Qidiruv: КАДРЛАР
МВ: Кадрлар танлаш ва жой-жойига қўйишда шахснинг индивидуал- Ўзбекистон алоқа ва ахборотлаштириш агентлиги тошкент ахборот технологиялари университети “ахборот технологиялари” факультети
АКТ соҳаси бўйича кадрларни тайёрлаш
-
Кадрларнинг бизнес фаолиятини режалаштириш
- Ўзбeкистон рeспубликаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ў збекистон миллий Университети
Кадрлар малакасини ошириш ва уларни қайта тайёрлаш
- Олий ва ўрта махсус таълим
Кодланувчи кадрлар
- Трэт кафедраси доцентлари: Х. С. Соатов, Б. Н
Кадрлар аттестацияси
- Индустриал иқтисодиёт
Кадрлар тайёрлаш миллий моделининг асосий таркибий қисмлари тўғри кўрсатилган қаторни белгиланг
- Олий таълим муассасаларида Жамоатчилик кенгашларини ташкил этишдан кўзланган асосий мақсад нимадан иборат?
-Мавзу:Кадрлар бошқарувида меҳнат муносабатлари этикаси(4 соат)
- 1-Мавзу: Замонавий корпоратив маданият тушунчаси, моҳияти ва мазмуни (2 соат)
-боб. Олий таълим, кадрлар малакасини ошириш ва қайта тайёрлаш ташкилотларида
- Илм-фан ва таълим соҳасидаги давлат ташкилотларида илмий, илмий-педагогик ва меҳнат фаолияти билан шуғулланувчи
туристик бизнес учун кадрлар тайёрлаш
- Ўзбекистон республикA
 | Профилактикаси ва жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида юридик кадрлар тайёрлаш ва қайта тайёрлаш бўйича Тошкент давлат юридик университетининг Ихтисослаштирилган филиали ташкил этилди «куним ўтса булди» дейдиган ходимни кўтара олмайди. У фидойи, ҳалол, ғайрат- шижоатли, энг асосийси, халққа хизмат қиладиган ходим бўлиши даркор. Фақат ўзининг манфаатини, тинчини ўйлайдиган ходим ҳам, раҳбар ҳам сохада ишлай олмайди 31.54 Kb.  1 | o'qib |