Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Bandlik]

IV bob. Korxonada mehnatni muhofaza qilish ishlarini tashkil etish
55. Korxonada va har bir ish joyidagi mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish standartlari, qoidalari va qoidalari talablariga muvofiq bo'lishi kerak.
56. Korxona mehnatni muhofaza qilish uchun zarur bo‘lgan mablag‘larni jamoa shartnomasida belgilangan miqdorda, agar u tuzilmagan bo‘lsa, ish beruvchi bilan kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki mehnatkashlarning boshqa vakillik organi o‘rtasidagi kelishuvga asosan ajratishi shart.
Oldingi nashrga qarang .
57. Tashkilotlar mehnatni muhofaza qilish fondlarini quyidagi yo‘llar bilan yaratishi mumkin:
soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar to'langanidan keyin tashkilotning foydasi (daromadi);
yuridik va jismoniy shaxslarning, shu jumladan xorijiylarning ixtiyoriy badallari;
qonun hujjatlariga muvofiq boshqa daromadlar.
(57-band O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2010 yil 6 avgustdagi 154-B-son buyrug‘i tahririda (ro‘yxat raqami 2010 yil 23 avgustdagi 273-2-son)) - SZ . O'zR 2010 yil, 34-son, 294-modda)
58. Mehnatni muhofaza qilish fondiga ajratilgan foyda soliqqa tortilmaydi.
59. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mablag'lardan boshqa maqsadlarda foydalanish mumkin emas.
60. Korxonalar mehnatni muhofaza qilish talablarini bajarmaganliklari uchun ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ijtimoiy sug'urta uchun mablag'larni oshirilgan stavkalar bo'yicha ushlab qolinadi, ular mehnat sharoitlarining holati, bajarilayotgan ishlarning xavfliligi, zararliligi va og'irligiga qarab davriy qayta ko'rib chiqiladi.
61. Korxonalar xodimlari O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda va shartlarda baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug‘urtalanishi shart.
Oldingi nashrga qarang .
Ish beruvchi “Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunida belgilangan shartlarda va tartibda o‘zining fuqarolik javobgarligini xodimning hayoti yoki sog‘lig‘iga yetkazilgan zararning qoplanishi uchun sug‘urta qilishi shart . mehnat jarohati, kasb kasalligi yoki mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq sog'lig'iga boshqa zarar etkazish munosabati bilan xodim.
(61-band O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2010 yil 6 avgustdagi 154-B-son buyrug‘i bilan ikkinchi xatboshi bilan to‘ldirilgan (ro‘yxat raqami 273-2 23 avgust 2010-yil ) . 2010) - SZ RU 2010 y., 34-son, 294-modda)