MRP L\u003e W spec\u003e \u003d W W spec - ma'lum bir firmadagi xodimning ish haqi
Shu sababli, maxsus treninglar tabiiy ravishda firmalar tomonidan moliyalashtirilishi mumkin.
Firmaning ish bilan ta'minlash siyosati uchun bir qator amaliy oqibatlar:
O'quv dasturlaridan o'tish imkoniyati birinchi navbatda yosh xodimlarga taqdim etilishi kerak;
O'quv dasturlariga asosan o'z hissalarini kompaniya bilan bog'lagan xodimlar kiritilishi kerak;
Xodimlar sonini qisqartirishda "keyinchalik yollanganlarni avval ishdan bo'shatish kerak" tamoyiliga amal qilish tavsiya etiladi.
Umumiy tayyorgarlik - xodimga nafaqat ma'lum bir kompaniya ichida, balki undan tashqarida ham ahamiyatga ega bo'lgan malaka olish imkonini beradigan ta'lim dasturlari. Umumiy tayyorgarlik xarakteriga ega bo'lgan ta'lim xizmatlariga haq to'lash ko'pincha firmalar uchun qimmat va xavfli investitsiya hisoblanadi. Ushbu muammoning qisman echimi ishchilarga qarshi kurashish orqali mumkin, o'qishni tugatgan xodimlar treningni to'lagan kompaniya oldida kelishilgan majburiyatlarni bajarishlari shart.
32. Rossiyadagi monopoliyaga qarshi siyosatning xususiyatlari
Antimonopoliya siyosati- monopoliyalar, qo'shilish, qo'shib olish, kartel, narxlarni tartibga solish va raqobatga qarshi harakatlarni cheklash va tartibga solishga qaratilgan davlat siyosati.
Monopoliyaning yuqori darajasi va uning iqtisodiyotga keskin salbiy ta'siri mamlakatimizda monopoliyaga qarshi siyosat olib borishni taqozo etmoqda. Bundan tashqari, Rossiyaning demonopolizatsiya qilinishi kerak, ya'ni. monopoliya o'rnatilgan iqtisodiyotning tarmoqlari sonining keskin kamayishi.
Asosiy muammo va shu bilan birga qiyinchilik Shu bilan birga, sotsialistik davrdan meros bo'lib qolgan monopoliyaning o'ziga xos xususiyati ham bor: rus monopolistlari aksariyat hollarda demonopolizatsiya qilinishi mumkin emas.
Do'stlaringiz bilan baham: |
