Turkcha matnlar va darslar Türkçe metinler ve dersler.: İmtihonda insho qanday yoziladi?

Aşk ve duman gizlenemez. 
 Fransız Aşk 

---

Sağlığın ölçüsü sabahleyin ve baharda yapılan aşktır. 
 Amerikan Aşk , Sağlık 
Aşk denen mücadelede, kaçan galip mevkiidedir. 
 Amerikan  
 
 
 
 
 
Sevgi ile İlgili Atasözleri, Deyimler ve Anlamları Nelerdir? 
 
Sevgi ile İlgili Atasözleri 
 
1- İki gönül bir olunca samanlık seyran olur 
 
Anlamı: İki aşık kavuştuktan sonra geriye kalan her şey önemsiz bir ayrıntıdan 
ve teferruattan ibarettir. İki sevgili kavuşamadıktan sonra ise en büyük 
güzellikler, aşıkların gözünde birer hiçtir. 
 
2- Kalp kalbe karşıdır: 

---

 
Anlamı: İki insan birbirine gerçekten aşıksa, birbirinden uzakta olsa bile aynı 
şeyleri düşünüp aynı şeyleri hissederler. Bu durum ''kalp kalbe karşıdır'' 
atasözüyle tarif edilir. 
 
3- Yiğidi gül ağlatır gam öldürür: 
 
Yiğidi ne kendisine atılan oklar ne de kılıç darbeleri öldürür. Onu ağlatan, 
sevgiliden ayrı kalması, onu özlemesidir. Atasözünde yer alan gül kelimesi ise 
sevgili sözcüğünün yerine kullanılmıştır. 
 
4- Gülü seven dikenine katlanır: 
 
Gerçek aşk, sevgilini sadece iyi yönleriyle değil tüm yönleriyle benimseyip 
sevmektir. Bu nedenle sevgilinin cevrine katlanmak da aşık olmanın bir gereği, 
hatta bir zorunluluğu olarak adlandırılır. 
 
Sevgi ile İlgili Deyimler 
 
1- Gönülden Bağlanmak 

---

 
Gönülden bağlanmak deyimi, birisine kayıtsız şartsız güvenmek, ondan gelen 
tüm cefalara katlanmak ve ona aşık olmak anlamına gelir. 
 
2- Gönül Vermek 
 
Gönül vermek deyimi de aşık olmak anlamında kullanılan deyimler arasında yer 
alıyor 
 
 
 
 
 
 
58. İŞ GÖRÜŞMELERİNDE İŞVERENLER NELERE DİKKAT EDER? 
 
 
 İlk imaj ve ilk 10 saniye önemlidir. Tanışma anında oluşan olumlu frekansın 
devamlılığı da önem taşır. Dış görünüş önemlidir. Uçuk kıyafetler, aşırı makyaj 
ve ağır parfümden kaçınmak gereklidir. İş görüşmelerinde kadın adaylarda 
olduğu kadar erkek adaylar için de mümkünse koyu renklerde takım elbise 
giymeleri daha etkili olur. Görüşmeye güncel konuşmalarla başlanmalı ve 
pozitif bir hava yaratılmalıdır.
Kendinizi net ifade etmelisiniz ve dürüst davranmalısınız.
Çalıştığınız firmaları, deneyimlerinizi, firmanıza sağladığınız katkıları ve işten 
ayrılma sebeplerinizi çok açık ve dürüst bir şekilde anlatmalısınız. Kariyer 

---

hedeflerinizi, gelecekten beklentilerinizi anlattığınız kadar güçlü olduğunuz 
yanları da anlatın.
Önceki işyerlerinizi veya yöneticilerinizi, ne kadar olumsuz şeyler yaşanmış olsa 
da hiçbir şekilde kötülemeyin. Bunu özgeçmişinize de kesinlikle yansıtmamak 
gerekir. Makul ve mantıklı bir şekilde işten ayrıldığınızı anlatın; bu yaklaşım, 
etkili olacağı gibi hakkınızda pozitif düşünülmesini de sağlar.
Motivasyon, sürekli öğrenme, kendini geliştirme, sorumluluk duygusu, sabır, 
fırsatları hissedebilme, başarma arzusunu ve hırsını içinizde taşıyın. Başarıya 
odaklanma, yeteneklerinizi ifade etme ve o iş için istekliliğinizi vurgulayın.
Mülakatlarda sorulan soruların yanıtlarını verirken, gereksiz uzun konuşmak 
doğru değildir. Net, örneklerle tamamlayarak, olaylar karşısındaki 
yaklaşımlarınızı iyi yorumlamaya özen gösterin. Kişilik yapısı, kişilik özellikleri 
söz konusu pozisyon için çok etkilidir. Görüşmeye girmeden, iyi hazırlanmak 
olumlu olumsuz yönlerinizi kendi içinizde düşünerek ve buna hazırlıklı olmanız 
gerekir.
Mülakat saatinden 5-10 dakika önce orada olun. Daha erken gitmek ve orada 
uzun süre beklemek olmaz. Orada uzun süre beklemek size stres yapacağı gibi 
yapacağınız konuşmayı da olumsuz yönde etkileyebilir. Gitmiş olduğunuz firma 
hakkında araştırma yapın. Firmayı tanıyın, faaliyet alanları, organizasyon 
yapısı, yurt içi yurt dışı faaliyetleri, sektördeki itibarını mutlaka bilin. Mümkünse 
görüştüğünüz iş pozisyonu ile ilgili bilgi toplamaya ve işin tanımı hakkında 
araştırma yapmaya özen gösterin. Bilgili ve bilinçli olmak gerekir.
İş görüşmesinin sonlarına doğru firma ve pozisyon hakkında bilgi isteyin. İşin 
tanımı, sorumluluk ve yetki alanları, bağlı olacağınız kişinin unvanı, sizden 
beklentilerini öğrenin. Sizin firmaya katabileceklerinizi ve sizi neden tercih 
edeceklerini algılamalarını sağlayın. Farklılık yaratmaya çalışın. İşi istiyorsanız 
sizi tercih etmelerini sağlayın. 
 
59. Sanat 
Sanat duygusal veya estetik çekicilik yoluyla dışsal değerler yaratma sürecine 
denir. 
 

---

Sanat, en genel anlamıyla yaratıcılığın ve hayal gücünün ifadesi olarak anlaşılır. 
Tarih boyunca neyin sanat olarak adlandırılacağına dair fikirler sürekli 
değişmiş, bu geniş anlama zaman içinde değişik kısıtlamalar getirilip yeni 
tanımlar yaratılmıştır.[1] Bu tanımlardan en yaygın kabul göreni 
sanatın edebiyat, resim, müzik, tiyatro, sinema, mimari ve heykel alt 
türlerinden oluştuğu görüşüdür. Bugün sanat terimi birçok kişi tarafından çok 
basit ve net gözüken bir kavram gibi kullanılabildiği gibi akademik çevrelerde 
sanatın ne şekilde tanımlanabileceği, hatta tanımlanabilir olup olmadığı bile 
hararetli bir tartışma konusudur. 
Sanat, duygu ve düşüncelerin insanları etkileyecek şekilde sunulmasıdır. Bu 
duygu ve düşünceler kimi zaman müzikle, kimi zaman resimle, kimi zaman bir 
canlandırma ile veya sözlerle, şiirlerle yansıtılabilir. 
Hangi yolla olursa olsun, insanı etkileyen, onda hoş bir izlenim bırakan her 
uğraşı sanat kapsamına girer. Sanatın amacı insanları eğlendirmek, 
düşündürmek, duygulandırmak, toplumsal olaylara karşı ilgilerini artırmaktır. 
Bu nedenle sanatın insan yaşamındaki yeri ve önemi çok büyüktür. İnsanlar 
geçmişten beri sanatla ilgilenmiş ve çeşitli sanat dallarında eserler üretmiştir. 
Sanat, toplumlar için çok önemlidir. Sanatın gelişmediği bir toplum ya geri 
kalmış ya da geri kalacak bir toplumdur. Atatürk’ün de dediği gibi sanatsız 
kalan bir toplumun hayat damarlarından biri kopmuş demektir. 
Sanatsız bir yaşamın tadı olmaz. Bu nedenle her insan bir sanat dalı ile 
uğraşmalı, duygu ve düşüncelerini en güzel şekilde ifade etmeyi öğrenmelidir. 
Unutmayalım ki sanat yapmak hem bizi hem de diğer insanları mutlu eder.