Mexanika-mashinasozlik fakulteti YeUTT yo'nalishi 30-19 guruh ,,Soha iqtisodi menejmenti” fanidan MUSTAQIL ISHI Bajardi: Mamathalilov B - Mavzu: Kadrlar siyosati va uning sanoat taraqqiyotidagi roli.
- Xodimlar boshqaruvi tizimi bank mutaxassislari qobiliyatini o‘stirish, ish faoliyatini intensifikatsiya qilish (jadallashtirish), ularning innovatsion texnologiyalarni o‘zlashtirishlari, vakolat va mas’uliyatlarini oshirish bo‘yicha yangi qarorlar qabul qilishni talab qiladi. Kadrlar siyosatining asosiy maqsadi – bankni yuqori malakali xodimlar bilan ta’minlash va peshqadam jamoani shakllantirishdan iborat. Bu maqsadlarni joriy etish uchun bank quyidagi ishlarni amalga oshiradi
- Yuqori malakali xodimlar bilan ta’minlash: • xodimlarga bo‘lgan talabni o‘rganish, istiqbolni rejalashtirish, xodimlarni tanlash tizimini tashkil etish; •zahirani tashkil etish, xodimning xizmat darajasini ko‘tarib borish; • xodimlarning kasb o‘quvini tashkil etish.
- Motivatsiya tizimni takomillashtirish: •bank taraqqiyotiga hissa qo‘shuvchi xodimlarni rag‘batlantirish va mansabini ko‘tarish; •bank tarkibini optimallashtirish, uslubiy ishlar darajasini oshirish; •xodimlar bilan ishlash strategiyasini ishlab chiqish.
- Kadrlar siyosatini optimallashtirish va uning mexanizmlarini takomillashtirish bevosita har bir xodimning sifatli va samarali ish yuritishi, mehnat faoliyatini yaxshilashi, malakasini oshirishi va shuningdek boshqaruv xodimlari zahirasini shakllantirish bilan bog‘liq
- Foydalanilgan Adabiyotlar.
- 1http.//wikipediya.com
- lex.uz
- ,,IQTISODIY YECHIMLAR” KITOBI.
- Maruza toplari.
- XULOSA:
- Men ushbu mustaqil ishimni tayyorlashda Kadrlar sanoatdagi o‘rni qanchalik muhim ekanligini ularnisanoat jarayonlarda muhim rol o’ynashini tushindim. Ushbu mustaqil ishimdan olgan bilim va tushunchalarim kelajakda o‘zim uchun os qotishini tushindim.
Do'stlaringiz bilan baham: |
