6-mavzu. Menejerni rahbarlik uslubi va boshqarishdagi o’rni

Sangviniklar tuyg’u (jo’shqin) xususiyatlari bilan ajralib turadi. Ular:  

---



 yangi kishilar bilan tez til topishadigan; 



 

bir ish turidan ikkinchi ish turiga tezda ko’nikadigan; 



 bir turda bajariladigan ishlarni yoqtirmaydigan; 



 

yangi sharoitga osonlik bilan o’rganadigan; 



 xushchaqchaq; 



 harakatlari shiddatli; 



 nutqi tez; 



 kelajakka ishonch bilan qaraydigan; 



 

so’zini aniq va ma'noli qilib, imo-ishoralar bilan gapiradigan kishilardir. 

Sangviniklar  ish  jarayonida  kechgan  ko’ngilsiz  hodisalarni  tezda  unutadilar.  Ular  o’z 

kuchi hamda qobiliyatlariga ortiqcha baho berish xususiyatiga ega bo’ladilar. 

Rahbarlar sangviniklarning  ishini salbiy  baholashdan ko’ra ularga nisbatan qattiqqo’l  va 

talabchan bo’lsalar, ijobiy natijaga erishishlari mumkin. 

Sangviniklar yuqori lavozimga intiladigan kishilar bo’ladi. 

Agar  kishida  shilliq  hukmron  o’rin  tutsa,  unday  kishilar  og’ir,  tepsa  tebranmas, 

kayfiyatlari  va  intilishlari  ancha  barqaror,  voqealar  va  hayot  taassurotlariga  loqayd  qaraydigan 

bo’ladilar. Bunday xil kishilar flegmatiklar deb atalgan. Qadimgi shilliqni "flegma" deyishgan.