Государственная служба в овд РФ. Курс лекций pdf
Download 1.19 Mb. Pdf ko'rish
|
[Ванюшин Я. Л., Ванюшина И. Н. Дизер О. А. и др.] Министерство внутренних дел Российской Федерации, Тюменский институт повышения квалификации сотрудников МВД России - Государственная служба в органа
|
2. Ненормированный служебный день и выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени В соответствии с ч. 5 ст. 53 Федерального закона о службе в ОВД ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников ор- ганов внутренних дел, замещающих должности руководителей (началь- ников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего со- става. Приказом МВД России от 14 декабря 2016 г. № 842 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день со- трудникам органов внутренних дел Российской Федерации» 1 утвержден перечень должностей, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации также может устанавливаться ненормированный служебный день. Сотрудникам, для которых установ- лен ненормированный служебный день, предоставляется дополнитель- ный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 Федерального закона о службе в ОВД следующей продолжительностью: 1) замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей высшего начальствующего состава – 10 календарных дней; 2) замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего начальствующего состава – 9 календарных дней; 3) замещающим должности рядового и начальствующего состава, которым установлен ненормированный служебный день согласно переч- ню соответствующих должностей, – 7 календарных дней. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника незави- симо от фактической продолжительности его службы сверх установлен- ной для него нормальной продолжительности служебного времени. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком от- пусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по же- ланию сотрудника на основании его рапорта. Сотруднику, не реализо- вавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графи- ком отпусков срок, дополнительный отпуск предоставляется в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. 1 Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». 136 В случае необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установлен- ной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствую- щей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предостав- ление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжи- тельности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, ко- торые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачи- ваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления допол- нительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенса- ция. Порядок привлечения сотрудников к выполнению служебных обя- занностей сверх установленной нормальной продолжительности служеб- ного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие празд- ничные дни в настоящее время определен приказом МВД России от 19 октября 2012 г. № 961 «Об утверждении Порядка привлечения со- трудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполне- нию служебных обязанностей сверх установленной нормальной продол- жительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внут- ренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» 1 . Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного вре- мени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании приказа Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руково- дителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной орга- низации, находящихся в ведении МВД России, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления пол- номочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федера- ции, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт дово- дится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет ответственность за законность и обоснованность такого привлечения. 1 Рос. газ. 2012. 19 дек. 137 В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении со- трудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время может быть принято и доведено до него непосредственным руко- водителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом Министру внутренних дел Российской Федерации, заместителю Министра внут- ренних дел Российской Федерации, руководителю (начальнику) подраз- деления центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России образовательной, научной организации, находящихся в ве- дении МВД России, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, структурного подразде- ления территориального органа МВД России, имеющему право назначе- ния сотрудников на должности. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и его продолжительность. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками слу- жебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжитель- ности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабо- чие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников ор- ганов внутренних дел Российской Федерации. С учетом специальных за- дач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного вре- мени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязан- ностей сверх установленной нормальной продолжительности служебно- го времени определяется исходя из продолжительности выполнения со- трудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени – сверх установленной нормальной продолжитель- ности служебного времени за учетный период. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанно- стей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выпол- нения служебных обязанностей сверх установленной нормальной про- должительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруд- 138 нику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предо- ставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выпол- нения служебных обязанностей сверх установленной нормальной про- должительности служебного времени, а также в ночное время, в выход- ные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предостав- ляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительно- сти, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного опла- чиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отды- ха, подлежащих компенсации, и вид компенсации. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в преде- лах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется. Компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополни- тельных дней отдыха не предоставляется сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, воору- женного конфликта, проведения контртеррористической операции, лик- видации последствий аварий, катастроф природного и техногенного ха- рактера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, свя- занных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, по которым устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Предоставление дополнительного времени отдыха или дополни- тельных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на ос- новании согласованного с непосредственным руководителем (начальни- ком) рапорта сотрудника осуществляется: 1) Министром внутренних дел Российской Федерации, заместите- лем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России; 2) иным руководителем (начальником), которому соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федера- ции, заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России. 139 Рапорт с резолюцией руководителя (начальника) доводится до све- дения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля. Самовольное использование сотрудником дополнительного време- ни отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности слу- жебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в поряд- ке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудни- ков органов внутренних дел Российской Федерации» 1 . Download 1.19 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|