Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Bandlik]

-
[ OKOZ:
1. 05.00.00.00 Mehnat va bandlik toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari / 05.07.00.00 Mehnatni muhofaza qilish / 05.07.01.00 Umumiy masalalar]
[ TSZ:
1. Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Bandlik]
"TASDIQLANGAN"
Mehnat vaziri
O‘zbekiston Respublikasi
A. OBIDOV
1996 yil 29 iyun
"KESHILGAN"
Kengash raisining o‘rinbosari
O‘zbekiston kasaba uyushmalari federatsiyasi
T. SABITOV
1996 yil 25 iyun
Oddiy ta'minot
MEHNAT XAVFSIZLIGI ISHINI TASHKIL ETISHI HAQIDA
[O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligida 1996-yil 14-avgustda ro‘yxatga olingan. Ro‘yxatga olish raqami 273]
Ushbu namunaviy nizom vazirliklar, konsernlar, uyushmalar, kontsernlar, ishlab chiqarish birlashmalari, korxonalar, tashkilotlar, muassasalar, aksiyadorlik jamiyatlari, davlat, kolxoz, fermer xo‘jaliklari, kichik korxonalar va qo‘shma korxonalarda (keyingi o‘rinlarda) mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ishlarni tashkil etishni belgilaydi. korxonalar sifatida) ishlab chiqarish usuli, mulkchilik va xo'jalik shakllaridan qat'i nazar.
I bob. Umumiy qoidalar
1. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosati quyidagi tamoyillarga asoslanadi:
korxonaning ishlab chiqarish faoliyati natijalariga nisbatan xodimning hayoti va sog'lig'ining ustuvorligi;
mehnatni muhofaza qilish sohasidagi faoliyatni iqtisodiy va ijtimoiy siyosatning boshqa sohalari bilan muvofiqlashtirish;
mulkchilik va boshqaruv shaklidan qat'i nazar, barcha korxonalar uchun mehnatni muhofaza qilish sohasida yagona talablarni belgilash;
ekologik xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash va ish joylarida atrof-muhit holatini tizimli monitoring qilish;
korxonalarda mehnatni muhofaza qilish talablarining keng joriy etilishi ustidan nazorat va nazoratni amalga oshirish;
xavfsiz uskunalar, texnologiya va xodimlarni himoya qilish vositalarini ishlab chiqish va joriy etishni rag'batlantirish;
mehnatni muhofaza qilishda fan, texnika yutuqlari hamda ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribadan keng foydalanish;
ishchilarni maxsus kiyim va poyabzal, shaxsiy himoya vositalari, davolash va profilaktik ovqatlanish bilan bepul ta'minlash;
ishlab chiqarishdagi har bir baxtsiz hodisani va har bir kasb kasalligini tekshirish va hisobga olish va shu asosda aholini ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasbiy kasallanish darajasi to'g'risida xabardor qilish majburiyati;
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar yoki kasbiy kasalliklar tufayli zarar ko'rgan ishchilarning manfaatlarini ijtimoiy himoya qilish;
kasaba uyushmalari va boshqa jamoat birlashmalari, korxonalar va jismoniy shaxslarning mehnat xavfsizligini ta’minlashga qaratilgan faoliyatini har tomonlama qo‘llab-quvvatlash;
mehnatni muhofaza qilish muammolarini hal qilishda xalqaro hamkorlik.
Oldingi nashrga qarang .
2. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat boshqaruvini O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, joylarda esa: Qoraqalpog‘iston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, viloyatlar hamda Toshkent shahar mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish bosh boshqarmalari.
(2-band O'zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2001 yil 6 iyuldagi 9-son buyrug'i (ro'yxat raqami 2001 yil 21 iyuldagi 273-1-son) buyrug'i bilan tahrirlangan) - Normativ-huquqiy hujjatlar byulleteni . aktlar, 2001 yil, № 14)
3. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish va nazorat qilish quyidagilar tomonidan amalga oshiriladi:
1) maxsus vakolatli davlat organlari va ularning tekshiruvlari;
2) kasaba uyushma qo'mitalari yoki ishchilarning boshqa vakillik organlari.
4. Yollanma mehnat qo‘llaniladigan korxonalarda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha qonunchilik va boshqa me’yoriy hujjatlarga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazorati korxona, tarkibiy bo‘linma xodimlari va kasaba uyushma tashkilotining umumiy yig‘ilishida mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha vakil tomonidan amalga oshiriladi. ushbu korxona xodimlari.
5. Maxsus tayyorgarlikdan o‘tgan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha vakil ish joylarida mehnatni muhofaza qilish holatini erkin tekshirishga, aniqlangan huquqbuzarliklarni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritishga va ular uchun javobgar shaxslarni javobgarlikka tortishga haqli. O'z vazifalarini bajarish uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakilga haftasiga kamida ikki soat ish vaqti, o'rtacha ish haqi miqdorida haq to'lanadi.
6. Yuridik maqomga ega bo'lgan va 1 va undan ortiq kishi yollanma mehnati bilan band bo'lgan fermer xo'jaliklarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakil tomonidan amalga oshiriladi.
7. O‘zbekiston Respublikasining korxonalari va fuqarolari xalqaro shartnomalar va bitimlar asosida ishlarni amalga oshirganlarida, ularda nazarda tutilgan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, qonunchilik va boshqa normativ hujjatlarga muvofiq qo‘llaniladi . mehnatni muhofaza qilish, shuningdek, texnik standartlar.
8. Menejer korxona boshqaruvining istalgan darajasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish uchun javobgardir.