Экономика предприятия (фирмы)

фическим результатам — к обвальному снижению объема произ-
водства и потребления, непомерному росту имущественного нера-
венства в распределении доходов
1
. Иначе и не могло быть. Меха-
низмы и конкретные правила управления экономикой и ее звенья-
ми в каждой стране складываются столетиями. В их основе исподволь
закладываются объективно и неумолимо действующие законы и
факторы, как общие для всех стран и связанные с прогрессом про-
изводительных сил, так чисто национальные, обусловленные внеш-
ней средой и традициями народов. В частности, по оценкам беспри-
страстных наблюдателей, побывавших во многих странах мира, у
российского народа исторически сложился «сильный приоритет
духовного над материальным», что в меньшей мере замечается у
народов стран Запада
2
. Попытки исключить действие отдельных
внутренних факторов экономики обречены на неудачу. Выбор стра-
тегического курса развития экономики — «это учет социальных при-
оритетов, интересов общества, его нравственных ценностей»'. За
пределами интересов человека, его объективных потребностей ни-
какой экономики не существует.
В частности, опыт и национальные традиции хозяйствования стран
Запада, сложившиеся на протяжении веков на основе мелкотовар-
ного производства, для России в основном малопригодны. Чрезвы-
чайно тяжелые природно-климатические условия и огромные про-
странства России, общинные народные традиции диктуют необхо-
димость укрепления централизованного управления экономикой,
концентрации и взаимострахования материальных и трудовых ресур-
сов. Тем более, что процесс концентрации материальных и финан-
совых ресурсов в настоящее время отмечается во всем мире.
А для глобальных корпоративных операций, связанных с большими
затратами ресурсов и риском их потерять, требуются иные подходы
к управлению экономикой, делающие упор на развитие стандарти-
зации, использование информационных технологий, разработку
стратегии предприятий (фирм), проведение крупномасштабных ис-
следований. Поэтому значительное внимание в учебнике уделяется
современному состоянию и основным направлениям развития стра-
тегического, текущего и оперативно-календарного планирования
на предприятиях и построенному на принципах планирования со-
временному отечественному и зарубежному менеджменту. Показы-
вается, как организована в целом экономическая и коммерческая
работа на предприятиях в России и за рубежом, какими методами
и средствами они пользуются, чтобы достичь успеха.
Подробно освещаются методы экономического регулирования
производства на предприятии в соответствии с требованиями рын-
1
Микроэкономика: Учебник. М.: ДИС, 1997. С. 245.
г
АИФ. Москва. 2001. № 32. С. 20.
'Экономист. 2001. № 2 . С. 58.

---

ков сбыта продукции и рынков обеспечения предприятий необходи-
мыми компонентами производства. Впервые в российской научной и
учебной литературе детально описывается инструментарий, кото-
рым пользуются экономисты и руководители предприятий в сфере
управления производством. Несмотря на то, что любое совершен-
ствование и перестройка механизма управления экономикой каса-
ются в первую очередь инструментария (показателей, нормативов,
моделей), из-за слабости методической основы его разработки учеб-
ная литература уделяла данной проблеме недостаточное внимание.
Данный учебник призван восполнить этот пробел.
Учебник не замыкается узкими операционными вопросами внут-
рипроизводственного экономического механизма управления и пред-
принимательства. Экономика предприятия (фирмы) и предпринима-
тельство рассматриваются как всеобъемлющая и необходимая сфера
деятельности экономически активной части населения. При подго-
товке учебника использован опыт российского и зарубежного менед-
жмента и производственного предпринимательства, официальные
материалы государственных органов, литературные источники, а так-
же опыт авторов, много лет отдавших педагогической деятельности и
работе на руководящих постах на промышленных предприятиях, в
научных и других организациях. Авторы избегают прямого копирова-
ния как самой практики, так и законодательной базы, связанной с
экономикой предприятия, которые имеют свойство быстро изменяться
в деталях. Акцент делается на основные принципы, правила и про-
грессивные приемы организации экономической деятельности на пред-
приятиях, использование которых дает возможность специалистам са-
мостоятельно выбирать оптимальные варианты.
Широко распространенные в российском хозяйственном лекси-
коне в качестве равнозначных термины «предприятие», «фирма»,
«организация» в той же мере используются авторами учебника как
эквивалентные понятия. По мнению авторов, принципиального
значения не имеет, как именуется производственное звено — «пред-
приятие» или «фирма», а также как называется учебная дисципли-
на — «Экономика предприятия» или «Экономика фирмы». Содер-
жание учебника сводится не к обсуждению терминологических
нюансов, а к рассмотрению организации и управления производ-
ством и реализацией продукции в реальном секторе экономики.
Введение, главы 1—4, 9—//, 13, 15, 16, 18 учебника написаны д.э.н.,
проф. О. И. Волковым; глава 5 — д.э.н., проф. А. С. Паламарчуком;
главы 6, 17 — к.э.н., доц. О. В. Девяткиным; глава 7 — к.э.н., доц.
В. Г. Слепухиным; главы 8, 19 — к.э.н., доц. 11. Б. Акуленко; глава 12 —
д.э.н., проф. О. И. Волковым и д.э.н., проф. А. П. Гарновым; глава 14 —
доц. Л. Л. Покрышкиной; глава 20— к.э.н., проф. В. К. Скляренко,
к.э.н., доц. О. В. Девяткиным, асе. 10. Ю. Ковалевой; глава 21 — д.э.н.,
проф. О. В. Забелиной; глава 22— к.э.н., проф. В. Я. Поздняковым.

---