Amaliy mashg‘ulot № birlamchi tibbiy hujjatlar. Sogʻliqni saqlash tashkilotlarida ish yuritish. Hisobot hujjatlarini yuritishda o‘rta tibbiyot xodimlarining roli

Malumot materiallari
- DPM va uning bo'linmalari faoliyati to'g'risidagi statistik materiallar.
- xodimlarning harakati to'g'risidagi materiallar.
- rag'batlantirish choralarini qo'llash, intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha materiallar.
- DPMning iqtisodiy ko'rsatkichlari.
- nozokomial infektsiyaning oldini olish bo'yicha materiallar.
- katta hamshiralar va uy bekalari tomonidan moddiy boyliklar bilan ishlash tartibini qo'pol ravishda buzganliklari to'g'risidagi materiallar.
- boshqa sog'liqni saqlash muassasalarining hamshiralik xizmati rahbarlari va hamshiralar ish tajribasini o'rganish. Ma'lumotnoma adabiyotlari, davriy nashrlar
- asosiy me'yoriy hujjatlar:
■ O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi;
■ O'zbekiston Respublikasining fuqarolar salomatligini muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari;
■ pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun hujjatlari va boshqalar.
- faoliyatning turli yo'nalishlari bo'yicha joriy buyurtmalar
- bosh hamshiraning ma'lumotnomasi.
- Sanitariya va epidemiyaga qarshi rejim bo'yicha qo'llanmalar.
- Hamshiralik ishi bo'yicha asosiy darsliklar.
- Asosiy professional davriy nashrlar:
■ "Bosh hamshira";
■ "Hamshira";
■ "Hamshiralik ishi";
Bosh hamshiralar yuqoridagi barcha hujjatlarga ega bo'lishlari shart emas. Muayyan muassasada ishlash uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxatini tanlashga barcha omillarni hisobga olgan holda ijodiy yondashish kerak. Bosh hamshira uchun mavjud bo'lgan hujjatlar ro'yxati bosh hamshira tomonidan talab qilinadigan hujjatlar ro'yxati bilan deyarli bir xil. Faqat ma'lum bir bo'lim faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish muhimdir.
DPM boshlig‘i (katta) hamshirasining xizmat munosabatlari.
Bosh hamshira hamshiralik xizmati ierarxiyasining eng yuqori bo'g'ini sifatida muqarrar ravishda sog'liqni saqlash muassasasining ichki bo'linmalari, shuningdek tashqi tashkilotlar vakillari bilan tashkiliy va shaxsiy munosabatlarga kirishadi.
DPM, o'z faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga (profiliga) qarab, o'nlab birliklarga ega bo'lishi mumkin. Shu munosabat bilan hamshiralik xizmati rahbari sifatida bosh hamshiraning tashkiliy munosabatlari tuzilmasi o'zgarmoqda.
Bosh hamshira, o'z navbatida, bo'ysunish ierarxiyasidagi kirish darajasining boshlig'i hisoblanadi. Biroq, ba'zida butun tashkilotda hamshiralik xizmatining sifatini belgilaydigan sog'liqni saqlash muassasasining alohida bo'linmasi darajasidagi hamshiralik xizmati rahbarining shaxsiy va tashkiliy qobiliyatlari.
Shuni ta'kidlash kerakki, hozirgi kunda katta hamshiralar chuqur qarama-qarshiliklar sharoitida ishlaydi. Bir tomondan, Hamshiralik ishini rivojlantirish dasturi hamshiralarning, xususan, tashkilotchilarning rolini yuqori baholaydi. Boshqa tomondan, amalda muntazam yondashuv ustunlik qiladi: hamshiraning roli faqat tibbiy ko'rsatmalarni bajarishda ko'rinadi.
Rahbar lavozimini egallagan har bir mutaxassis, shu jumladan tarkibiy bo'linmaning bosh hamshirasi o'z ishini lavozim tavsifi doirasida qurishi kerak.
O'rta va kichik tibbiyot xodimlaridan bo'lgan xodimlarning lavozim yo'riqnomalari bosh hamshira tomonidan tuziladi, bunda bo'limlarning bosh hamshiralari ham faol ishtirok etishlari va vazifalarni aniqlashtirish va aniq taqsimlash masalalari bo'yicha o'z takliflarini kiritishlari mumkin.
Katta hamshiralar uchun ish tavsiflari tarkibiy bo'linmalar rahbarlari yoki bosh hamshira tomonidan ishlab chiqiladi. Ko'rsatmalar DPM rahbari tomonidan tasdiqlanadi va ma'lum bo'limlardan iborat. Xodim imzolash uchun ko'rsatmalarni o'qib chiqishi kerak.
Ish ta'rifining odatiy tuzilishi to'rtta majburiy bo'limni o'z ichiga oladi:
- Umumiy nizom;
- rasmiy vazifalar;
- huquqlar;
- mas'uliyat.
Birinchi bo'lim faoliyat sohasini belgilaydi, tegishli lavozimga (kasbiy ta'lim darajasi, mutaxassislik, sertifikatning mavjudligi, mutaxassislik bo'yicha ish staji), bo'ysunish, vaqtincha yo'q bo'lgan davrda bir-birini almashtirishga qo'yiladigan malaka talablarini belgilaydi. U federal qonunlar va qoidalarni bilish talablarini o'z ichiga oladi. Zarur bo'lganda, maxsus va tegishli sohalarda bilimlarni qo'llash zarurati tufayli bo'limga qo'shimcha malaka talablari kiritilishi mumkin.
Ikkinchi bo'limda xodimga topshiriladigan vazifalar va muayyan ish turlari mavjud.
Uchinchi bo'lim xodimning huquqlarini taqdim etadi, ularning amalga oshirilishi kasbiy faoliyat sifatini oshirishga yordam beradi.
To'rtinchi bo'limda xizmat vazifalarini bajarmaganlik uchun javobgarlik belgilangan.
Tibbiyot xodimlarining lavozim tavsiflarini ishlab chiqish uchun asos bo'lib, ushbu lavozimlarning tarif va malaka xususiyatlarini o'z ichiga olgan lavozimlar nomenklaturasi bo'yicha buyruqlar hisoblanadi.
Kelishilgan va tasdiqlangan yo'riqnomalar raqamlangan, muhr bilan tasdiqlangan va belgilangan tartibda kadrlar xizmatining ish yuritish hujjatlarida saqlanadi.
Ish ta'riflarining nusxalari odatda bo'limlarda mavjud; katta hamshiralar vaqti-vaqti bilan bo'ysunuvchilarga ko'rsatmalarda ko'rsatilgan vazifalarni eslatib turishlari kerak.
"Katta" nomi xodim o'z lavozimida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarish bilan bir qatorda o'z qo'l ostidagilarni ham boshqarishini ko'rsatadi. Katta hamshiralar lavozimlari kiritiladi:
- bo'lim boshliqlarining lavozimlariga ko'ra;
- bosh hamshira lavozimi o'rniga;
- 50 o'ringacha va 7 tagacha shifokor lavozimiga ega bo'lgan sog'liqni saqlash muassasalarida;
- tuzilmaviy birlik sifatida faoliyat yurituvchi muassasalarda (masalan, poliklinika shifoxona tarkibiga kirsa).
Bosh hamshira bevosita tarkibiy bo‘linma boshlig‘iga ham, bosh hamshiraga ham hisobot beradi.
Ikkilamchi bo'ysunish sharoitida ishlaydigan katta hamshiralar "ikki olov orasida" bo'lmasliklari uchun bosh hamshira barcha sa'y-harakatlarini amalga oshirishi va bo'lim boshliqlari bilan to'liq tushunishga erishishi, faoliyat sohalarini to'liq aniqlashi va taqsimlashi kerak.
Katta hamshiraning asosiy vazifalari:
- tashkiliy va boshqaruv funktsiyasi;
- nazorat qilish funktsiyasi;
- o'qitish funktsiyasi;
- tibbiy va moddiy-texnik ta'minot;
- sanitariya va epidemiyaga qarshi rejimni ta'minlash. Bosh hamshiraning ishini real baholash imkonini beruvchi ish ko'rsatkichlari:
- kadrlar bilan ishlashni tashkil etish (kadrlar bilan ta'minlash, mutaxassislar va malaka toifalari sertifikatlarining mavjudligi, lavozim yo'riqnomalarining mavjudligi, ular bilan tanishish to'g'risidagi xodimlarning imzolari, bo'limda o'qishni tashkil etish);
- hamshiralik faoliyatini tartibga soluvchi va axborot bilan ta'minlash (materialning mavjudligi, uning to'liqligi, xavfsizligi, barcha ish joylarida mavjudligi, foydalanish);
- kadrlar bilan ishlashni tashkil etish (xodimlarni ovqatlantirish, uy bekasi, navbatchi hamshiralar, kiyinish xonalari, protsessual);
- logistika (parvarishlash buyumlari, sarf materiallari, dezinfeksiya uchun idishlar, dezinfektsiyalash vositalari);
- ofisni boshqarish tizimi (kabinet holati, ish yuritish kabinetining mavjudligi, orgtexnika, seyf, zarur jurnallarning mavjudligi va saqlanishi, ish rejalarining mavjudligi va amalga oshirilishi, tibbiy hujjatlar shakllarining mavjudligi, yo'qligi; ularni to'ldirish bo'yicha sharhlar);
- farmatsevtika tartibi (dori vositalarini saqlash muddatlari va roʻyxatlar boʻyicha ularni saqlash qoidalariga rioya qilish, qoldiqlarni solishtirish, berish, hisobga olish, hisobdan chiqarish qoidalariga rioya qilish);
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik (ko'rsatmalar, brifing jurnalining mavjudligi, o'z vaqtida va to'g'ri o'tkazish, brifinglar, bo'limda mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish);
- mehnatga layoqatsizlikni tekshirish (saqlash va berish qoidalariga rioya qilish, mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini berish jurnalini yuritish, ularning ildizlarini o'z vaqtida yetkazib berish). Ushbu ko'rsatkichlarga qo'shimcha ravishda, katta hamshiralarning ishini quyidagi mezonlar bo'yicha baholash maqsadga muvofiqdir:
- hamshiralik faoliyatini boshqarish (sifat mezonlarining mavjudligi va ulardan foydalanish);
- innovatsion faoliyat (mutaxassislik maktabini saqlash, hamshiralik hujjatlarini ishlab chiqish);
- innovatsion hamshiralik texnologiyalari (hamshiralik jarayoni). Ko'rib turganimizdek, har qanday sog'liqni saqlash muassasasida hamshiralar (bosh va katta hamshiralar) tashkilotchilarining vazifalari juda xilma-xildir. Masalan, «Fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar masalalari bo'yicha gospital (bo'lim) ishini tashkil etishda ishtirok etadi» bandining mazmunini ko'rib chiqaylik.
BOSH HAMSHIRANING MAJBURIYATLARI
Kundalik faoliyat rejimida bosh hamshira:
- maxsus adabiyotlarni mustaqil o‘rganish yo‘li bilan darslarda, seminarlarda, konferensiyalarda fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar bo‘yicha o‘z tayyorgarligini takomillashtiradi;
- Favqulodda vaziyatlarda jabrlanganlarga tibbiy yordam ko‘rsatishda hamshiralik hodimlarining ish tajribasi va hamshiralik jarayonining zamonaviy texnologiyalarini qamrab oluvchi nashrlar bilan tanishadi, keyinchalik ma’lumotlarni sinfda xodimlarga yetkazadi;
- o'rta va kichik tibbiyot xodimlari bilan bir qator mashg'ulotlar o'tkazadi (xavf va favqulodda vaziyatlarda kasal bo'lgan xodimlarni evakuatsiya qilishni tashkil etish, ularning fuqarolik mudofaasi va favqulodda vaziyatlarda funktsional vazifalarini bajarish bo'yicha), stendni o'qitadi;
- o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining fuqarolik mudofaasi va favqulodda vaziyatlar masalalari bo'yicha tayyorlanishiga rahbarlik qiladi (darslarga davomatni tekshirish, test sinovlarida qatnashish);
- mashqlar, musobaqalarni tayyorlash, o'tkazish, ularning natijalarini tahlil qilishda ishtirok etadi;
- rejalashtirish hujjatlarini (fuqaro mudofaasi, favqulodda vaziyatlarning oldini olish va oqibatlarini bartaraf etish, ob'ektning ishlashi barqarorligini oshirish, evakuatsiya qilish bo'yicha, shuningdek kasalxonani joylashtirishning kalendar rejalarini) ishlab chiqishda, tuzatishda ishtirok etadi; qurbonlarning ommaviy oqimi hodisasi);
- fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar bo'yicha ishchi papkani yuritadi, u erda mavjud bo'lgan hujjatlarni vaqti-vaqti bilan tuzatadi va to'ldiradi; kasalxonaning rejalari asosida shifoxonani tinch holatdan harbiy holatga o‘tkazish, favqulodda vaziyatlarning tibbiy-sanitariya oqibatlarini bartaraf etish bo‘yicha uning kalendar rejalarini tuzadi;
- ob'ektni evakuatsiya qilish komissiyasi tarkibida ishlaydi;
- bosh shifokorning tibbiyot bo‘limi bo‘yicha o‘rinbosarlari, bo‘lim boshliqlari va katta opa-singillar bilan birgalikda eng kam zarur dori vositalari, tibbiy buyumlar, bog‘lash materiallari, dezinfektsiyalash vositalari, sanitariya va maishiy mulk ro‘yxatini belgilangan tartibda oldindan tayyorlash bo‘yicha ko‘rsatmalar beradi. evakuatsiya davrida eksportning ustuvorligi tartibi;
- favqulodda evakuatsiya qilinganidan keyin xodimlar va bemorlarni qisqa muddatli joylashtirish rejasida nazarda tutilgan bir-biriga yaqin joylashgan binolardagi binolarni katta hamshiralar tomonidan ko'zdan kechirilishini nazorat qiladi;
- tibbiyot kolleji o‘quvchilarini jalb qilish bo‘yicha sog‘liqni saqlash boshqarmasi topshirig‘iga ko‘ra urush vaqtiga qo‘shimcha ravishda tashkil etilgan tibbiyot va muassasa bo‘linmalariga kafedralarning o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarini kiritish bo‘yicha takliflar kiritadi;
- fuqaro mudofaasi tibbiy xizmat bo'linmalarini tibbiy ta'minlash masalalari bilan shug'ullanadi: yiliga ikki marta bosh vrachning tibbiyot bo'limi va fuqaro muhofazasi bo'yicha o'rinbosari bilan birgalikda dori vositalari, tibbiyot buyumlarining saqlash, hisobga olish, yangilanishi holatini nazorat qiladi. minimal zaxiralar ombori;
-kasalxona omborida, tez tibbiy yordam brigadalarini qadoqlashda dori-darmonlar, bog'lash materiallari, tibbiy mahsulotlarni qayta tiklash komissiyasi tarkibida ishlaydi;
- filiallar davrasidagi tekshiruvlar (mustaqil ravishda yoki boshqa mansabdor shaxslar bilan):
■ xavf va favqulodda vaziyatlarda lavozimlarga (katta hamshiralar kabinetlarida) berilgan mol-mulk va hujjatlarni saqlash holati va mavjudligi;
■ qo'riqchi hamshiralar tomonidan qabul bo'limiga bemorlarning tashish darajasiga ko'ra soni to'g'risidagi ma'lumotlarning o'z vaqtida va ishonchliligi;
■ o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining shoshilinch choralarni ko'rishga tayyorligi (yong'in sodir bo'lganda, terroristik hujum xavfi, o'ta xavfli infektsiyaga shubha bilan bemorni aniqlash va boshqalar);
■ o'rta va kichik tibbiyot xodimlari tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari, yong'in xavfsizligi, sanitariya-gigiyena talablari, xodimlarning aybi bilan favqulodda vaziyatlarning oldini olish uchun asos sifatida bo'limda kirish va xavfsizlik rejimlarini kuzatish va kuzatish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilish;
- o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining fuqarolik mudofaasi va favqulodda vaziyatlar bo'yicha lavozim majburiyatlarini kelishib oladi;
- favqulodda vaziyatlarda tinchlik va urush davri muassasa faoliyatining barqarorligini baholash bo'yicha ilmiy-tadqiqot ishlarida ishtirok etadi.
Hushyor holatda bosh hamshira:
- muassasada favqulodda vaziyat xavfi aniqlangan taqdirda, bu haqda vakolatli organga xabar beradi (agar buni boshqa shaxslar qilmagan bo'lsa), vaziyatga qarab yoki bosh vrachning ko'rsatmasi bo'yicha harakat qiladi;
- muassasadan tashqarida vaziyat yuzaga kelganda, lekin uning zarar etkazuvchi omillarining xodimlar va bemorlarga oldindan aytib bo'ladigan ta'siri bo'lgan taqdirda, bosh shifokordan (fuqaro muhofazasi va tibbiyot bo'linmalari bo'yicha bosh shifokor o'rinbosarlaridan) vaziyat va vazifalar to'g'risidagi ma'lumotlarni oladi, agar zarur, ommaviy oqim qurbonlariga tibbiy yordam ko'rsatishga tayyorgarlik ko'rish; muassasani tinchlik davridan urush davriga o'tkazishda;
- rahbari bo'lmagan tarkibiy bo'linmalarda tayyorgarlik tadbirlarini tashkil etadi;
-o`rta va kichik tibbiyot kadrlarini maqsadli tayyorlashni tashkil etishda ishtirok etadi;
- zarur hollarda tibbiy tashkilot rejalarining ayrim bo'limlarini tuzatish uchun jalb qilinadi, uning hujjatlarini (jadvallar, hisob-kitoblar, diagrammalar va boshqalar) tuzatadi;
- yetishmayotgan o‘rta, kichik tibbiyot xodimlarini bo‘limlar, tuzilmalar bo‘yicha jalb etish va taqsimlash bo‘yicha takliflar kiritadi;
- nazorat punktida tezkor navbatchi sifatida jadval bo‘yicha navbatchilik qiladi;
- muassasaning dori-darmon vositalari, bog‘lash materiallari, dezinfektsiyalash vositalariga bo‘lgan ehtiyojini qondirish uchun mahalliy resurslardan foydalanish imkoniyatlarini aniqlaydi;
- fuqaro muhofazasi tibbiy xizmati bo'linmalarini etishmayotgan, etishmayotgan dori vositalari, bog'lash materiallari, tibbiy buyumlar, dezinfektsiyalash vositalari bilan qo'shimcha shtat bilan ta'minlashda ishtirok etadi;
- ob'ektni evakuatsiya qilish komissiyasi ishida ishtirok etadi (qisman yoki to'liq evakuatsiya qilishga tayyorgarlik ko'rish topshirig'ini olgandan keyin) va evakuatsiya e'lon qilinganda - ko'rsatmaning tegishli bandiga muvofiq harakat qiladi;
- kasal bo'lgan xodimlarni himoya qilish bo'yicha chora-tadbirlarni tashkil etishga hissa qo'shadi (emlashlar, xodimlar etishmovchiligi bo'lgan taqdirda eng oddiy shaxsiy himoya vositalarini ishlab chiqarish, favqulodda vaziyatlarning oldini olish uchun dori-darmonlarni qabul qilish, jamoaviy birinchi tibbiy yordam bilan himoya inshootlarini sotib olish). to'plamlar);
- o'rta va kichik tibbiyot xodimlarining prognoz qilingan vaziyatga muvofiq ishga (harakatga) tayyorligini tekshiradi;
- o'z vaqtida bosh shifokorga (bosh shifokorning fuqaro muhofazasi va tibbiyot bo'limi bo'yicha o'rinbosari) vaziyat to'g'risida hisobot beradi.
Tinchlik yoki urush davridagi favqulodda vaziyatlarda bosh hamshira:
- tur davomida favqulodda vaziyat fakti aniqlanganda (yong'in, muhandislik-texnikaviy aloqada avariya, jinoiy huquqbuzarliklar, katta miqdordagi simobning to'kilishi va boshqalar), bu haqda tezkor javob berish xizmatlarining tegishli navbatchilik bo'linmalariga xabar beradi. mustaqil ravishda yoki boshqa shaxslar orqali, keyin vaziyatga qarab harakat qiladi (qutqaruv va boshqa shoshilinch ishlarni tashkil etish yoki ularda ishtirok etish);
- muassasadan tashqarida favqulodda vaziyat yuzaga kelganda, jabrlanganlarning ommaviy oqimi kelganda, harbiy harakatlar sodir bo'lgan taqdirda, bosh shifokorning (bosh shifokor o'rinbosari) ko'rsatmalari yoki tuzatilgan shaxsiy kalendar jadvaliga muvofiq ishlaydi. vaziyat;
- xodimlarni, bemorlarni, moddiy boyliklarni zarar etkazuvchi omillardan himoya qilish bo'yicha vaziyatga mos keladigan chora-tadbirlarni tashkil etishda ishtirok etadi (emlashlar, himoya kiyimlari bilan ta'minlash, postlarni joylashtirish, yod profilaktikasini o'tkazish, evakuatsiya qilish, himoya inshootlarida boshpana berish, oflayn rejimda ishlaganda himoya qilishning boshqa turlari. );
- tinchlik davrida evakuatsiya e'lon qilingandan keyin bosh vrach o'rinbosarining ko'rsatmasi bo'yicha yo'nalishlardan (qavatlardan) birida evakuatsiyani boshqaradi;
- evakuatsiya tugagandan so'ng, unga sabab bo'lgan sabablarga ko'ra quyidagi funktsiyalarni bajaradi: vaqtinchalik yashash joylarida evakuatsiya qilinganlar sonini aniqlaydigan tezkor guruh tarkibida ishlaydi;
-qabul qilingan transportni taqsimlashda, xodimlar va bemorlarni boshqa shifoxonalarga yuborish uchun yuklashni tashkil etishda ishtirok etadi;
- huquqni muhofaza qilish organlari, xavfsizlik xizmatlari vakillariga binoni ko'zdan kechirishda (terrorchilik hujumi xavfi tufayli evakuatsiya qilishda) yordam berish uchun jalb qilingan;
- tinch lavozimdan harbiy lavozimga o'tishda:
■ ob'ektni evakuatsiya qilish komissiyasi a'zosi sifatida ishlaydi, olib chiqilayotgan mol-mulkni (dorilar, tibbiy buyumlar, dezinfektsiyalash vositalari) yuklash, hisobga olishni tashkil etishda ishtirok etadi;
■ tashiladigan bemorlarni noqulay ob-havo omillaridan himoya qilish uchun tayyorgarlikni tekshiradi;
■ Agar shifoxona tashkilotga biriktirilgan tibbiy postlarni qo'shimcha tibbiy buyumlar bilan ta'minlash imkoniga ega bo'lsa, yordam ko'rsatadi;
■ rahbar lavozimiga ega bo'lmagan bo'limlar ishini muvofiqlashtiradi va nazorat qiladi;
■ favqulodda vaziyatlar zonasidan kelayotgan jarohatlanganlar va bemorlarga tibbiy yordam ko'rsatish bo'yicha asosiy vazifani bajaruvchi bo'linmalarning katta hamshiralariga yordam ko'rsatadi;
■ bosh shifokorning davolash ishlari bo'yicha o'rinbosari bilan birgalikda o'rta va kichik tibbiyot xodimlarini joylashtirish va qayta taqsimlashda ishtirok etadi;
■ bo'linmalarni, tuzilmalarni etishmayotgan mol-mulk (dorilar, bog'lash materiallari, tibbiy buyumlar, dezinfektsiyalash vositalari) bilan ta'minlashda ishtirok etadi;
■ bosh vrach o'rinbosari bilan birgalikda kasalxona ichidagi infektsiyalarning oldini olish va nazorat qilish bo'yicha yetakchi chora-tadbirlarni belgilaydi;
■ nazorat punktida jadval bo'yicha navbatchilik qilish;
■ Favqulodda vaziyat natijasida etkazilgan zararni baholash komissiyasida ishlaydi yoki qo'mitaga o'rta tibbiyot yoki kichik tibbiyot xodimlarining aybi bilan yuzaga kelgan favqulodda vaziyat sabablarini tekshirishda yordam beradi;
■ belgilangan muddatlarda bosh shifokorga (bosh vrach o'rinbosari) hisobot beradi.
Bosh hamshiraning nazariy tayyorgarligi, fuqaro muhofazasini boshqarish, ularning oldini olish, favqulodda vaziyatlardan himoya qilish va ularning oqibatlarini bartaraf etish bo‘yicha ko‘nikmalari ham zamon talablariga javob berishi kerak.
KATTA HAMSHIRANING MAJBURIYATLARI
Kundalik faoliyat rejimida katta hamshira:
- bo'ysunuvchilar e'tiboriga fuqaro muhofazasi, favqulodda vaziyatlarning oldini olish va harakat qilish masalalari bo'yicha qo'yilgan vazifalarni etkazadi;
- kasalxonada yoki yaqin atrofdagi potentsial xavfli ob'ektlarda tahdid va favqulodda vaziyatlar yuzaga kelgan taqdirda, bo'limda antropogen favqulodda vaziyatlarning (yong'inlar, yong'inlar, tibbiy asbob-uskunalar bilan bog'liq baxtsiz hodisalar, kasalxona ichidagi infektsiyalar, zaharlanishlar) oldini olish bo'yicha xodimlarning vazifalari;
- mavjud imkoniyatlarni hisobga olgan holda zarar etkazuvchi omillardan himoya qilish variantlari;
- telefon raqamlari va tahdid va favqulodda vaziyat yuzaga kelishi to'g'risida ma'lumot berish tartibi;
- evakuatsiya tadbirlariga tayyorgarlik ishlarini olib boradi: har yili navbatdagi tartibini ko'rsatgan holda olib qo'yiladigan mol-mulk ro'yxatiga tuzatish kiritadi;
- manzil va telefon raqamlari ko'rsatilgan xodimlar ro'yxatini tuzadi;
- navbatchi hamshiralar bemorlarni tashish darajasi bo'yicha hisobga olishlarini va ushbu ma'lumotlarni qabul qilish bo'limiga topshirishlarini tekshiradi;
- bo‘lim boshlig‘i bilan birgalikda jabrlanganlarning ommaviy oqimi sharoitida boshqarmaning ish rejasini ishlab chiqadi;
-fuqaro muhofazasi brigadalarini tuzish uchun nomzodlarni tanlashda ishtirok etadi;
- jabrlanganlarga birinchi va shoshilinch tibbiy yordamni tashkil etish va ko'rsatish bo'yicha o'z tayyorgarligini oshiradi, shaxsiy himoya vositalaridan, birlamchi yong'in o'chirish vositalaridan foydalanish ko'nikmalarini egallaydi;
- bo'ysunuvchi tibbiyot xodimlari bilan favqulodda vaziyatlarda harakatlar bo'yicha mashg'ulotlar o'tkazadi;
- bo'ysunuvchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalarining bajarilishini nazorat qiladi.
Yuqori ogohlantirish holatida:
- boshqarma ichida favqulodda vaziyat yuzaga kelishi xavfi aniqlanganda, bu haqda yuqori mansabdor shaxslarga xabar beradi;
- bo'limdan (shifoxonadan) tashqarida, xodimlarga, bemorlarga, moddiy boyliklarga zarar etkazuvchi omillarning ta'siri mumkin bo'lgan favqulodda vaziyat xavfi aniqlanganda, yuqori mansabdor shaxslardan ko'rsatmalar oladi;
- vaziyat va olingan topshiriqdan kelib chiqib, qo'l ostidagilar oldiga vazifalar qo'yadi;
- bo‘limni jabrlanganlarni ommaviy qabul qilish uchun tayyorlashda xabarnoma sxemasi bo‘yicha bo‘lim xodimlarini yig‘ishni tashkil qiladi, zahira o‘rinlarini tayyorlashda ishtirok etadi, farmatsevtdan zarur tibbiy jihozlarni oladi;
- favqulodda vaziyatlarning oldini olish, uning zarar etkazuvchi omillaridan himoya qilish yoki mumkin bo'lgan jabrlanganlarga, jarohatlanganlarga va bemorlarga tibbiy yordam ko'rsatishga tayyorgarlik ko'rish bo'yicha chora-tadbirlarni tashkil etish va amalga oshirishda ishtirok etadi, fuqaro muhofazasi brigadalari tarkibiga kiritilgan tibbiy xodimlarning mavjudligini tekshiradi.
Bo'lim boshlig'i bilan birgalikda evakuatsiyaga tayyorgarlik ko'rish buyrug'ini olgandan so'ng:
- bo'limdan chiqarilgan mol-mulkni qadoqlashni tashkil qiladi;
- evakuatsiya kontingenti ro'yxatini, bemorlarni tashishga yaroqlilik darajasiga ko'ra taqsimlashni aniqlaydi;
- evakuatsiya paytida bemorlarni noqulay ob-havo omillaridan himoya qilish imkoniyatlarini taqdim etadi;
- yo'lda shoshilinch yordam ko'rsatish yoki og'ir bemorlarni boshqa shifoxonaga o'tkazish uchun tibbiy asbob-uskunalar bilan paketlarni to'ldiradi;
- muayyan vaziyatdan kelib chiqqan holda boshqa faoliyatni amalga oshiradi;
- Vazifalarning bajarilishi to‘g‘risida bo‘lim boshlig‘i, bosh hamshiraga hisobot beradi.
Favqulodda rejimda bosh hamshira:
- bo‘limda favqulodda vaziyatlar yuzaga kelgan taqdirda, bu haqda yuqori turuvchi mansabdor shaxslarga xabar beradi, vaziyatga muvofiq vazifalar qo‘yadi;
- bo'lim yoki kasalxonadan tashqarida sodir bo'lganda, lekin bo'limga zarar etkazuvchi omillar ta'sirida yoki jabrlanuvchilar diqqat markazidan chiqarilganda, bo'lim boshlig'ining buyrug'i asosida vazifalar qo'yadi yoki bo'lim boshlig'i bilan birgalikda bo'ysunuvchilarga vazifalarni belgilashda qatnashadi. yuqori mansabdor shaxslar yoki vaziyatga qarab;
- qutqaruv va boshqa kechiktirib bo'lmaydigan ishlarda yoki jabrlanganlarga (jarohatlanganlarga) yordam ko'rsatish bo'limi ishida qatnashadi;
- xodimlarni, bemorlarni, moddiy boyliklarni favqulodda vaziyatning zarar etkazuvchi omillaridan himoya qilishni tashkil etishda ishtirok etadi.
Evakuatsiya buyrug'ini olgandan keyin:
- buyrug'ini bo'ysunuvchilarga va bemorlarga etkazishda ishtirok etadi;
- bo'lim bemorlari ro'yxatini aniqlaydi, boshqa kasalxonaga ketayotgan bemorlar bilan uch kunlik dori-darmonlar va kasallik tarixini yuboradi;
- elektr va suv ta'minotini to'xtatish, idoralarni yopish, muhtojlarga yordam ko'rsatish, favqulodda chiqish yo'llaridan foydalanishni tashkil qiladi.