Д. Ю. Знаменский Государственная и муниципальная служба

 
VI. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ
ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ 
Перечень вопросов, по которым консультант вправе самостоятельно 
принимать управленческие и иные решения: 
– проверка в пределах свой компетенции разработанных работниками От-
дела документов и при необходимости возврат документов на доработку; 
– отказ в приеме документов, оформленных не в надлежащем порядке или 
представленных не уполномоченному лицу; 
–организация своего рабочего времени в рамках установленных правил; 
– выбор метода проверки документов; 
– уведомление вышестоящего руководителя для принятия им соответ-
ствующего решения; 
– внесение на рассмотрение вышестоящего руководителя предложений по 
совершенствованию работы отдела; 
– запрос недостающих документов. 
Перечень вопросов, по которым консультант обязан самостоятельно 
принимать управленческие и иные решения: 
– исполнение соответствующих документов; 
– визирование подготовленных документов; 
–контрольза подписанием и регистрацией подготовленных документов; 
– выполнение поручений вышестоящего руководителя; 
– принятие решения о соответствии представленных документов требова-
ниям законодательства, их достоверности и полноты сведений, указанных в до-
кументах. 

---

Приложение В 
171 
Консультант вправе участвовать при подготовке проектов нормативных 
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по следую-
щим вопросам: 
– участие в разработке проектов нормативных правовых актов в сфере 
имущественных и земельных отношений; 
– внесение замечаний и предложений по проектам нормативных правовых 
актов, разработанных иными органами государственной власти Московской об-
ласти, в части, касающейся имущественных и земельных отношений; 
– участие в обсуждении проектов нормативных правовых актов в сфере 
имущественных и земельных отношений, разработанных Минмособлимуще-
ством и иными органами государственной власти Московской области; 
– внесение предложений по изменению нормативных правовых актов в 
сфере имущественных и земельных отношений; 
– участие в обсуждении своего должностного Регламента.