Фармацевтика иқтисодиёти

тўгрисидаги диплом асосида битта нусхада расмийлаштирилаци.
Кейинчалик зарурият туғилганда шахсий варақага ишчида рўй 
бергаи ўзгаришлар киритилади. Варақага ишчи уни расминлаиггириш 
куиида имзо қўяди. Ўқув юртида ишлаб чиқаришдан четланмасдан 
тахсил олаётган шахсларни ҳисобга олишда уларнинг шахсий 
варақапарм ўқиишм тугатишига қалар алоҳида сақлаиали. Таълим 
олаётганлар варақалариимнг алоҳида баҳоланишмла ўқув юртига
298

---

кириш ва битириш санаси кўрсатилади. Ишлаётган ногиронларнинг 
варақаларидан ногиронлик гуру^лари, унинг сабаби, ШТЭК 
хулосалари бўйича меҳнатнинг шароити ва характери келтирилган 
бўлади.
Ишчига асосий ва қўшимча таътилни тақцим қилишда хат 
тузилади. Унга дорихона раҳбари имзо қўяди ва кадрлар бўлимига 
шахсйй варақада белгилаш учун, сўнгратаътил пайтида иш ҳақини 
чиқариш учун бухгалтерияга юборади. Тўловсиз таътил такдим этилса 
“Таътилни бошқа кўринишлари” қаторида “Тўловсиз” деб кўрсатиб 
қўйилади.
Ишдан бўшатишда юқори турувчи ташкилотлар томонидан 
ишдан бўшатилаётганлардан ташқари барча ишчиларга буйруқ 
расмийлаштирилади. Буйруққа дорихона муассасаси мудири имзо 
қўади. “Топширилмаган модций ва бошқа қимматбаҳо буюмлар 
тўғрисидаги маълумотнома” деган кўрсатмада асбоб-ускуналар, махсус 
кийим ва қимматли буюмларни тогпиирилиши тўғрисида маълумотлар 
кўрсатилади. Шу ҳужжат асосида бухгалтерия ишчи билан қагьий 
ҳисоб-китоб қилади, меҳнат дафтарчаси ишдан бўшатилган куни 
қўлга берилади.
Ижгнмовй суғурта ҳисобидан ҳақ тўлаш
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2002 йил 
28 февралдаги 7 1-сон л и қарори бўйича вақтинча меҳнатга