Rasmiy yozishmalardagi odob-axloq qoidalari. Ish xatlarining odob-axloq qoidalari: yozish talablari va qoidalari. Ish xatlarini yozishga misollar

3-mavzu.
Ish xatining odob-axloq qoidalari
Kirish
Ish yuritish - bu biznes olamidagi eng muhim aloqa vositalaridan biridir. Bu kishiga korxonalar, kompaniyalar va firmalarning iqtisodiy strategiyasi va taktikasini amalga oshirish uchun kuchli va moslashuvchan vosita bo'lib, tadbirkorlik va tijorat faoliyatini amalga oshirishga yordam beradi. Ishbilarmonlik maktubi teskari aloqa uchun yuboriladi, chunki ishbilarmon aloqasiz ishbilarmonlik aloqasi bo'lishi mumkin emas.
Zamonaviy ishbilarmonlik xati, bu, birinchi navbatda, ma'lumotni bir adresatdan ikkinchisiga uzatuvchi hujjat ko'rinishidagi rasmiy xabar. Qabul qiluvchilar ham yuridik, ham jismoniy shaxslar bo'lishi mumkin.
Ish xatlarini yozish uchun muayyan qonunlar mavjud. Ushbu qonunlarga rioya qilmaslik korxonaning obro'siga salbiy ta'sir ko'rsatishi, shuningdek foydali shartnomalar tuzilishiga to'sqinlik qilishi mumkin.
Ish xati maxsus shaklda berilishi va korxona, firma to'g'risidagi ma'lumotlarga ega bo'lishi kerak. Maktubning mohiyati ikkala sherik tomonidan aniq va aniq tushunilishi kerak. Xatning mazmuni tegishli, aniq, qisqa va ishonchli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Ish yozishning barcha qoidalariga rioya qilish muvaffaqiyat kalitlaridan biridir.
1. Ish xati bir qator muhim funktsiyalarni bajaradi.
Axborot funktsiyasi. Maktubda faktlar, ma'lumotlar, fikrlar va odamlarning amaliy va aqliy faoliyatining boshqa hodisalari qayd etilgan.
Tashkiliy funktsiya. Yozuv yordamida odamlarni tashkil etish va ularning faoliyatini muvofiqlashtirish uchun ta'siri ta'minlanadi.
Kommunikativ funktsiya.Tashqi aloqa tashkilotlarini ta'minlaydi.
Huquqiy funktsiya.Xatning mazmuni munosabatlar taraflari tomonidan bahsli masalalarni ko'rib chiqishda dalil, dalil sifatida ishlatiladi.
Ta'lim funktsiyasi.Ish maktubi yuqori darajadagi o'quv tayyorgarligini talab qiladi, ijrochini intizomga soladi va puxta ishlab chiqilgan xat boshqaruv xodimlarining estetik didiga hissa qo'shadi va tashkilotning nufuzini saqlab qoladi - hujjat muallifi.