Buxoro Davlat Universiteti q ayd raqami Tasdiqlayman O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor М. I. Daminov

Ташкилотнинг ижтимоий маданияти
Ижтимоий маданият табиати. Ижтимоий маданият мазмуни. Ижтимоий маданиятнинг ташкилот фаолиятига таъсири. Ижтимоий маданият индекси. Ижтимоий маданият турлари, уларнинг Лидерлик турлари. Билан муносабати. Менеджер этикаси. Этик жадалликнинг турлари. Аҳлоқий тип. Аҳлоқсиз тип. Менеджернинг этик нормалари. Фирма корпоратив руҳи ташкилотнинг маънавий компоненти сифатида. Хатти-ҳаракатнинг этик кодекслари ва ташкилотнинг ритуаллари мотивацион омиллар сифатида.


Мотивацияни бошқариш
Мотивлаштириш менеджернинг асосий функцияси сифатида. Хизматчилар мотивациясини бошқаришнинг умумий принциплари. Ташкилотнинг мотивацион табиати тушунчаси. Бошқарувда мотивация назариялари. Эҳтиёжлар иерархияси мотивацияси. А.Маслоунинг эҳтиёжлар пирамидаси. Эришув мотивацияси. Эришув мотивациясининг турлари. Замонавий бошқарув назарияси – «инсонийлик муносабатлари назарияси» (Э.Мейо). Хотторн экспериментларида мотивацион омиллар. Ташкилотнинг замонавий назариясида хизматчиларнинг мотивацион омилларга боғлиқлигининг ижтимоий турлари. Ф.Герцбергнинг мотивацион модели – «мотивацион гигиена назарияси». Шахс фаоллиги мотивациясини диагностика қулай методлари. Р.Бернаснинг «Мотивация конструктивлиги» методикаси. Когнитив йўналганлик мотивацияси (Д.Б.Роттер). Контакт йўналганлигини баҳолаш методикаси (К.Томас). «Шахснинг йўналганлиги» методикаси (В.Смейкал ва М.Кучер). «Муваффақиятга эришувга эҳтиёж» методикаси (Ю.М.Орлов).


Кадрлар стратегияси
Бошқаришнинг кадрлар тизими. Замонавий бошқарувда инсон омилининг роли. Режалаштириш кадрлар резервларини бошқаришнинг биринчи босқичи сифатида. Режалаштириш мақсадлари. Иш ва иш ўрни. Иш табиати меҳнат фаолияти сифатида. Иш оқими тўғрисида тушунча. Иш ўрни «инсон-иш» тузилмасининг акси сифатида. Иш ўрнининг умумий хусусиятлари.
Бошқарувда вақтни ва мақсадларни режалаштириш. Мақсадаларнинг қўйилиши. Ҳаёти, мазмуни ва мақсад қўйиш. В.Франкл логотерапиясида ҳаётий мазмуннинг аҳамияти. Мақсадларни амалга оширишнинг ташқи ва ички омиллари. Вақтни режалаштириш мақсадларни амалга оширишнинг асоси сифатида.