Фарғона тумани 34 ДМТТ касаба уюшма раиси М. Бобокаримованинг 2021-2023 йилларга мўлжаллаб тузилган жамоа шартномасининг 2022-2023 йилларда бажарилиши юзасидан
Х И С О Б О Т И
ДМТТ маъмурияти ва касаба уюшма қўмитаси ўртасида қабул қилинган шартномаси 2021-2023 йиллар учун қабул қилиниши жараёнида ҳам ходимларни моддий қўллаб-қувватлашга эътибор ортди.
Ҳисобот йилида жамоа шартномаси иш берувчи билан ходимлар ўртасидаги меҳнатга оид, ижтимоий-иқтисодий ва касбга оид муносабатларни тартибга солувчи маҳаллий норматив ҳужжат вазифасини бажариб келди.
Жамоа шартномаси иш берувчига ва муассасанинг барча ходимларига, шу жумладан жамоа шартномаси кучга кирганидан кейин ишга қабул килинган шахсларга ҳам тадбиқ этилди.
Жамоа шартномасининг II бўлими - Ишлаб чиқариш ва иқтисодий фаолият - юзасидан иш берувчи билан ҳамкорликда ишлар олиб борилди: “Ўзбекистон Республикасини 2017-2021 йилларда ривожлантиришнинг бешта устивор йўналишлари бўйича ҳаракатлар стратегияси”га мувофиқ мактаб шаънига путур етказиш қалтисликларини олдини олиш буйича чора-тадбирлар амалга оширилишига ҳар томонлама кўмаклашиш мажбуриятини олган ҳолда тарафлар ҳамкорликда ишлар олиб борилди.
Жамоа шартномасининг III бўлими - Меҳнат шартномаси. Бандлик кафолатлари тўғрисида. Ўзбекистон Республикаси «Касаба уюшмалари, уларнинг ҳуқуқлари ва фаолиятининг кафолатлари тўғрисида»ги Қонунининг 8-моддасига асосан иш олиб борилди. Янги ишга келган ҳар бир ходим билан касаба уюшмаси раиси томонидан суҳбатдан ўтказилиб, меҳнат шартномаси тузилиб, ходимни жамоа шартномаси, ички меҳнат тартиб қоидалари билан таништирилди.
IV. Иш вақти ва дам олиш вақти. “Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 28 декабрдаги ПФ–5290-сонли «Ҳар йилги расмий саналарни нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунларни белгилаш ва дам олиш кунларини кўчириш тўғрисида»ги Фармонларига биноан амалга оширилди. Педагоглар ва бошқа ходимлар ходимлар ўз вақтида меҳнат таътилига чиқарилдилар.
Do'stlaringiz bilan baham: |
