Berkinov b. B., Yakubov I. O., Sunnatov m. N. Institutsional iqtisodiyot

6. Multidivizional tuzilma - nima? 
A. Hukmronlik munosabatlarining eng yuqori darajada markazlashuvini nazarda 
tutadi.
B. Qarorlar qabul qilish va «agentlar» harakatlari ustidan nazorat qilish jarayonini 
imkon qadar markazlashgan tizimdan chiqarishni o’zida namoyon etadi.
C. Mahsulotning xili, savdo markasiga qarab yoki jug’rofiy belgi bo’yicha o’z 
xarajatini qoplash va o’zini o’zi moliyalash tamoyili asosida faoliyat ko’rsatuvchi 
yarim tobiy ishlab chiqarish bo’linmalarini tashkil etishni nazarda tutadi.
D. Agar bo’linmalardan biri huddi unitar korxonadagi kabi firma rahbariyati 
tomonidan to’liq nazorat qilinsa. 
7. Aralash tuzilma - nima? 

---

90 
A. Hukmronlik munosabatlarining eng yuqori darajada markazlashuvini nazarda 
tutadi.
B. Qarorlar qabul qilish va «agentlar» harakatlari ustidan nazorat qilish jarayonini 
imkon qadar markazlashgan tizimdan chiqarishni o’zida namoyon etadi.
C. Mahsulotning xili, savdo markasiga qarab yoki jug’rofiy belgi bo’yicha o’z 
xarajatini qoplash va o’zini o’zi moliyalash tamoyili asosida faoliyat ko’rsatuvchi 
yarim tobiy ishlab chiqarish bo’linmalarini tashkil etishni nazarda tutadi.
D. Agar bo’linmalardan biri huddi unitar korxonadagi kabi firma rahbariyati 
tomonidan to’liq nazorat qilinsa, ikkinchi bo’linma xoldingdagi kabi firma 
rahbariyatiga moliyaviy jihatdan qaram bo’lsa, uchinchi bo’linma esa operatsion 
mustaqillikka ega bo’lib, multidivizional tuzilmadagi kabi o’z xarajatini qoplash 
tamoyili asosida faoliyat ko’rsatgan taqdirda, yuzaga keladi.
8. Tashkiliy madaniyat - nima? 
A. Hukmronlik munosabatlarining eng yuqori darajada markazlashuvini nazarda 
tutadi.
B. Qarorlar qabul qilish va «agentlar» harakatlari ustidan nazorat qilish jarayonini 
imkon qadar markazlashgan tizimdan chiqarishni o’zida namoyon etadi.
C. Mahsulotning xili, savdo markasiga qarab yoki jug’rofiy belgi bo’yicha o’z 
xarajatini qoplash va o’zini o’zi moliyalash tamoyili asosida faoliyat ko’rsatuvchi 
yarim tobiy ishlab chiqarish bo’linmalarini tashkil etishni nazarda tutadi.
D. tashkilot a’zolari o’rtasidagi o’zaro munosabatlarni tartibga soluvchi va ularning 
jamoaviy bilimlari va tajribasining ifodasi hisoblangan me’yorlar, qoidalar va 
an’analar yig’indisi.