Об организации обучения и проверки знаний по охране труда

II. ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РАБОЧИХ
§ 1. Инструктаж рабочих
7. Инструктажи рабочих подразделяются на вводный и инструктаж на рабочем месте.
Инструктаж на рабочем месте в свою очередь подразделяется на первичный,
периодический и внеочередной.
8. Вводный инструктаж.
Все поступающие на предприятие рабочие, работники других организаций,
командированные для работы на данном предприятии (независимо от квалификации,
стажа и опыта работы), а также практиканты и ученики проходят вводный инструктаж.
Вводный инструктаж рабочих должен проводить работник службы охраны труда или
другой работник, на которого возложены эти обязанности. Если прием рабочих на работу
производится непосредственно в цехах, то вводный инструктаж должен проводить один
из руководителей цеха.
Инструктаж об оказании первой доврачебной помощи пострадавшим, по пожарной
безопасности и другим специальным вопросам проводится соответствующими
специалистами.
Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете охраны труда с
использованием современных технических средств обучения, наглядных пособий и
литературы, соответствующих конкретному содержанию учебного материала и условиям
производства.
Вводный инструктаж может проводиться как с группой рабочих, так и с отдельными
рабочими. Численный состав группы, как правило, не должен превышать 10 человек.
О проведении вводного инструктажа должны быть сделаны запись в журнале
регистрации вводного инструктажа и соответствующие отметки в приемной записке
рабочего. Форма журнала приведена в 
приложении № 1
.
9. Инструктаж на рабочем месте.
Все рабочие, кроме вводного инструктажа, должны пройти инструктаж на рабочем
месте.
Цель инструктажа на рабочем месте — обучение каждого рабочего правильным и
безопасным приемам и методам работы. В процессе инструктажа следует ознакомить
рабочего с оборудованием, механизмами, приспособлениями, их характеристикой и
конструктивными особенностями, возможными опасностями и безопасными методами и
приемами работы и порядком подготовки рабочего места.
Проведение инструктажа на рабочем месте возлагается на мастера, в
непосредственное подчинение которого направлен рабочий. В необходимых случаях
инструктаж проводится с участием соответствующих специалистов (механиков,
энергетиков, технологов, работников, инструкторских вахт и т. д.).
Инструктаж и присвоение квалификационной группы по электробезопасности
неэлектротехническому персоналу проводится работником службы главного энергетика.

---

См. 
предыдущую
 редакцию.
Инструктаж непосредственно на рабочем месте проводится по утвержденным
главным инженером предприятия программам, разработанным начальниками цехов на
основании правил и инструкций по охране труда. Такие инструкции и их перечень
утверждаются главным инженером предприятия совместно с профсоюзным комитетом.
(абзац шестой пункта 9 в редакции 
приказа
министра труда и социальной защиты
населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) —
СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
См. 
предыдущую
 редакцию.
Разработка инструкций по охране труда и обеспечение ими работающих и рабочих
мест возлагаются на руководителей цехов.
(абзац седьмой пункта 9 в редакции 
приказа
министра труда и социальной защиты
населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) —
СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
10. 
Первичный 
инструктаж 
с 
практическим 
обучением 
(стажировкой)
непосредственно на рабочем месте должен проводиться перед допуском рабочих к
самостоятельной работе, при переводе на другую работу или участок с иным характером
работы (при изменении производственных условий).
Практическое обучение (стажировку) поступающий на предприятие должен
проходить у опытного квалифицированного рабочего. Закрепление рабочего для
стажировки оформляется письменным распоряжением руководителя цеха с указанием
продолжительности обучения и ответственного лица (мастера), обязанного вести
постоянный контроль за обучением.
Проведение первичного инструктажа оформляется в журнале регистрации
инструктажей на рабочем месте. Форма журнала приведена в 
приложении № 2
.
11. Все рабочие каждый раз перед получением задания на выполнение особо
опасных работ должны быть проинструктированы ответственным руководителем работ с
обязательной записью об этом в журнале регистрации инструктажей с перечислением
принятых мер безопасности.
См. 
предыдущую
 редакцию.
12. Независимо от квалификации и стажа работы по данной профессии рабочие не
реже чем через каждые 6 месяцев работы должны проходить инструктаж по охране труда
(периодический инструктаж).
(абзац первый пункта 12 в редакции 
приказа
министра труда и социальной защиты
населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) —
СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
Цель периодического инструктажа заключается в том, чтобы через определенный
период обновлять и дополнять знания рабочего по безопасному выполнению основных и
других наиболее часто выполняемых ими работ.
Периодический инструктаж может быть индивидуальным или групповым (по
однородным профессиям и отдельным видам работ) и должен проводиться по
программам в форме беседы с подробным разбором конкретных примеров из практики
цеха или предприятия.
Рабочие, которые по каким-либо причинам (отпуск, болезнь, командировка и т. д.) не
были проинструктированы в установленное время, должны быть проинструктированы в
день выхода на работу.
О проведении периодического инструктажа должна быть сделана запись в журнале
регистрации инструктажей на рабочем месте.
См. 
предыдущую
 редакцию.
13. Внеочередной инструктаж рабочих по охране труда должен проводиться:
(абзац первый пункта 13 в редакции 
приказа
министра труда и социальной защиты
населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) —
СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)

---

при изменении производственного процесса, замене одного вида оборудования на
другой и т. п., в результате которых изменяются условия труда;
когда в цехе, на участке, в бригаде произошел несчастный случай или авария;
См. 
предыдущую
 редакцию.
при необходимости доведения до сведения работающих дополнительных
требований, вызванных введением новых правил и инструкций по охране труда;
(абзац четвертый пункта 13 в редакции 
приказа
министра труда и социальной защиты
населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) —
СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
в случае, когда выявлены нарушения правил и инструкций, производственной
дисциплины независимо от принятых мер воздействия.
При внеочередном инструктаже следует рассматривать только ту часть программы
первичного инструктажа, с которой непосредственно связана причина инструктажа.
Внеочередной инструктаж рабочих должен производиться так же, как и первичный и
периодические инструктажи непосредственными руководителями работ (мастерами).
Проведение внеочередного инструктажа оформляется в журнале регистрации
инструктажей так же, как первичный и периодический инструктажи, но с указанием
причин.