7. Издержки эволюции миниэкономических институтов

b) pul va ma'muriy (ilmiy daraja va unvonlarni "sotib olish" uchun mablag'lar va ma'muriy resurslardan foydalanish)

(b) varianti bo‘yicha narxlarning oshishi professor-o‘qituvchilar daromadining ortishi (taklif) va yuqori mansabdor shaxslar va biznes vakillari daromadlarining tez o‘sishi (talab) bilan bog‘liq.

Dissertatsiya tuzog'ining evolyutsiyasi xarajatlari

Balatskiy E.V. Institutsional tuzoqlar evolyutsiyasining narx mexanizmlari // Jamiyat va iqtisod. 2005 yil. 10-11-son.

Professorning daromadi:

D = U + pz +qx

U - ish haqi, p - qo'shimcha rasmiy ishning narxi, z - qo'shimcha ish hajmi. rasmiy ish, q – soya ishining bahosi, x – soya ishining hajmi

Dissertatsiya tuzog'ining mavjudligi:

p(t) < q(t)

Dissertatsiya tuzog'ini yo'q qilish sharti:

p (t) + dp (t) > q (t) + dq (t)

6. Dissertatsiya institutsional tuzog'idan chiqish

Institutsional raqobat sharti:

dq/dp < 0

Mumkin choralar:

• Tadqiqotchilarning asosiy ish haqini oshirish va mumkin bo'lgan yarim kunlik ish uchun ma'muriy to'siqlarni olib tashlash
• Institut dissertatsiyalarining mazmuni va shakliga muvofiqligini qat’iy nazorat qilish (katta ilmiy tajribaga ega bo‘lmagan tashkilotlarda dissertatsiyalarni himoya qilishni taqiqlash)

Oliy attestatsiya komissiyasi va Rossiya Fanlar akademiyasini isloh qilish (kengashlarga, mutaxassislarga, olimlarga qo'yiladigan talablar)