Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Bandlik]

§ 7. Korxona xodimining vazifalari
167. Tegishli qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar va jamoa shartnomalarida belgilangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va qoidalar talablariga rioya qilishga majburdir.
168. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standartlar, qoidalar, normalar va yo'riqnomalar talablariga muvofiq ish joyini tashkil qiladi.
169. Mehnat qonunchiligi, ichki mehnat qoidalari, ishlab chiqarish va mehnat intizomi talablariga rioya qiladi.
170. Shaxsiy va jamoaviy himoya vositalarini biladi, qila oladi va foydalanadi.
171. Shaxsiy gigiena talablariga javob beradi.
172. Kasbi va ish turlari uchun belgilangan muddatlarda o‘qitish, o‘qitish va bilimlarni tekshirishdan o‘tishi kerak.
173. Baxtsiz hodisalarda birinchi tibbiy yordam ko‘rsatish qoidalarini biladi va amaliy ko‘nikmalarga ega.
174. Korxona ma'muriyatidan, ish beruvchidan, mulkdordan ish joyidagi mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standartlar, qoidalar va qoidalar talablariga muvofiqligini talab qilishi shart.
175. Korxona ma'muriyatidan, ish beruvchidan, mulkdordan ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish holati to'g'risidagi ma'lumotlarni talab qilishga haqli.
176. Sog‘lig‘ining yomonlashuvi mehnat sharoitlari bilan bog‘liq deb hisoblasa, navbatdan tashqari tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni talab qilishga haqli.
177. Odamlarning hayoti va sog'lig'iga bevosita xavf tug'diradigan har qanday vaziyat, shuningdek ish paytida yoki u bilan bog'liq baxtsiz hodisa to'g'risida darhol o'zining bevosita rahbarini xabardor qilishi shart.
178. Ish joyida zarur bo'lgan shaxsiy himoya vositalarini talab qilishga haqli.
179. Muayyan ish joyida mavjud bo'lgan imtiyozlar va kompensatsiyalar to'g'risida xabardor bo'lish huquqiga ega.
180. Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta qilinishi shart.
V bob. Mehnatni muhofaza qilish holatini monitoring qilish va tahlil qilish
181. Nazorat mehnatni muhofaza qilishni boshqarishning muhim funktsiyasidir.
Nazorat ostida:
a) ish joylarining holati, ularning mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligi;
b) mehnat qonunchiligiga, siyosatchilarning me'yorlari va qarorlariga, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha nizomlarga, davlat standartlari va qoidalariga rioya qilish;
v) mehnatni muhofaza qilish bo'yicha boshqaruv vazifalarini amalga oshirish bo'yicha ishlarni bajarish;
d) ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirishning o'z vaqtida va to'g'riligi;
e) buyruqlar, ko'rsatmalar, qoidalar, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kompleks, joriy va operatsion rejalar chora-tadbirlarini amalga oshirish;
f) mehnatni muhofaza qilishga ajratilgan mablag'larning to'g'ri sarflanishi.
182. Ichki nazoratning asosiy turlari quyidagilardan iborat:
a) ish rahbari va boshqa mansabdor shaxslarning tezkor nazorati;
b) ma'muriy-jamoat (uch bosqichli) nazorat;
v) mehnatni muhofaza qilish xizmati tomonidan amalga oshiriladigan nazorat;
d) bosh mutaxassislar xizmatlari tomonidan amalga oshiriladigan nazorat;
d) jamoatchilik nazorati.
183. Nazorat tizimi asosan ustaxonalar va bo‘limlar, ustalar, ustalar va aniq ijrochilarning mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha o‘z funktsional majburiyatlari bo‘yicha xizmatlarini bajarilishini tekshirishga yo‘naltirilgan bo‘lishi kerak.
Nazoratning barcha turlari nafaqat mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standartlar, qoidalar va qoidalardan chetga chiqishlarni aniqlashni, balki buzilishlarni keltirib chiqaradigan sabablarni tahlil qilishni, shuningdek ularni bartaraf etish choralarini ishlab chiqishni ham o'z ichiga olishi kerak.
Mehnatni muhofaza qilish holatini monitoring qilish metrologik ta'minotni, shu jumladan mehnat sharoitlari parametrlarini, ishlab chiqarish uskunalari va texnologik jarayonlarning xavfsizligini, ishchilarni himoya qilish vositalarining sifatini nazorat qilish usullari va o'lchov vositalarini o'z ichiga olishi kerak.
184. Mehnatni muhofaza qilish holatini tahlil qilish uchun quyidagilardan foydalanish mumkin.
baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari bo'yicha materiallar (H-I hisobot shakli);
kasallanish va vaqtinchalik nogironlik to'g'risidagi ma'lumotlar (mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi, 3-I shakl);
baxtsiz hodisalar, yong'inlar, qulashlar va boshqalarni tekshirish aktlari;
Oldingi nashrga qarang .
nazorat organlari, davlat texnik mehnat inspektorlari, davlat ekspertlarining mehnat sharoitlari bo'yicha ko'rsatmalari;
(184-bandning beshinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2010-yil 6-avgustdagi 154-B-son buyrug‘i bilan tahrirlangan (ro‘yxat raqami 2010-yil 23-avgustdagi 273-2-son ) . ) - SZ RU 2010 yil, 34-son, .294-modda)
Oldingi nashrga qarang .
ish joylarini mehnat sharoitlari va jihozlarning shikastlanish xavfi bo'yicha sertifikatlash uchun materiallar;
(184-bandning oltinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2010-yil 6-avgustdagi 154-B-son buyrug‘i bilan tahrirlangan (ro‘yxat raqami 2010-yil 23-avgustdagi 273-2-son ) . ) - SZ RU 2010 yil, 34-son, .294-modda)
ustaxonalarning sanitariya-texnik holati to'g'risidagi pasport ma'lumotlari;
nazoratning 1 va 2-bosqich jurnallari, 3-bosqich dalolatnomalari.
185. Mehnatni muhofaza qilish ishlarini tahlil qilish uchun quyidagilardan foydalanish mumkin.
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ish rejalari (istiqbolli, joriy, operativ) va ularning bajarilishi bo'yicha hisobotlar;
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifing jurnallari;
ishchilar va muhandislarni xavfsizlik qoidalari va qoidalarini bilish uchun attestatsiyadan o'tkazish bayonnomalari;
nazoratning 2 va 3-bosqichlari uchun jadvallar;
mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yig'ilishlarning bayonnomalari;
uskunalarni profilaktika va sinovdan o'tkazish jadvallari;
mehnatni muhofaza qilishni moddiy ta'minlash uchun arizalar va boshqa hujjatlar.
186. Ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga, mehnatni muhofaza qilish masalalariga jalb qilingan ishchilarning tayyorgarligiga qarab, korxona mehnatni muhofaza qilish holatini baholash uchun turli ko'rsatkichlar tizimini ishlab chiqishi va qo'llashi mumkin.
Shunday qilib, ustaxonalar va ishlab chiqarish brigadalarida mehnatni muhofaza qilish holatini baholash uchun ish joyidagi mehnat sharoitlarini, ishchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini, ma'muriyat va muhandislik-texnik xodimlarning mehnatdagi faoliyatini tavsiflovchi ko'rsatkichlardan foydalanish tavsiya etiladi. himoya qilish.