Farg’ona davlatuniversiteti Iqtisodiyot fakulteti Moliya yo’nalishi 1- bosqich talabasi Abduhakimova Tojixon

Farg’ona davlatuniversiteti Iqtisodiyot fakulteti Moliya yo’nalishi 1- bosqich talabasi Abduhakimova Tojixon

Mavzu: Korporativ portallar

TEKSHIRUVCHI:IQTISODIYOTDA A.K.T

O’QITUVCHISI ABDULLAYEV.SH

“ENTERPRISE INFORMATION PORTAL, EIP”- KO’RPORATIV PARTAL SIFATIDA TANILGAN.

KO’RPRATIV PORTALLAR

• Korporativ partalar, özaro to'g'ridan-to'g'ri tashkilotlangan tijorat tashkilotlarining yoki kompaniyalarining sanoatida yaratilgan tijorat manzaralaridir. Bir necha investorlar, qatnashuvchilar yoki istiqbolli foydalanuvchilar orasida birlashish tufayli tashkilotning umumiy kapitaliga ulanishlari bilan yaratiladi.
• Korporativ partalar, birinchi navbatda kapital ajratishni yoki investitsiya qilishni xohlaydigan kishilarga ma'lum hissalar sotishini taqdim etadi. Buyurtmachi jamiyatning umumiy kapitalining uch million yagona dollarga teng bolishi mumkinligida - bular da o'zaro birgalikda kirib chiqariladi.

Korporativ partalarning yetkazib berishiga ko'makchi bo'lmaydigan bir necha xususiyatlari mavjuddir, bunga quyidagi misollar kiriting:

• Investitsiya hissasi va moliyaviy imtiyoz
• Kocirish
• Narxlar
• Boshqa xususiyatlar

Korporativ portal.

• Korporative portal – bu tashkilotning ichki axborot resurslarini boshqarish, shunigdek, loyihalar, vazifalar, hujjatlar bo’yicha jamoaviy ishlash va hodimlar, va kompaniya mijozlari o’rtasidagi aloqa uchun avtomatlashtirish tizimi.

Korporativ portallar ham korporativ servislarda, ham bulutda o’rnatilishi mumkin. Korporativ portal ma’lumotlarni yig’ish va ular bilan ishlash uchun yagona resurs bo’lganligi sababli, uni barcha o’ziga hos funksiyalar to’plamiga ega ichki korporativ ijtimoiy tarmoq deb atash mumkin.

KORPORATIV PORTALLARNING VAZIFALARI

• Ichki va tashqi aloqalar
• Vazifa va loyihalarni boshqarish
• Hujjatlar bilan ishlash
• Ish vaqtini rejalashtirish va hisobga olish
• Xodimlarni boshqarish
• Biznes jarayonini avtomatlashtirish