2. Kadrlar bo‘limi (E.Shakirov)ga: xodimni buyruq mazmuni bilan tanishtirsin.
Аsоs: 126-sonli maktab direktorining xati, O‘zb.Res. Mehnat kodeksining 181-modda birinchi qismining 2-bandi.
B U Y R U Q 148-k-son
2022-yil “25”-iyul
|
|
Toshkent sh.
|
“Yillik mehnat ta’tili berish toʻgʻrisida”
1. Usmanova Saboxat Ubaydullayevna (“Chilonzor tumani 201-sonli umumta’lim maktabi direktori”) 2021-2022 yillari uchun 2022-yilning “14”-iyulidan 24 kunlik mehnat taʼtili berilgan deb hisoblansin. Mehnat ta’tilining qolgan 24 kuni joriy yilning so‘ngiga qadar o‘zining so‘roviga ko‘ra berilsin. Ishga chiqish vaqti 2022-yil 5-avgust. Mehnat ta’tilidan qaytgunga qadar maktab direktori vazifasini vaqtincha bajaruvchi etib ma’naviy-ma’rifiy ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari Xo‘janov G‘ayratjon Sherxonovich zimmasiga yuklatilsin. Ma’naviy-ma’rifiy ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari G‘.Xo‘janov ish hajmining ortganligi sababli mehnat taʼtilini muddatidan oldin 2022-yilning 14-iyul sanasidan o‘z roziligiga ko‘ra qaytgan deb hisoblansin.
2.Bosh hisobchi (Z.Abdurasulov)ga: 48 ish kunidan iborat mehnat ta’tili uchun haq to‘lansin. Direktorlik lavozimi vaqtincha yuklatilgan G‘.Xo‘janovga oylik maoshi Vazirlar Mahkamasining 297-son qarori asosida ishlar hajmining ko‘paytirganlik uchun qo‘shimcha haq to‘lash miqdori o‘rindoshlik bo‘yicha ishlanayotgan lavozim bo‘yicha maoshning (tarif stavkasining) 50 foizdan ortiq bo‘lmagan holda to‘lansin.
Аsоs: S.Usmanovaning arizasi, G‘.Xo‘janovning rozilik xati. O‘z.Res. Mehnat kodeksining 133, 143, 144-moddasi, O‘zR Prezidentining 2021-yil 21-dekabrdagi PF-35-sonli farmoni.
Do'stlaringiz bilan baham: |
