Учебное пособие Томск «Эль Контент»

Основная зарплата — оплата начисляется за отработанное вре-
мя (оклады, тарифы, сдельная оплата); доплаты в связи с откло-
нениями от нормальных условий работы (сверхурочные работы,
работа в ночное время, в праздничные дни и др.); оплата просто-
ев не по вине работника, премии и др.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Дополнительная оплата — за неотработанное время (отпуска
основные, дополнительные, учебные, отпуска по уходу за ребен-
ком, льготная оплата труда подростков, выполнение государ-
ственных обязанностей, выходное пособие при увольнении, опла-
та за время нетрудоспособности и т. п.).
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Существуют следующие формы и системы оплаты труда (табл. 4.2) [41]:

---

72
Глава 4. Учет труда и заработной платы
Таблица 4.2 – Формы и системы оплаты труда
Формы тарифной системы
оплаты труда
Основная характеристика
1. Повременная
Зарплата работника рассчитывается исходя
из установленной тарифной ставки или
оклада за фактически отработанное время
Простая повременная
применяется в тех случаях,
когда труд работников
невозможно нормировать
Заработная плата определятся путем
умножения часовой тарифной ставки на
количество отработанных часов
Повременно-премиальная
Премии могут быть
фиксированными или в сумме
оклада
Процентная надбавка (месячная или
квартальная премия) к месячной или
квартальной зарплате
2. Сдельная
Зарплата работника рассчитывается исходя
из заранее установленного размера оплаты
за каждую единицу качественно
выполненной работы или изготовленной
продукции
Прямая сдельная
Зарплата определяется путем умножения
сдельной расценки на количество
произведенной продукции (выполненных
операций). Сдельная расценка = тарифная
ставка по разряду выполняемой
работы/норма выработки
Сдельно-прогрессивная
Выработка в пределах установленной
исходной нормы (базы) оплачивается по
основным (неизменным) расценкам, а вся
выработка сверх исходной нормы — по
повышенным сдельным расценкам
Сдельно-премиальная
Зарплата рабочего складывается из
заработка по основным сдельным
расценкам, начисленного за фактическую
выработку, и премии за выполнение
условий и установленных показателей
премирования
Аккордная
Размер оплаты выполненных работ
устанавливается не за каждую
производственную операцию
в отдельности, а за весь комплекс работ
(аккордное задание)
продолжение на следующей странице

---