Davlat tilini rivojlantirish departamenti davlat tilida ish yuritish

Shartnomaning boshqa shartlari

1. 
   Shartnomaga kiritilayotgan barcha o‘zgartirish va qo‘- shimchalar yozma ravishda tuzilgan va ikkala taraf tomonidan imzolangan holdagina haqiqiy hisoblanadi.
   
2. 
   Shartnoma 20 -yil « » dan boshlab
   

kuchga kiradi va 20 -yil « » gacha
amal qiladi.

3. 
   Shartnoma 2 nusxada tuzilgan bo‘lib, ikkala si ham bir xil yuridik kuchga ega.
   
4. 
   Mazkur shartnomada nazarda tutilmagan masalalar amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq tartibga solinadi.
   

4. 
   Taraflarning rekvizitlari va imzolari:
   

Ijaraga beruvchi: Ijarachi:


Hisobraqami Hisobraqami


STIR
vakoialh shaxs F.l.O va imzosi
Muhr o‘mi


To‘liq moddiy javobgarlik haqida shartnoma. Pul
mablag‘lari va moddiy-tovar boyliklarini saqlash uchun mas’ul bo‘(gan shaxslar bilan toiiq shaxsiy moddiy javobgar­lik haqida yozma shartnoma tuziladi.
To‘liq moddiy javobgarlik haqidagi yozma shartnoma- lar korxona (muassasa, tashkilot) bilan 18 yoshga to‘1gan va bevosita moddiy boyliklami saqlash, qabul qilish va tarqatish (sotish), tashishbilanbog'liqishlami bajaruvchi yoki shunday lavozimni egallab turgan shaxslar o‘rtasida tuziladi.
Bu shartnomaga ko‘ra, moddiy javobgar shaxs o'zi qabul qilib olgan moddiy boyliklar uchun to‘liq moddiy javobgarlik- ni o‘z zimmasiga oladi va ulami qabul qilish, saqlash, tarqa-
106


STIR _
vakohtli shaxs F.l.O va imzosi

Shartnoma

tish va hisobga o‘tkazish yuzasidan belgilangan qoidalarga ri- oya qilish majburiyatini oladi. Korxona esa moddiy javobgar shaxslarga unga ishonib topshirilgan qimmatdor buyumlar- ning saqlanishini ta’minlovchi qulay sharoitlar yaratib berish- ni zimmasiga oladi.
CTzbekiston Respublikasi Mehnat kodcksining 203-mod- dasiga muvofiq, to‘liq moddiy javobgarlik haqida shartnoma tuzadigan xodimlaming toifalari ro‘yxati jamoa shartnomasi- da belgilab qo‘yiladi, agar u tuzilmagan bo'lsa - ish beruvchi bilan kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlaming bosh­qa vakillik organi o‘rtasidagi kelishuvga binoan belgilanadi. Bevosita pul yoki tovar boyliklari bilan muomala qiluvchi xodimlar tomonidan birgalikda bajariladigan, jamoa moddiy javobgarligi joriy etilishi mumkin bo‘lgan bo‘linmalaming ro‘yxati ham xuddi shu tartibda belgilanadi.
Agar xodim talabgor bo‘layotgan ish (lavozim) to‘liq moddiy javobgarlik haqida shartnoma tuzishni talab qilsa, xo­dim esa bunday shartnoma tuzishga rozi bo‘lmasa, ish beruv­chi uni ishga qabul qilishni rad ctishga haqlidir.
Yakka tartibdagi to‘liq moddiy javobgarlik haqidagi shart- nomaga binoan, qimmatdor buyumlar ularning saqlanishini ta’minlamaganligi uchun shaxsan javobgar boMadigan aniq bir xodimga topshiriladi. Bunday shartnoma tuzgan xodim javobgarlikdan ozod bo‘lish uchun o‘zining aybi yo‘qligini isbotlab berishi kerak.
To‘liq moddiy javobgarlik haqidagi shartnomaning zaru­riy qismlari quyidagilardir:

1. 
   Hujjat turi nomi.
   
2. 
   Shartnoma tuzilgan joy.
   
3. 
   Shartnoma tuzilgan sana.
   
4. 
   Tomonlarning nomi, shartnomani tuzib imzolovchi shaxslaming lavozimi, toiiq ismi, otaismi va familiyasi.
   
5. 
   Moddiy javobgar shaxsning majburiyatlari.
   
6. 
   Korxona yoki muassasaning majburiyatlari.
   

107

Tashkiliy hujjatlar

7. 
   Shartnomaning amal qilish muddati.
   
8. 
   Tomonlaming manzillari.
   
9. 
   Shartnoma tuzgan shaxslaming imzolari.
   
10. 
    Korxona yoki muassasaning muhri.
    

8. 
   ilovada to⁴liq shaxsiy moddiy javobgarlik haqida shart­noma namunasi keltirildi (shartnoma tuzilgan sana hujjat no­midan keyin yozilishi ham yoki hujjat so‘ngida qo‘yilishi ham mumkin).
   

Namuna 8-ilova