sahifa navigatsiya:
- Topshiriq мavzusi
- Topshiriqning tashkiloti
- Testlarni bajarish bosqichi
- Natijalarni taqdim etish bosqichi
- Natijalar va Tahlil
- Topshiriq Natijalarini Taqdim Etish
- Vazifa-2 TEMPERAMENT VA UNING TURLARI. (TEMPERAMENTNI O‘RGANISH METODLARI)
5-TOPSHIRIQ Vazifa-1 SHAXS XUSUSIYATLARINI O‘RGANISH METODIKALARI. (R.KETTEL, AYZENK TESTLARI) Shaxs xususiyatlarini o'rganish metodikalari mavzusiga vazifa ishlab chiqish uchun quyidagi qadamlar va topshiriqlarni ko'rsatilgan: Topshiriq мavzusi: Shaxs xususiyatlarini o'rganish metodikalariga fokus qilish. Bu metodikalar, R.Kettel va Ayzenk testlari, shaxsning tuzilmalari, motivatsiyasi, rivojlanganligi, va boshqa xususiyatlarni o'rganishda yordam beradi. Topshiriqning maqsadi: Shaxsning shaxsiylik tuzilmalari va xususiyatlari haqida ma'lumot olish va ularga tahlil qilish. Topshiriqning obyektivi: Shaxsiylik tuzilmalari, motivatsiya, rivojlanganlik va boshqa xususiyatlar o'rganishni maqsad qilish. Topshiriqning tashkiloti: Bu topshiriq tashkilot ichida (masalan, ma'naviyat markazi yoki ta'lim muassasasi) yoki onlayn platforma orqali o'tkazilishi mumkin. Topshiriqning Jarayoni va Bosqichi: Tayyorlash bosqichi: Topshiriqni tayyorlash jarayoni o'qituvchilar yoki psixologlar tomonidan bajariladi. Bu bosqichda testlarni ishlatish va insonlarni tayyorlash (testlarga tayyorlash, ma'lumotlar va tafsilotlar haqida o'qish) umumiy maqsadlardir. Testlarni bajarish bosqichi: Bu bosqichda testlar o'tkaziladi. R.Kettel va Ayzenk testlari uchun kerakli ma'lumotlar va tafsilotlar taqdim etiladi. Natijalar tahlili bosqichi: Testlarni o'tkazgan insonlarning natijalari tahlil qilinadi. Bu natijalar shaxsiylik tuzilmalari, motivatsiya, rivojlanganlik va boshqa xususiyatlar bo'yicha o'rganiladi. Natijalarni taqdim etish bosqichi: Tahlil natijalari tuziladi va keyingi o'qituvchilarga, maslahatchilarga yoki boshqa so'rovchilarga taqdim etiladi. Tahlil va taqdim etish bosqichi: Tahlil natijalari o'rganilgan bo'lsa, bu natijalarni boshqa tahlil usullari bilan taqdim etiladi. Bu, shaxsiylik tuzilmalari, motivatsiya, o'zg'urlik va boshqa xususiyatlar bo'yicha o'rganilganlikni baholash va tahlil qilish uchun muhimdir. Natijalar va Tahlil: Topshiriq natijalari tahlil qilinadi va R.Kettel va Ayzenk testlarining natijalari taqdim etiladi. Tahlil natijalari quyidagi maqsadlarga erishishga yordam beradi: -Shaxsiylik tuzilmalarini o'rganish va tahlil qilish. -Motivatsiya darajalarini o'rganish va baholash. -O'zg'urlik darajasini o'rganish va tahlil qilish. -Shaxsiy tuzilmalarni boshqalar bilan taqqoslash va tahlil qilish. Topshiriq Natijalarini Taqdim Etish: Tahlil natijalari va R.Kettel va Ayzenk testlarining natijalari muloqot, ma'lumotlar bazasida saqlanadi. Natijalar shaxs xususiyatlarini o'rganish va rivojlantirishda yordam beradi. Natijalar taqdim etilgan bo'lsa, ularni insonlarga shaxsiy xususiyatlarni tahlil qilish va rivojlantirishda yordam berish uchun ishlatish mumkin. Vazifa-2 TEMPERAMENT VA UNING TURLARI. (TEMPERAMENTNI O‘RGANISH METODLARI) Temperament, insonning atrofdagi vaziyatlarga reaksiyalarining o'zgarmas xususiyatlarini ifodalaydigan individual turi hisoblanadi. Temperamentning bir nechta turlari mavjud bo'lib, ularni aniqlash uchun metodlardan foydalanish mumkin. 1. Keyrsi temperament turlari nima? https://psytests.org/typo/keirsey_2.html 2. Temperamentni aniqlash uchun qanday testlar mavjud? 3. Temperamentning insonning individual va o'zgaruvchan reaksiyalari bilan qanday bog'liq bo'lishi mumkin? 4. Temperamentning inson o'zini boshqalarga qarshi o'zgartirishi mumkinmi? 5. Temperamentning o'zgarishi yoshga bog'liq bo'lishi mumkinmi? 6. Temperamentning insonning ish faoliyati va harakatlari bilan qanday bog'liq bo'lishi mumkin? 7. Temperamentning insonning o'zini tahlil qilishda qanday metodlar ishlatiladi? 8. Temperamentning o'zgarishi va uning insonning hayotida o'ynagan roli haqida qanday ma'lumotlar mavjud? Download 16.91 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling