Фаол тингловчининг суҳбатдоши ҳаётидаги ўрни қандай?
*уни илҳомлантиради, янги фикр ва ғояларни шакллантиришига шароит яратади
|
Ўзига қаратади ва информация олади
|
“Тескари алоқа” ўрнатишга ҳаракат қилади
|
Фақат фойдали маълумот олиб, етакчилик қилади.
|
Тингловчи фаоллигини қандай билса бўлади?
|
*суҳбатдошнинг ҳар бир сўзига қизиқаётганини билдиради
|
Бемалол ястаниб ёки ўтирмай унга тик қараб туради
|
Умуман қарамасликка ҳаракат қилади
|
Аҳамият бермайди.
|
Талабалар ўртасида кўп учрайдиган мулоқот муаммоларини айтинг.
|
*Омма олдида гапириш, ўз фикрини баён этиш
|
Ўқувчизлик, самарасиз мулоқот
|
Бефаҳмлик ва одобсизлик
|
Ўзаро тортишувлар
|
Коммуникатив уқувсизлик нима?
|
*бир-бирини тушунмаслик ва режанинг амалга ошмаслиги
|
одамлар билан тил топишиш
|
таъсир кўрсатиш
|
таъсирли гапириш ва ишни бажариш
|
Паралингвистик таъсир қандай таъсир?
|
Сўз ва нутқимиз орқали таъсир
|
Мимика орқали таъсир
|
Шовқин, ҳидлар орқали таъсир
|
*Нутқнинг атрофдаги нутқли безовчи, уни кучайтирувчи ёки сусайтирувчи омил орқали таъсир
|
“Нутқсиз” таъсир-бу....
|
Вербал таъсир
|
Паромингвистик таъсир
|
*Новербал таъсир
|
А,б, жавоблар тўғри
|
Гурух деб нимага айтилади?
|
*муайян белгига, биргаликда фаолият кўрсатишнинг мумкинлигига, унинг характерига ташкил топиш хусусиятлари асосида
|
Ажралиб турадиган инсоний умумийликдир, амалий ва назарий боғлиқ тушунчаси
|
Одамлар тўдаси
|
Синф, ирқ
|
Гурух турларини айтинг.
|
*Катта, кичик, реал, расмий, норасмий
|
Ихтиёрий жамоа, ижтимоий жамоа
|
Муаммоли гурухлар фаолияти
|
Ўзининг эътиқоди билан ажралиб турадиган
|
Гурухий ривожланишнинг энг юксак формаси қайси жавобда тўғр берилган?
|
*Жамоа
|
Улфатлар
|
Дўстлар компанияси
|
Якка шахс
|
Гурух ичидаги табақаланишнинг асосий системасини айтинг.
|
*Социометрия, референтометрия
|
Табақаланиш, носоциал уюшма
|
Социал йўналишдаги уюшма
|
Гурухлар типологияси
|
Социометрия методини фанга киритган биринчи олим?
|
*Джон Морено
|
Бадалёв
|
Петровский
|
Монтъев
|
Социометрия методи орқали нима ўрганилади?
|
*Гурух аъзоларининг ўзаро муносабатларини
|
Кўзга кўринмайдиган шахсий сифатларни
|
Индивидуал психологик хусусиятларни
|
Билиш жараёнларини
|
Бир кишининг икки кишига таъсир кўрсата олиши фанда қандай аталади?
|
*Ингибация ва фасилитация
|
Социометрия, референтометрия
|
Конформизм
|
Қизиқиш ва нутқ
|
Конформизм нима?
|
*Шахснинг гурух ёки кўпчилик таъсирига берилиш?
|
Хулқ ўзгариши
|
Ўзлигини намоён қилиши
|
Қарама-қаршилик
|
“Лидер” тушунчаси қайси жавобда тўғри очиб берилган?
|
*У барча гурухий жараёнларни бошида туради
|
Раҳбар, масъулиятли, ишбилармон
|
Одобли, ақлли шахслар
|
Интилегент, зиёли шахслар
|
Лидерликнинг турли усуллари қайси бандда тўғри берилган?
|
*Либерал
|
Авторитар
|
Демакратик
|
Либерал, авторитар, демакратик
|
Менежментда қўлланиладиган илмий усул неча босқичдан иборат?
|
2
|
5
|
4
|
*3
|
Гуманистик психология асосчиси ким?
|
С.Уотермен
|
*К.Роджерс
|
Э.Мейо
|
Т.Питерс
|
Бир-бири билан узвий ўзаро боғлиқликка уйғунликка эга бўлган қисмлар мажмуаси бу...
|
*Тизим
|
Функция
|
Мотивация
|
Муносабат
|
Фаолият маҳсули моделини олдиндан яратиш бу...
|
Адаптатция
|
Коррекция
|
*Антитипация
|
Тўғри жавоб йўқ
|
Адаптация-нима
|
Олдиндан режалаштириш
|
Фаолият моделини яратиш
|
Мувофиқлаштириш
|
*Касбий мослашиш
|
Маҳаллий бошқарув устуворлиги бу...
|
*Демократик децентрализм
|
Менежментда яккабошчилик
|
Бошқарувнинг режалилиги
|
Тўғри жавоб йўқ
|
Вербал таъсир нима?
|
Мимикалар орқали таъсир
|
Шовқин ҳидлар орқали таъсир
|
*Сўз ва нутқ орқали таъсир
|
Нутқни кучайтирувчи омиллар орқали таъсир
|
Инсон аклий фаолиятини урганишнинг кенг таркалган методикалардан бири кайси бандда тўғри курсатилган ?
|
Симон-Бине тести
|
* Барча жавоб тугри
|
Косс кубиклар методикаси.
|
Векслер тести
|
Кенг тарқалган сўров методларига қайсилар киради?
|
*интервью ва анкета
|
кузатиш ва анкета
|
суҳбат ва кузатиш
|
кузатиш ва контент-таҳлил
|
Мулоқотда ахборот алмашув қандай аталади?
|
ижтимоий перцепция
|
* интеракция
|
коммуникация
|
интенция
|
Мулоқотга киришувчилар ўртасидаги ўзаро таъсир жараёни қандай аталади?
|
интеракция
|
интенция
|
*коммуникация
|
ижтимоий перцепция
|
Шахслар томонидан бир-бирини тўлақонли англаш ва тушуниш орқали кечадиган мулоқот шакли қандай аталади?
|
интеракция
|
коммуникация
|
интенция
|
* ижтимоий перцепция
|
Ҳар бир инсон психикасининг такрорланмас ўзига хослиги.
|
референтлик
|
* индивидуаллик
|
импульсивлик
|
инертлик
|
Шахснинг йўналтирилганлигида асосий ролни нима ўйнайди.
|
Англанган мотивлар
|
Қизиқишлар
|
*Шахс эхтиёжлари
|
Кўникмалар
|
.........................— бирон бир соҳада тўғри мўлжал олишга, янги фактлар билан танишишга, воқеликни анча тўла ва чуқур акс эттиришга ёрдам берадиган мотивдир.
|
Йўналтирилганлик
|
*Қизиқиш
|
Эҳтиёжлар
|
Мотивацион кўринишлар
|
................— шахсни ўз қарашларига, принципларига, дунёқарашига мувофиқ тарзда иш кўришига даъват этадиган мотивлар системасидир.
|
*Эътиқод
|
Қизиқиш
|
Йўналтирилганлик
|
Эҳтиёжлар
|
Психиканинг индивидуал жиҳатдан ўзига хос табиий жиҳатдан шартлашган динамик кўринишлари мажмуи кишининг…. деб аталади?
|
идрок
|
*темперамент
|
тафаккур
|
сезги
|
Темперамент термини фанга киритган олим номини кўрсатинг
|
ИКант
|
ПФЛесгафт
|
*Гиппократ
|
Гален
|
Ишончлилик нима?
|
*. психологик тадқиқотнинг аниқлигини белгиловчи тест сифатлари кўрсаткичи
|
психологик тадқиқотни ташкил қилиш
|
тест таҳлили
|
тадқиқотдан олинган натижалар асосида хулоса чиқариш
|
Билиш жараёнларини аниқланг?
|
диққат ва унинг ҳусусиятлари
|
характер, темперамент, қобилият
|
*диққат, сезги, хотира, идрок, хаёл, тафаккур
|
ирода, ҳиссиёт
|
Шахснинг индивидуал психологик ҳусусиятлари?
|
ҳиссиёт, ирода, идрок
|
диққат ,сезги, хотира, тафаккур,идрок
|
лаёқат, истеъдод
|
*характер, темперамент, қобилият
|
Шахс деб нимага айтилади?
|
А.биологик турга кирувчи тирик мавжудот
|
Б.миянинг юксак даражада ривожланиши ва фаолиятга эгалиги
|
*С.жамиятда маълум ҳолатни эгалловчи, уз «Мен»ига эга, муайян ижтимоий ролни бажарувчи онгли индивид
|
Д.тўғри жавоб йўқ
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
