Джош Макдауэлл


Download 1.56 Mb.
Pdf ko'rish
bet40/84
Sana26.07.2023
Hajmi1.56 Mb.
#1662659
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   84
Bog'liq
8

правильно. Моей новой целью стало найти в каждом из 
детей по крайней мере два качества, которые я мог бы 
оценить до достоинству, а потом с уверенностью 
сказать каждому ребенку что-то хорошее о том, что я 
увидел. 
Я не уверен в том, что мои дети заметили какую-
либо "внезапную разницу", но я-то заметил. Целиком 
изменилось мое представление о роли родителей. Я мог 
заглянуть и увидеть, что Кэти делает уроки, а потом 
задержаться на минуту, чтобы сказать: 
"Дорогая, мне очень приятно видеть, что ты так 
усердно занимаешься". 
Увидев, как Син выносит мусор, я мог 
остановиться и сказать: 
"Син, спасибо за то, что вспомнил о мусоре". 
Я видел как маленькая Кэти собирает свои 
игрушки и говорил: 


"Кэти, лапушка, папе ужасно нравится, как ты 
заботишься о своих игрушках". 
И вот что еще я начал делать — старался улучить 
момент, когда все дети собирались где-нибудь на одной 
общей территории — например, в гостиной — и, 
окруженный ими, проводил как бы "сеанс оценки". В 
этом случае я совсем не обязательно говорил что-то 
вслух, но сознательно останавливался минуты на три, 
чтобы спросить себя: 
"Что в своих детях ты можешь оценить по 
достоинству, если перестанешь думать об этом именно 
сейчас?" 
А потом я старался мысленно перечислить 15 или 
20 качеств, которые ценил во всех четверых. Это 
означало, что нужно было определить примерно 4 или 
5 качеств на каждого ребенка, но мне всегда удавалось 
проделать это в пределах тех трех минут, которые я 
установил для себя. 
Это маленькое упражнение помогало мне 
вспомнить о том, как я должен быть благодарен за 
своих детей, и поощряло на то, чтобы вовремя говорить 
им слова одобрения. Вы видите, дело не в том, что вы 
не сумеете найти в ваших детях чего-то, что можно 
было бы оценить по достоинству; речь идет о том, как 
запрограммировать самого себя на то, чтобы сказать 
детям о том, что вы видите, честно похвалить их за их 
усилия. 
Мне приходится разговаривать с родителями, чьи 
понятия о воспитательной роли схожи с теми, что были 
и у меня, и они отвечают: 
"Хорошо, предполагается, что ребенок просто 


должен делать некоторые вещи. Почему нужно хвалить 
его за что-то такое ординарное, как вынос мусора?" 
Вот мой ответ: 
"А почему бы и нет? Как вы чувствуете себя, когда 
вас хвалят за вашу работу?" 
Всем нравится слышать, как начальник говорит: 
"Я ценю то, как вы провернули эту сделку". 
Каждому нравится, когда приготовишь вкусный 
обед, да так, чтобы вся семья сказала: 
"Это было здорово. Вкуснее ничего и приготовить 
нельзя!" 
Признание — это библейский принцип 
Изучая Писание, я очень часто находил в нем 
примеры признания. Когда Иоанн Креститель крестил 
Иисуса, Отец Его Небесный выразил Свое признание, 
сказав: 
"Сей есть Сын Мой Возлюбленный, в Котором 
Мое благоволение (Мтф. 3: 17)". 
Если уж Отец Небесный уделил время тому, чтобы 
признать Своего Сына перед лицом всего мира, то я 
могу уделить время тому, чтобы выразить признание 
моим детям дома и на людях. 
Апостол Павел всегда выражал признание тем 
своим духовным детям, которых он приобрел в 
основанных им церквах. Во многих случаях он особо 
выделял отдельных людей, чтобы ободрить их. 
Например, Павел написал Тимофею, чтобы сказать о 
том, что постоянно вспоминает его в своих молитвах и 
очень хочет увидеть его, потому что искренняя вера 


Тимофея исполнила его радости (2 Тим. 1: 3-5). 
Если Павел мог уделить время тому, чтобы 
выразить признание своим ученикам, то и я могу 
уделить время тому, чтобы по достоинству оценить 
своих учеников — тех детей, которых Бог дал мне, 
чтобы воспитывать и кормить. 
В 
некотором 
роде 
Павел 
был 
первым 
"сиюминутным 
менеджером". 
Хотя 
он 
был 
сторонником очень строгой дисциплины, особенно 
когда речь заходила о церкви Коринфа, он особо 
обращал внимание на то, чтобы повсюду видеть, как 
верующие христиане делают что-то хорошее. Павел без 
колебаний хвалил и ободрял их. 
Мы все еще учимся 
Чтобы научиться так подходить к людям, надо 
понять, что все мы любим искренние комплименты. К 
несчастью, многие люди вырастают, так и не получив 
достаточно поддержки и похвалы. Они постепенно 
начинают подозрительно относиться к комплиментам, 
полагая, что те возможно неискренни. Я вижу подобное 
в моей собственной семье. Даже сегодня, через 6 или 7 
лет
после того, как изменился мой подход к проблеме, 
мои дети все еще не всегда верят мне. Иногда бывает 
забавно остановить кого-то из них и сказать: 
"Мне надо поговорить с тобой". 
"Что-то не так?" 
"Нет. Я просто хотел сказать о том, какую 
отличную работу ты сделал". 
И все-таки Келли, и особенно Син, могут 


доставить мне много неприятных минут, когда я хвалю 
их, а они отвечают что-нибудь вроде: 
"А, не надо, папа. Чего ты добиваешься на этот 
раз?" 
Но я только улыбаюсь и продолжаю выражать им 
свою признательность — с энтузиазмом и даже 
несколько шумновато, — потому что я знаю, что они 
нуждаются в этом и — могу с уверенностью сказать — 
им это нравится! 
Я так понимаю, что все мы учимся. Я учусь с моей 
стороны, а они — со своей. Но я заметил, что чем 
больше я лювлю их на том, что они что-то делают 
правильно и хвалю их за это, тем меньше мне 
приходится критиковать и наказывать их за какие-то 
проступки. 
Похвала 
становится 
побудительной 
причиной нужного поведения и факты говорят о том, 
что мне приходится наказывать их гораздо меньше, чем 
раньше. 
Например, я постоянно ругал Келли за то, что она 
разбрасывает свою одежду по всей комнате. Я решил 
отказаться от привычной схемы, попытаться поймать 
ее в тот момент, когда она уберет одежду в шкаф, и 
похвалить за это. 
Я постоянно увещевал Хитер не сжимать так 
сильно своего котенка. Я решил начать хвалить ее в тех 
случаях, когда она обращалась с котенком нежно. Это 
тоже сработало, и я уверен, что особенно мне 
благодарен котенок! 

Download 1.56 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   84




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling