Qidiruv: Тадбиркорларнинг
-боб. Якка тартибдаги тадбиркорларнинг даромадларига солиқ солишнинг ўзига хос хусусиятлари- Умумий қисм [окоз
Компания - тадбиркорларнинг ҳуқуқий шахс мақомига эга бўлган, пай капитали асосида ташкил қилинувчи бирлашмаси. Конверсия
-
Янги иш бошлаган тадбиркорларнинг асосий хатолари
- Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш Вазирлиги
Ўзбекистон Республикасидаги юридик шахслар ва якка тартибдаги тадбиркорларни давлат рўйхатидан ўтказганлик учун
- 1. Молия / Бюджет. Бюджетдан ташқари жамғармалар]
-боб. Якка тартибдаги тадбиркорларнинг даромадларига
- Ўзбекистон республикасининг солиқ кодекси (янги таҳрири) умумий қисм I бўлим умумий қоидалар
-боб. якка тартибдаги тадбиркорларнинг
- Ўзбекистон республикасининг солиқ кодекси (Янги таҳрири) Ўзбекистон Республикасининг
Тадбиркорларнинг инновацион салоҳияти
- Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги тошкент молия институти “ИҚтисодиёт”кафедрасия
Биз янги иш ўринларини яратадиган тадбиркорларни ҳар томонлама қўллаб-қувватлашимиз, таъбир жоиз бўлса, уларни елкамизда кўтаришимиз керак
- Oliy va o‘rta махsus та’lim vazirligi huzuridagi "MA’naviyat va ma’rifat" markazi
-боб. Якка тартибдаги тадбиркорларнинг даромадларига солиқ солишнинг ўзига хос хусусиятлари
- Умумий қисм I бўлим. Умумий қоидалар 1-боб. Асосий қоидалар
Биз янги иш ўринларини яратадиган тадбиркорларни ҳар томонлама
- Мирзиёевнинг олий мажлисга мурожаатномаси
- МАЪРУЗА. Тадбиркорларнинг хўжалик алоқалари
- 1. Тадбиркорликнинг келиб чиқиш тарихи ва моҳияти Тадбиркорлик фанининг объекти ва предмети
 | Муайян тажриба ва ютуқларга эришган тадбиркорларнинг “устоз-шогирд” анъаналари асосида ҳудудлардаги ёш тадбиркорларга кўмаклашишини рағбатлантириш чора-тадбирлари тўғрисида 16.96 Kb.  1 | o'qib |
1