"Iqtisodiyot" kafedrasi mudiri
Download 498.31 Kb. Pdf ko'rish
|
2 5190587626414935070
FOYDANI SHAKLLANTIRISH VA UNDAN FOYDALANISH
Foyda tarkibini tahlil qilish ushbu kompaniyaga qo'yilgan sarmoyalardan kelib chiqadigan zararlar va moliyaviy xavfni minimallashtirishga qaratilgan xatti- harakatlarning zarur strategiyasini ishlab chiqishga imkon beradi. Majburiy chegirmalar, soliqqa tortish va qonunchilikka muvofiq boshqa sohalarga tegishli qism bundan mustasno, korxonalar o'z xohishiga ko'ra olingan foydadan foydalanish huquqiga ega. Korxonaning ixtiyorida qolgan foyda u tomonidan mustaqil ravishda ishlatiladi va korxonani yanada rivojlantirishga yo'naltiriladi. Hech bir organ, shu jumladan davlat, mehnat jamoalarining moddiy va ijtimoiy ehtiyojlaridan foydalanish, qondirish jarayoniga aralashishga haqli emas. Foyda taqsimlash mexanizmi ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun barcha imkoniyatlarni ishga soladigan tarzda qurilishi kerak. Har qanday kompaniya faoliyatining muhim yo'nalishi - hammuassislar o'rtasida "sof" daromadlarni taqsimotini soddalashtirishdir. Foyda to'lash tartibi ta'minlanishi kerak. To'lovlar uchun tegishli hujjatlarni e'lon qilish, hisoblash va ro'yxatdan o'tkazish tartibi xuddi shu ustavda batafsil ko'rsatilgan. MCHJ DA FOYDA TAQSIMOTINING XUSUSIYATLARI Soliq to'lashdan keyin qolgan sof foyda miqdorini taqsimlash quyidagilar bilan tartibga solinadi: mas'uliyati cheklangan jamiyatlar; 20 MChJ ta'sischilarining amaldagi tarkibi o'rtasidagi korporativ kelishuv; ichki me'yoriy hujjat huquqiy tartibga solish foyda taqsimoti. Odatda, jamiyat ustavida daromadlarni taqsimlash yo'nalishlari quyidagicha belgilanadi: ishlab chiqarish hajmlarini rivojlantirish va oshirish orqali tadbirkorlik faoliyatini kengaytirish; zaxira, ijtimoiy, akkumulyativ va boshqa turdagi ichki fondlardagi mablag'larni to'plash; vaqtinchalik moliyaviy qiyinchiliklarni bartaraf etish uchun mablag'larni to'plash, normal ish sharoitlarini ta'minlash, kutilmagan holatlarni moliyalashtirish; ijtimoiy fond yaratish; kompaniya xodimlariga bonuslar; MChJ ta'sischilariga dividendlar to'lash. Birlamchi buxgalteriya hisoboti va hisoboti hisobot davridagi "sof" foyda miqdorini belgilaydi. Yo'nalishlar bo'yicha olingan foydadan foydalanish masalasini hal qilish MChJning barcha ishtirokchilarining yig'ilishida ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi, bu bayonnomada qayd etiladi.
Foydani taqsimlash va ulardan foydalanish uchta printsipga rioya qilishga asoslangan: Eng kam xarajat evaziga eng yuqori natijalarga erishishda xodimlarning moddiy qiziqishini ta'minlash; O'z kapitalini to'plash; Davlat byudjeti oldidagi majburiyatlarni bajarish.
21 Soliq solinadigan foydaning 50 foizidan ko'pini zaxira fondiga yuborish mumkin emas. Ushbu fond mablag'lari kutilmagan zararlarni qoplash, xatarlarni qoplash va tadbirkorlik faoliyati jarayonida va korxonaning turli fondlariga foydalarni taqsimlashda yuzaga keladigan boshqa xarajatlarni qoplash uchun mo'ljallangan. Zaxira fondining mavjudligi sof foyda etishmasligi holatida aktsiyalar bo'yicha dividendlar to'lash imkoniyatini belgilaydi. Daromadning o'zgarishini to'liq aks ettiradigan dividendlar o'zgaruvchan. Agar kompaniya aksiyadorlarining aktsiyalari fond birjasida ro'yxatga olingan bo'lsa, foydani taqsimlashdagi eng muhim cheklovlardan biri bu ularning stavkasidir. To'langan dividendlar miqdoridagi jiddiy o'zgarishlar darhol aktsiya narxida aks etadi.
Agar ustav kapitali va jamg'arma fondi miqdori olingan foyda miqdoridan oshib ketsa, biz korxonani rivojlantirish uchun mablag'larning moliyaviy yo'nalishi barqarorligi haqida gapirishimiz mumkin. Sof foydaning katta qismini hozirgi ehtiyojlarga yo'naltirish orqali kompaniya sekinlashadi iqtisodiy o'sish va shuning uchun kelajakda iste'mol qilish imkoniyatlarini cheklaydi. Kapital qo'yilmalardan olingan foyda iqtisodiy o'sishni tezlashtiradi va shu bilan kelajakda iste'mol qilish imkoniyatlarini kengaytiradi. Mablag'larda maxsus maqsad foydaning muhim qismi to'planadi, zaxiralanadi yoki moliyalashtirish manbalarini shakllantirishga, sanoat korxonasi va ijtimoiy infratuzilmaning yangi mulklarini yaratish xarajatlarini shakllantirishga yo'naltiriladi. Maxsus maqsadli fondlar korxona tomonidan ishlab chiqarishni rivojlantirish va iste'molchilar ehtiyojlari uchun ajratadigan mablag'larni aniq ajratib turadi. Shu munosabat bilan mablag'larning ikkita mustaqil guruhi shakllanadi: jamg'arma fondlari va iste'mol fondlari. 22 Jamg'arma mablag'lari korxonaning ixtiyorida qolgan foydaning asosiy vositalarni qurish va sotib olishga yo'naltirilgan qismini birlashtiradi, ya'ni. korxonaning yangi mulkini yaratish. Iste'mol fondlari vositalari ijtimoiy xarajatlarni moliyalashtirish va korxona xodimlarini moddiy rag'batlantirish uchun mo'ljallangan. Jamg'arma mablag'lari hisobiga xodimlarga ishlab chiqarish natijalari, turli xil rag'batlantirish turlari, ijtimoiy va kompensatsiya to'lovlari, moddiy yordam, davolanish va dam olish, dori-darmon sotib olish bilan bog'liq bo'lmagan bonuslar to'lanadi. Shunday qilib, foyda - bu har qanday mulk shaklidagi korxonalar tomonidan yaratilgan pul jamg'armalarining asosiy qismini pul ifodasi. Hisob-kitoblarning asosini soliqqa tortishdan oldingi foyda - korxonaning ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyatining asosiy moliyaviy ko'rsatkichi tashkil etadi. Qonun hujjatlariga va ta'sis hujjatlariga muvofiq korxona tasarrufida qolgan foydadan korxona jamg'arma fondi, iste'mol fondi, zaxira fondi va boshqa maxsus fondlar va zaxiralarni yaratishi mumkin. Xo'jalik yurituvchi sub'ekt, agar Nizomda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, foydadan foydalanish yo'nalishlarini mustaqil ravishda belgilaydi. Download 498.31 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
ma'muriyatiga murojaat qiling