Bilet №8
1. Mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun qonun hujjatlarida qanday javobgarlik belgilanadi ? (O'zR Mehnat Kodeksi)
JAVOB:
- ma'muriy (Davlat nazorat organlari va mehnat texnik inspektsiyasi)
- intizomiy (ma'muriy korxonalar)
A) ogohlantirish (выговор)
B) jarima 30% - 50%
V) shartnomani bekor qilish
- jinoyat (jinoyat sodir etilgan huquqbuzarliklarga olib keladigan harakat yoki harakatsizlik uchun)
2. Malaka komissiyasi bilimini qoniqarsiz baholagan taqdirda sex rahbari nima qilishi kerak?
(Rd-003-06)
JAVOB:
Agar imtihon paytida ishchi qoniqarsiz bilim ko'rsatgan bo'lsa, u mustaqil ishlashga ruxsat etilmaydi. Sex boshlig'i sex uchun yozma buyruq bilan bilimlarni tekshirish sanasini belgilaydi.
Xodimning ushbu ish joyida o'ziga yuklangan vazifalarni bajarishga yaroqsizligi to'g'risidagi malaka komissiyasining xulosasi xodimni boshqa ishga o'tkazish uchun asos bo'lib xizmat qiladi, agar u rozi bo'lmasa, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq ishdan bo'shatiladi.
3. Korxonada qanday ko'rsatmalar ishlab chiqilmoqda ? (Rd-002-94)
JAVOB:
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar standart ko'rsatmalarga (sanoat uchun) va ma'lum bir korxonada ishlaydiganlar uchun ko'rsatmalarga bo'linadi.
Ishchilar uchun yo'riqnomalar ushbu nizomga, standart ko'rsatmalarga, ushbu korxonada ishlatiladigan asbob-uskunalar ishlab chiqaruvchilarning ekspluatatsiya va ta'mirlash hujjatlarida belgilangan xavfsizlik talablariga muvofiq, shuningdek, muayyan ishlab chiqarish sharoitlarini hisobga olgan holda korxonaning texnologik hujjatlari asosida ishlab chiqiladi.
Har bir ishlab chiqarish, sex, bo'lim, uchastka, laboratoriya va boshqalar uchun. Korxonaning ishlab chiqarish bo'linmalari, bosh muhandis majburiy ko'rsatmalar ro'yxatini tasdiqlaydi, ularga quyidagilar kiradi:
Do'stlaringiz bilan baham: |
