Hindistonda Individual Daromadni Soliqqa tortish

Quyida 3 jismoniy shaxs (A, B va C) uchun eski rejimda daromad solig'i qanday hisoblanishiga misol keltirilgan:

Komponentlar	A	B	C
Yillik ish haqi (Rs.)	5 00 000	10 00 000	15 00 000
Standart chegirma (Rs.)	50 000	50 000	50 000
Daromad solig'i to'g'risidagi qonunning 80C bo'limiga muvofiq soliq imtiyozlari (Rs.)	70 000	1,50,000	1,50,000
Uy-joy ijarasi bo'yicha chegirmalar	82 000	90 000	1,40,000
Chegirmalardan keyin yalpi umumiy daromad (Rs.)	2 88 000	7 00 000	11,50,000
Yalpi umumiy daromaddan soliqni hisoblash
2,5 lakhgacha (Rs.)	Nil	Nil	Nil
2 50 001 rupiydan 5 lakhgacha (Rs.)	1900	12 500	12 500
5 00 001 rupiydan 10 lakhgacha (Rs.)		40 000	1,00,000
Rs.10 lakh (Rs.) dan yuqori			45 000
Jami soliq (Rs.)	1900	52 500	1 57 500
87A bo'limi bo'yicha chegirmalar (Rs.)	1900	Nil	Nil
Qo'shimchalar (Rs.)	Nil	2100	6300
Toʻlanishi kerak boʻlgan jami soliq (Rs.) (Jami soliq + chegirmalar - 87A boʻlimga muvofiq)	Nil	54 600	1 63 800

60-80 yosh oralig’idagi shaxslar daromad solig’i (Senior citizens)

Daromad solig'i to'lovlari	Soliq stavkasi
3 million rublgacha	Nil
3,00 lakhdan yuqori - 5,00 lakh	3 lakh dan ortiq bo'lgan umumiy daromadning 5% + 4% cess
5.00 rupiyadan yuqori - 10 lakh	5 million rupiyadan ortiq bo'lgan umumiy daromadning 20% ​​+ 10 500 rupiy + 4% tsses
10 million rubldan yuqori	10 000 rupiydan ortiq umumiy daromadning 30% + 1 10 000 rupiy + 4% to'lov

Quyida 3 ta jismoniy shaxs (A, B, C) uchun daromad solig'i qanday hisoblanishiga misol keltirilgan:

Komponentlar	A	B	C
Yillik ish haqi (Rs.)	5 00 000	10 00 000	15 00 000
Standart chegirma (Rs.)	50 000	50 000	50 000
Daromad solig'i to'g'risidagi qonunning 80C bo'limiga muvofiq soliq imtiyozlari (Rs.)	70 000	1,50,000	1,50,000
Uy-joy ijarasi bo'yicha chegirmalar	82 000	90 000	1,40,000
Chegirmalardan keyin yalpi umumiy daromad (Rs.)	2 88 000	7 00 000	11,50,000
Yalpi umumiy daromaddan soliqni hisoblash
3 lakhgacha (Rs.)	Nil	Nil	Nil
3 00 001 rupiydan 5 lakhgacha (Rs.)	Nil	10 500	10 500
5 00 001 rupiydan 10 lakhgacha (Rs.)		40 000	99 500
Rs.10 lakh (Rs.) dan yuqori			45 000
Jami soliq (Rs.)	Nil	50 500	1 55 000
87A bo'limi bo'yicha chegirmalar (Rs.)	Nil	Nil	Nil
Qo'shimchalar (Rs.)	Nil	2020	6200
To'lanishi kerak bo'lgan umumiy soliq (Rs.)	Nil	52 520	1,61,200

80 yoshdan oshgan jismoniy shaxslar uchun daromad solig'i plitalari (Super Senior Citizen)

Daromad solig'i to'lovlari	Soliq stavkasi
5 million rublgacha	Nil
5 million rubldan yuqori - 10 million rubl	Jami daromadning 20%, ya'ni 5 million rupiydan ortiq + 4% cess
10 million rubldan yuqori	10 lakh dan ortiq bo'lgan umumiy daromadning 30% + 1 00 000 rupiy + 4% to'lov

Oxirgi ko'rib chiqilgan - 07 iyun 2022 yil
Ish bilan ta'minlash xarajatlari
Soliq solinadigan ish haqi daromadini hisoblashda 50 000 INR miqdoridagi standart chegirma mavjud.
Umumiy daromaddan chegirma
Shaxsiy chegirmalar

• 
  Soliq organlariga to'langan foizlar yoki soliqlar uchun chegirmalar mavjud emas. Tasdiqlangan xayriya jamg'armalariga badallar va ish beruvchidan olingan bolalar ta'limi/yotoqxona xarajatlari uchun nafaqalar uchun ma'lum chegaralargacha chegirmalarga ruxsat beriladi.
  
• 
  Soliq yilida Hindistonda muayyan muvofiq sxemalarga kiritilgan investitsiyalar uchun daromaddan 150 000 INR gacha chegirma mavjud, xususan:
  
  • 
    O'zi, turmush o'rtog'i yoki har qanday bolaning hayoti uchun hayotni sug'urtalash mukofoti.
    
  • 
    Xodimning e'tirof etilgan ta'minot fondiga qo'shgan hissasi.
    
  • 
    Davlat yordam fondiga/Milliy pensiya tizimiga (NPS) badal.
    
  • 
    Hindiston investitsiya fondining soliq rejasiga hissa.
    
  • 
    Hindistondagi har qanday universitet, kollej, maktab yoki boshqa ta'lim muassasasining shaxs, turmush o'rtog'i yoki har qanday bolaning to'liq vaqtda ta'lim olishi uchun to'lovlari.
    
  • 
    Uy-joy kreditini (asosiy qarzni) to'lash va boshqalar.
    
• 
  Yuqorida ko'rsatilgan 150 000 INR chegarasidan va undan yuqori bo'lgan INR 50,000 gacha bo'lgan qo'shimcha chegirma, shuningdek, jismoniy shaxsning hukumat tomonidan tasdiqlangan pensiya tizimiga qo'shgan hissasi uchun ham mavjud bo'ladi.
  
• 
  Ish beruvchining NPSga qo'shgan hissasi uchun ish haqining 10 foizigacha (Markaziy hukumat tomonidan to'langan badalda 14%) qo'shimcha chegirma mavjud.
  
• 
  Pensiyaga chiqqanda, jismoniy shaxs korpus fondining 60% gacha bo'lgan bir martalik to'lovni olib qo'yishi mumkin va qolgan 40% annuitet rejasiga investitsiya qilinishi kerak. Korpus fondining 60 foizigacha bo'lgan bunday olib qo'yish soliqdan ozod qilinadi. Bu barcha abonentlarga tegishli. Bundan tashqari, agar summa o'lim tufayli nomzod tomonidan olingan bo'lsa, hech narsa soliqqa tortilmaydi.
  
• 
  Xodimlar NPSdan qisman chiqqan taqdirda , ularning o'z hissasining 25 foizi chiqarilgan yili soliqdan ozod qilinadi.
  

Xayriya hissalari
Tasdiqlangan ma'lum mablag'larga, xayriya muassasalariga va hokazolarga ma'lum miqdorni xayriya qilishda jismoniy shaxs qonunda nazarda tutilgan cheklovlarni hisobga olgan holda xayriya qilingan mablag'ning 50% dan 100% gacha chegirma talab qilishi mumkin. Mablag'lar va xayriya tashkilotlari uchun 2000 INR dan ortiq chegirmaga faqat naqd puldan boshqacha tarzda amalga oshirilgan taqdirdagina ruxsat beriladi. 2020-yil 1-apreldan boshlab, xayriya oluvchi xayr-ehson qiluvchi endi bayonot tayyorlashi va shu munosabat bilan belgilangan tartibda topshirishi kerak bo‘ladi. Shaffoflikni oshirish uchun tekshirish sharti bilan donorga chegirmaga ruxsat beriladi.
COVID-19 epidemiyasi natijasida jabrlanganlarga yordam koʻrsatish uchun maxsus fond – Bosh vazirning Fuqarolarga yordam va favqulodda vaziyatlarda yordam koʻrsatish jamgʻarmasi (PM CARES fondi) tashkil etildi. PM CARES fondiga qilingan xayr-ehsonlar hech qanday yuqori chegarasiz Daromad solig'i to'g'risidagi qonunga muvofiq 100% chegirma olishi mumkin. Xayr-ehsonlar ish beruvchi orqali amalga oshirilgan va shaxsiy xayriya kvitansiyasi mavjud bo'lmagan hollarda, chegirma ish beruvchi tomonidan berilgan 16-shakl / guvohnoma asosida talab qilinishi mumkin.
Ta'lim xarajatlari
Jismoniy shaxs o'zining yoki qarindoshining (turmush o'rtog'i, farzandlari yoki jismoniy shaxs qonuniy vasiysi bo'lgan talaba) oliy ma'lumot olish maqsadida olingan kredit bo'yicha to'langan foizlar bo'yicha chegirma talab qilishi mumkin. Shuni ta'kidlash kerakki, foizlar jismoniy shaxs tomonidan soliqqa tortiladigan daromadidan to'lanadi.
Tibbiy sug'urta mukofoti

• 
  Jismoniy shaxsning o'zi, turmush o'rtog'i va qaramog'idagi farzandlarining sog'lig'ini sug'urtalash uchun tasdiqlangan sug'urta sxemasiga to'langan tibbiy sug'urta mukofotlari yoki badallar uchun chegirma mavjud. Mavjud chegirma 25 000 INR gacha (sug'urtalangan shaxslardan biri keksa fuqaro bo'lsa, 50 000 INR). Bundan tashqari, ota-onani sug'urta qilish uchun 25 000 INR miqdorida qo'shimcha chegirma mavjud (agar ota-onalardan biri keksa fuqaro bo'lsa, 50 000 INR).
  
• 
  O'zini, turmush o'rtog'i, qaramog'idagi bolalar va ota-onalarning profilaktik tekshiruviga sarflangan 5000 INRgacha bo'lgan mablag' ham yuqorida ko'rsatilgan umumiy chegara doirasida chegirma olishi mumkin.
  

Keksa fuqarolar (60 yosh va undan yuqori) uchun qilingan tibbiy xarajatlar, agar bunday shaxslar uchun mavjud tibbiy sug'urta polisiga to'lov amalga oshirilmagan bo'lsa, INR 50,000 gacha chegirib tashlanadi.