Davlat tilini rivojlantirish departamenti davlat tilida ish yuritish
Download 0.58 Mb.
|
2. Иш юритиш КИТОБ ЛОТИН
(toMiqsiz o‘rta, o‘na, oliy) Kasbi, mutaxassisligi sotuvchi To‘ldirilgan vaqti 2019-yil «16» avgust Daftarcha egasining imzosi (imzo) 410
411
412
0‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 31-ok- tyabrdagi PQ-4502-son Qaroriga asosan, 2020-yil 1-yan- vardan boshlab yangi mehnat shartnomalarini, shuningdek, amaldagilariga o‘zgartirish kiritish va tugatishni Yagona milliy mehnat tizimida majburiy ro‘yxatdan o‘tkazish joriy etiladi. Ishlayotgan xodimlaming mehnat shartnomalarini 2020-yil 1-sentyabrga qadar Yagona milliy mehnat tizimida ro‘yxatdan o‘tkazish zarur. Shuningdek, 2020-yil 1-yanvardan boshlab elektron mehnat daftarchasi joriy etilishi bclgilab qo'yilgan. Mehnat munosabatlarini Yagona milliy mehnat tizimida ro‘yxatdan o‘tkazish mulkchilik shakli va idoraviy mansubligidan qat’i nazar, barcha ish beruvchilar, shu jum- ladan, alohida tarkibiy tuzilmalar, xususiy korxonalar va yak- ka tartibdagi tadbirkorlar uchun majburiydir1. SHAXSIY HUJJATLAR YIG‘MAJILDI Xodim haqida mumkin qadar batafsil ma’lumot beradigan hujjatlar majmui. Bunday yig‘majildlar muassasa faoliyatini o‘rganishda muhim manba hisoblanadi. Ishga qabul qilish haqida buyruq chiqqandan so‘ng xodim- ning shaxsiy hujjatlar yig‘majildi rasmiylashtiriladi. Shaxsiy hujjatlar yig'majildida quyidagi hujjatlar saqlanadi: Yig‘majilddagi hujjatlar ichki ro‘yxati. Ishga qabul qilish haqidagi ariza; yo‘llanma yoki tavsiyanoma. Kadrlarni hisobga olish bolyicha shaxsiy varaqa yoki so‘rovnoma. Tarjimayi hoi. Ma’lumoti haqidagi hujjatlar nusxalari. Tavsifnoma. 1 O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 31-oktyabrdagi «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat kompleksini joriy qilish chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi Qaroridan.
Buyruqlar (ishga qabul qilish haqida, boshqa lavozim- ga o‘tkazish haqida, ishdan bo‘shatish haqida)dan ko'chirma nusxalar. Kadrlami hisobga olish bo‘yicha shaxsiy varaqaga qo‘shimcha. Shaxsiy hujjatlar yig‘majildiga qo‘shimcha. Mazkur shaxsga taalluqli ma’lumotnoma va boshqa hujjatlar. Yig‘majilddagi hujjatlar tartib bilan tikiladi. Jildning muqovasi muayyan talab bo‘yicha to‘ldiriladi. Hujjatlar yig‘majildiga, yuqoridagi hujjatlardan tashqa- ri, ayrim toifVdagi mutaxassislami ishga qabul qilish bilan bog‘liq ba’zi o‘ziga xos hujjatlar ham kiritilishi mumkin. Masalan: ilmiy ishJar, asarlar yoki kashfiyotJar ro‘yxati; institut ilmiy kengashi yig‘ilishi bayonnomasi ko‘chir- masi (bo‘sh lavozimlarga с’Ion qilingan tanlovga qatnashuv- chi ilmiy xodimlar va oliy o‘quv yurtlari o‘qituvchilari uchun); mehnat jamoasi yig‘ilishi bayonnomasi ko‘chirmasi (mehnat jamoasi mansabiga saylanuvchi rahbarlar uchun). Kcyinchalik hujjatlar yig‘majildi quyidagi hujjatlar bilan tobldirib boriladi: xodimning tarjimayi holidagi o‘zgarishlami tasdiqlovchi hujjatlar (masalan, nikohdan o‘tganligi haqidagi guvohnoma); xodimning ishiga doir, siyosiy yoki shaxsiy sifatini ko‘rsatuvchi hujjatlar: tavsil lomalar, tavsiyanomalar, taftish dalolatnomasi nusxalari va shu kabilar. Aksariyat tashkilotlarda amalda shaxsiy hujjatlar yig'ma- jild-ga boshqa ishga o‘tkazish, bivozimidan bo‘shatish haqidagi, rag‘batlantirish, intizomiy jazoni berish vaolib tashlash, fa- miliyasini o‘zgartirish to‘g‘risidagi buyruqlar nusxalari (yoki ulaming ko‘chirmasi) ham kiritiladi. Lekin bulaming hamma- si «Kadrlami hisobga olish shaxsiy varaqasiga qo‘shimcha»da yozilganligi uchun yuqorida tilga olingan hujjatlarni shaxsiy hujjatlar yig‘majildiga kiritish tavsiya etilmaydi. 414
Shaxsiy hujjatlar yig‘majildi uzoq vaqt saqlanadi. Shu sababli unga vaqtincha (uzog‘i bilan 10 yil) saqlanadigan ik- kinchi darajali hujjatlar qo‘shilmasligi lozim. Uy-joy sharoiti- ni yaxshilash haqidagi ma’lumotnoma, sog‘lig‘i to‘g4isidagi ma’lumotnoma, hujjatlarning qayta tiklangan nusxalari shu- lar jumlasidandir. Hujjatlar yig‘majildiga tushadigan barcha hujjatlar xronologik tartibda joylashtiriJadi. Hujjatlar yig‘majildi ustida ishlaganda, unga kiritiladigan hujjatlarning to‘g‘n tuzilishiga va rasmiylashtirilishiga alohida e’tibor bermoq kerak. Shaxsiy hujjatlar yig‘majildidagi asosiy hujjatlar haqida ushbu kitobdagi ariza, tarjimayi hoi, tavsiyanoma, buyruq kabi hujjatlarga oid maqolalami o‘qib, kerakli ma’lumot oli- shingiz mumkin. Quyida biz hujjatlar yig^majildidagi boshqa hujjatlar haqida to‘xtab o‘tamiz. Download 0.58 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||