Государственная служба в овд РФ. Курс лекций pdf
Download 1.19 Mb. Pdf ko'rish
|
[Ванюшин Я. Л., Ванюшина И. Н. Дизер О. А. и др.] Министерство внутренних дел Российской Федерации, Тюменский институт повышения квалификации сотрудников МВД России - Государственная служба в органа
|
разделений органов внутренних дел. В случае необходимости по реше- нию уполномоченного руководителя к работе аттестационной комиссии могут привлекаться с правом совещательного голоса члены обществен- ных советов при органах внутренних дел, общественных организаций ве- теранов органов внутренних дел, а также представители образователь- ных и научных организаций – специалисты по вопросам деятельности органов внутренних дел. Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника органов внутренних дел. В случае неявки на аттестацию без уважитель- ных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности, а его аттестация переносится. По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел ат- тестационная комиссия принимает рекомендации, в том числе о поощре- нии сотрудника, а также вносит иные предложения. Рекомендации атте- стационной комиссии заносятся в аттестационный лист сотрудника орга- нов внутренних дел, который подписывается председателем и секрета- рем аттестационной комиссии и доводится под расписку до сотрудника. Сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать рекоменда- ции аттестационной комиссии в порядке разрешения служебного спора. Уполномоченный руководитель с учетом рекомендаций аттестаци- онной комиссии не позднее чем через 2 недели после проведения атте- стации принимает одно из следующих решений: 1) о включении сотрудника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел; 2) соответствии сотрудника замещаемой должности; 3) переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий од- ного года, для устранения недостатков и упущений в служебной дея- тельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника); 4) переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий од- ного года, и направлении сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам; 84 5) переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую долж- ность в органах внутренних дел; 6) расторжении с сотрудником контракта и об увольнении его со службы в органах внутренних дел; 7) заключении с сотрудником нового контракта в случае достиже- ния предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел. Download 1.19 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|