Государственной социальной политика актуальна в наше время. Множество литературы написано на эту тематику, так как социальная политика как одна из конкретных форм взаимодействия

Основные направления в социальной политике

В общем виде социальная политика государства сводится к перераспределению доходов в обществе, накоплению средств, полученных в виде налогов других поступлений и осуществления и распространения политики на основные цели общества. В конечном итоге государство должно обеспечить устойчивую базу для дальнейшего экономического роста страны

Практика, проведенная в развитых странах, показывает несколько основных и важный направлений в социальной политики [5].

• 
  Социальная политика образования
  
• 
  Социальная политика здравоохранения
  
• 
  Жилищная политика
  
• 
  Социальная защита работников
  
• 
  Политика в области заработной платы
  

Развитие социальная политики в сфере образования.
Система образования включает в себя совокупность образовательных программ, стандартов, а также комплекс принципов, определяющих ее функционирование. Целями государственной политики в этой сфере является создание условий для реализации гражданами своих прав на образование, по своей структуре и качеству соответствующее потребностям развития экономики и гражданского общества. Характер системы определяется национальными и культурно-историческими особенностями страны, а также социально-экономическим и политическим строем.
В наше время, среди явно выявленных тенденция, приятно наблюдать осознание важности получения образования. Население постепенно осознает необходимость платного образования. Исходя из этого, государство реально разделяет бюджетные потоки – часть из них будет покрывать расходы на финансирование обязательное образование, другую необходимо отдать в руки населения, с тем, чтобы семья сама выбирала для детей соответствующий уровень и качество образования. Что подсказывает статистика, то на платные образовательные услуги граждане расходуют гораздо меньше денежных средств, чем на платные медицинские услуги. Стоит учесть, что благодаря социальной политике более 30% бедных семей бесплатно получают школьные принадлежности, учебники, а также полные право на получения бесплатного высшего образования. В данный момент в стране насчитывается более 60% семей, не имеющих возможности оплатить обучение детей в вузе [4]. Эти цифры говорят о том, что не всем дети могут получать высшее образование. Необходимо ввести государственный заказ на высшее образование путем предоставления образовательных кредитов, апробировать и широко внедрить систему общенационального тестирования.
Социальная политика в сфере здравоохранения.
Здравоохранение–это система государственных социально-экономических, общественных, медико-санитарных мероприятий, направленных на повышение уровня здоровья, обеспечение трудоспособности и активного долголетия людей. От степени участия государства в системе здравоохранения зависит ее финансировании, материальном и кадровом обеспечении, а также от образа и уровня жизни населения, условий труда и быта, страхования и состояния окружающей среды. В выполнении задач здравоохранения участвуют система воспитания и образования, наука и культура.
Состояние общественного здоровья рассматривается через характеристики целого ряда показателей. Наиболее значимые из них:

• 
  Состояние заболеваемости населения
  
• 
  Демографическая ситуация
  
• 
  Состояние лечебных заведений, оказывающих медицинскую помощь
  
• 
  Состояние санитарно-эпидемиологического благополучия населения [4].
  

В сфере здравоохранения все более распространенной становится практика оплаты медицинских услуг. За последние годы каждая вторая семья самостоятельно оплачивает консультации врачей, традиционную частную стоматологию, диагностические обследования и так далее. Платное лечение носит принудительный характер: уровень благосостояния семей, вынужденных оплачивать медицинские услуги, не самый высокий, и в условиях, когда расширение масштабов платной медицины происходит на фоне падения доходов населения, многие отказываются от лечения по материальным причинам.
Социальная защита-это система, в которой рассматривается соблюдение норм, действующего в стране социально-трудового законодательства, социальных гарантий сотрудников. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской федерации социальная защищенность работников любой фирмы или организации независимо от формы собственности предусматривает выполнения ряда важных мер [26].
К важнейшим принципам социальной защиты работников относятся:

• 
  В первую очередь-это соблюдение минимального размера оплаты труда(оклада).
  
• 
  Выполнение требований к предоставлению социальных пособий, чтобы действовал принцип, где при наступлении страхового случая пособие выплачивается только при утрате заработка.
  
• 
  Установление равных прав на условия и охрану труда, сохранения здоровья и трудоспособности граждан.
  
• 
  Государственные гарантии, с социальной защитой при самостоятельности и самоуправляемости негосударственных программ защиты.
  
• 
  солидарность всех "социальных договоров", которые касаются распределения финансовых средств по компенсации и минимизации профессиональных рисков.
  

Социальная политика, связана с рынком, а главное с возможностями влияния государства на спрос и на рабочую силу. Воздействие на этот рынок идет с помощью изменения правовых норм, касающихся использования в стране иностранной рабочей силы. К тому же, государство может влиять на рынок труда, информируя о его состоянии заинтересованные органы. Этот рынок оказывает серьезное воздействие тем, что берет на себя организацию и финансирование системы переобучения работников в связи со структурными сдвигами в экономике.
Политика в области заработной платы
Правильная социальная политика в области человеческих отношений помогает мотивировать рабочих к более тесному сотрудничеству и максимальной отдаче. Её смысл состоит в том, чтобы платить работникам по заслугам, соизмеряя их заработную плату с реальной отдачей. И нам известно, что любую политику, касающуюся человеческих отношений, следует подкреплять системой заработной платы. Хорошо мотивированные работники трудятся с высокой производительностью и заслуживают высокой оплаты за труд. Работники ожидают, чтобы их заработная плата отражала их квалификацию, усилия, которые они затрачивают на выполнение рабочего задания. Политика в области заработной платы рабочих и служащих должна способствовать созданию атмосферы хороших человеческих отношений.
Чтобы привлекать работников к определенным условиям, установленных работодателем, устанавливаются дополнительные выплаты. Как правило, предприниматели вынуждены предлагать привлекательные дополнительные выплаты, чтобы удерживать хороших работников.