Mehnat muhofazasi va medisina harakati (faoliyati)ni bajaruvchi insonlarning vazifalari

 
OSHA qonunining topilishi
 
Kasbiy xavfsizlik va sog'liqni saqlash bo'yicha qonun Federal nizom (CFR) 
29 kodi namoyon bo'ladi. Shahar, tuman bo'linadi u, belgilangan ichida Ilovalar A 
va B. Har bir Bo'limi har xil yirik dolzarb tumani kirish. Bu sohalarda D, yurish 
Bo'linma Ishchi Yuzalar kabi buyumlarni o'z ichiga oladi. Bu birlik 1910.21-
1910.32 namoyon bo'ladi. Bo'linma E, Chiqish degan ma'noni Anglatadi, 1910.35-
1910.70 kerak. Har bir bo'linish yanada Birligi E ostida bir ko'rinadi qachon, har 
bir paragraf bundan 1910.37, Chiqish degan ma'noni Anglatadi, Umumiy qildi, 
shunda singan hisoblanadi. O'quvchi bu bo'lim uchun ishlab chiqarish vositalari 
ishlab tushuntirish ko'rish uchun qo'yishingiz mumkin va hatto ko'proq singan 
emas, deb topish. Ma'lum standartlarga murojaatlar, qoida tariqasida, quyidagicha: 
bor 1910.110 (b) (13) (ii) (b) (7) 29 CFR (iii) hisobot standart paydo bo'ladi, deb 
ko'rsatadi:
• Sarlavha 29
• Federal me'yoriy kodi (CFR)
• Qismi 1910
• Bo'lim 110
Bu subsections harflar, raqamlar va Rim raqamlari kichik bo'lib, birinchi 
paydo bo'ladi. Bu subsections respublikasi Subsections sifatida italicized paydo 
bo'ladi, kichik harflar, raqamlar va Rim raqamlari (OSHATI, 1994-yil, 2 bob).
Eng oliy o'quv yurtlari va ko'plab jamoat kutubxonalari Federal qoidalarga 
kodi nusxa ko'chirish. Shuningdek, Vashington Hujjatlar Rahbari boshlab ular 
mavjud va, Inc GovernmentInstitutes. OSHA standartlari ham mavjud online 
www.osha.gov da bor. Ushbu veb-sayt, shuningdek, boshqa foydali ma'lumotlar, 

---

46 
izoxlariga, ko'chirib OSHA plakatlar, qo'llanma hisob yuritish va rioya standartlari, 
shu jumladan o'z ichiga oladi. 
QONUNNING MUAYYAN TALABLARI 
 
Ish beruvchilar uchun mas'ul standartlarini, ularning muassasalari uchun 
qo'llaniladigan bilish. Nazorat OSHA amalga qachon, taxmin ish beruvchi qonun 
haqida biladi qildi, va uni bajarish uchun harakat qildi. Har qanday buzilishini 
tuzatish yuridik harakatlar orqali, odatda, jarima iborat boshqariladi. Xodimlari, 
shuningdek, o'z xatti-harakatlari va ularning xatti qo'llanilishi mumkin bo'lgan 
barcha qoidalar va qoidalarga rioya qilish kerak. Xodimning roziligi bilan 
ta'minlash uchun ish beruvchining javobgarligi..... Hollarda jinoiy niyat jalb etish 
uchun, OSHA javobgarlikka tortish uchun o'zbekiston respublikasi adliya Vazirligi 
uchun fayl murojaat qilishi mumkin.
Qaerda, hech qanday aniq OSHA standartlari, ish beruvchilar qonuni quyidagi 
Umumiy vazifalarini bu paragraf uchun mas'ul bo'lgan (Qism 5 [1]). Umumiy item 
vazifasi har bir ishlayotgan odam, xavfsiz va sog'lom ish joyida taqdim etdi, deb 
talab qiladi. Bu, albatta, Davlatlar: 'Har bir ish beruvchi qiladi ta'minlash har uning 
xodimlari bandlik va joy bilan ta'minlash, deb bepul e'tirof xavf, deb olib kelishi 
yoki mos kelishi o'limi yoki og'ir jismoniy zarar uchun uning xodimlari' (Amerika 
Dollari, 2006). Qaysi yaxshi ma'lum bor hislar yoki o'lchash orqali aniqlanishi, deb 
bir', normal tekshirish usullari ostida discoverable bo'ladi, yoki ish beruvchi bilim 
bor qaerda. 'e'tirof xatarlarga Agar ish beruvchi bilimga ega bo'ladi, agar aytgancha, 
nazoratchisi, deb oshdi jazo oshiradigan ehtiyot buzilishi, oqibati iymon bo'ladi.
Umumiy vazifalarini paragraf e'tirof ish joyida xatarlarga mavjud bo'lsa, 
ma'lum OSHA standartlari chiqib kuchi cho'zilgan yoki potentsial mavjud. 
Ko'pincha hech qanday maxsus standart ish joyidagi e'tirof xatarlarga uchun amal 
qiladi qachon ishlatiladi. Zaryad umumiy nuqtasi ko'p OSHA havolalar uchun asos 
sifatida ishlatiladigan bo'ldi. Millionlab dollar ushbu havolalar natijasida 
to'plangan. OSHA darajasi bir necha boshqa bo'limlar (Qismlari 1910 va 1926 
yilda ularning soni) Qism 5 ko'ra OSHA buzilishi (a) (1) uchun jazo ko'proq 
xarajat. OSHA ham bir standart mavjud bo'lsa, Umumiy nuqtasi mas'uliyat 
foydalanish mumkin, lekin, shu jumladan xavf amaldagi standartlar asosida 
xavfsizlik talab nima orqasida qo'shimcha choralar kafolati, deb ochiq-oydin emas.