Abdulla qodiriy nomidagi jizzax davlat pedagogika universiteti

10-mavzu. Biznes-tuzilmalar, oliy o‘quv yurtlari va davlat o‘rtasidagi ijtimoiy sheriklikning mintaqalarda tarkibiy ishsizlikni yengishdagi ahamiyati
Mehnat bozorlarida ishchi kuchiga bo‘lgan talab va taklifning hududlararo nomuvofiqligi hududlar bo‘yicha ishchi kuchi harakatchanligining ularning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish darajasiga mos holda bormasligi oqibatida kelib chiqmoqda.

III. Amaliy mashg‘ulotlar bo‘yicha ko‘rsatma va tavsiyalar

Amaliy mashg‘ulotlar uchun quyidagi mavzular tavsiya etiladi:

1. 
   Ijtimoiy sheriklikning ilmiy-nazariy asoslari.
   
2. 
   Korporativ ijtimoiy javobgarlik ijtimoiy-mehnat munosabatlarini modernizatsiyalash mexanizmi sifatida.
   
3. 
   Xorijiy mamlakatlarda amal qilayotgan ijtimoiy javobgarlik modellari.
   
4. 
   Barqaror rivojlanish maqsadlari va ularning mazmun mohiyati
   
5. 
   Horijiy mamlakatlar mehnat munosabatlarida ijtimoiy sheriklik va yarashuv tartibotlaridan foydalanish amaliyoti
   
6. 
   Bandlikda ijtimoiy sheriklikning me’yoriy huquqiy asoslari
   
7. 
   Ish beruvchilar birlashmalari, tadbirkorlarning hukumat tuzilmalari va kasaba uyushmalari bilan ijtimoiy sheriklik tizimidagi o‘zaro munosabatlari
   
8. 
   Kasaba uyushmalarining ijtimoiy-mehnat munosabatlaridagi ijtimoiy sheriklik tizimida tutgan o‘rni va ahamiyati
   
9. 
   Mehnat bozoridagi institutsional o‘zgarishlarni davlat tomonidan tartibga solish mexanizmi va uni modernizatsiyalash
   
10. 
    Biznes-tuzilmalar, oliy o‘quv yurtlari va davlat o‘rtasidagi ijtimoiy sheriklikning mintaqalarda tarkibiy ishsizlikni yengishdagi ahamiyati
    

Seminar mashg‘ulotlar uchun quyidagi mavzular tavsiya etiladi:

1. 
   O‘zbekistonda ijtimoiy siyosatni amalga oshirish mexanizmini takomillashtirish
   
2. 
   Norasmiy bandlik va uni legallashtirishda ijtimoiy sheriklik
   
3. 
   Budjet mablag‘laridan foydalanishda ijtimoiy sheriklik yo‘nalishlari
   
4. 
   Biznes-tuzilmalar, oliy o‘quv yurtlari va davlat o‘rtasidagi ijtimoiy sheriklikning mintaqalarda tarkibiy ishsizlikni yengishdagi ahamiyati.
   
5. 
   Bandlikda ijtimoiy sheriklikning me’yoriy-huquqiy asoslar.
   
6. 
   Ish beruvchilar birlashmalari, tadbirkorlarning hukumat tuzilmalari va kasaba uyushmalari bilan ijtimoiy sheriklik tizimidagi o‘zaro munosabatlari
   
7. 
   Kasaba uyushmalarining ijtimoiy-mehnat munosabatlaridagi ijtimoiy sheriklik tizimida tutgan o‘rni va ahamiyati
   
8. 
   Mehnat bozoridagi institutsional o‘zgarishlarni davlat tomonidan tartibga solish mexanizmi va uni modernizatsiyalash
   
9. 
   Mehnat nizolarini hal qilishning yapon tajribasi va undan foydalanish
   

10.Xorijiy mamlakatlarda bandlik sohasidagi munosabatlarni huquqiy tartibga solish tajribalari va ulardan foydalanish.