Ushbu mezonlar dasturning muhim darajali rivojlanishi tamoyillari bilan muvofiqligini baholaydi.
19. Dastur shaxslarni shaxsiy daraja rejalarini ishlab chiqishga undaydi
|
3
|
20. Dastur mehnat va o'rganishga tegishli bo'lgan o'z-o'zini bilishni rivojlantiradi
|
3
|
21. Dastur odamlarga o'z qadriyatlari, qiziqishlari, qobiliyatlari, ko'nikmalari va maqsadlarini birlashtirish va rivojlantirishga yordam beradi.
|
2
|
22. Dasturdan foydalanish insonning ishga joylashish va ta'lim olishning hozirgi imkoniyatlari haqida xabardorligini kengaytiradi
|
2
|
23. Qidiruv jarayoni mavjud bo'lsa, u irqi, etnik guruhi, jinsi va yoshidan qat'i nazar, odamlarning dunyoqarashini kengaytiradi.
|
3
|
24. Dastur odamlarga g'oyalarni ishlab chiqish, zarur ma'lumotlarni olish va muqobil variantlarni mas'uliyatli va shaxsan mos ravishda baholashda yordam berish orqali ongli qaror qabul qilishni qo'llab-quvvatlaydi.
|
1
|
25. Dastur foydalanuvchini uzoq muddatli qarorlar qabul qilishda tegishli maslahat va maslahat olishga undaydi
|
4
|
26. Dasturdan foydalanish rejalashtirishni oldingi tajribalar bilan birlashtiradi 5 4 3 2 1
|
4
|
27. Qaror qabul qilishni dastur emas, foydalanuvchi nazorat qiladi 5 4 3 2 1
|
5
|
28. Dasturning tuzilishi mansabni rejalashtirish rivojlanish, umr bo'yi davom etadigan jarayon ekanligini ko'rsatadi
|
1
|
29. Dastur individual foydalanish uchun mos 5 4 3 2 1
|
5
|
30. Dastur kichik guruhlarda foydalanish uchun mos 5 4 3 2 1
|
5
|
31. Dastur maslahat dasturida foydali manba bo'lishi mumkin 5 4 3 2 1
|
5
|
32. Dastur 5 4 3 2 1 ko'rsatmada foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etadi
|
3
|
33. Dastur ish qidirish dasturida foydali manba bo'lishi mumkin 5 4 3 2 1
|
3
|
34. Dasturdan foydalanish insonning martaba rivojlanishiga hissa qo'shadi
|
2
|
