Ijtimoiy psixologiyaga kirish

nizo xaritasini tuzishni taklif etgan?

Bir yoki bir necha konkret shaxslarning o‘zaro yoki guruh doirasidagi ziddiyatlari qanday nizo?

Ma’lum bir davlatning, jamiyatning, guruhning (bu guruh ijtimoiy, etnik, diniy, siyosiy, yoshga oid va h.k. bo‘lishi mumkin) vakili, o‘z atrofidagilar bilan ongli munosabat o‘rnata oladigan, ongli ravishda faoliyat yurita oladigan, barcha munosabatlarda o‘ziga xos insoniy qiyofani namoyon qila oladigan, shuningdek, o‘ziga xos individual va ijtimoiy xususiyatlarga ega bo'lgan kishi — bu....?

D.Mayers ijtimoiy psixologiyada shaxsni o'rganishning o'ziga xosligini tahlil qilish uchun barchaga ma’lum bo'lgan bir ertakdan foydalanadi. Bu qaysi ertak?

Bu fan odamlar bir-birlari haqida nima o’ylashidan tortib, ular bir- birlariga qanday ta’sir ko’rsatishigacha o’rganadigan fandir. Ushbu ta'rif qaysi fanga tegishli.

Qaysi olim Amerikalik o‘smir — o‘quvchilar bilan tadqiqot o’tkazib, shuni aniqlaganki, o‘smir qizlar o‘zining o‘g‘il bola tengdoshlarining fikrlarini ko‘proq inobatga olar ekan, o‘smir o‘g‘il bolalar esa o‘z ota- onalarining fikrlarini ko‘proq inobatga olishini aniqlangan?

Shaxs psixikasi tuzilishida himoya qismi mavjud va u Persona deb ataladi. Ana shu Persona shaxsning haqiqiy ”Men”i va Yolg‘on “Men”i o‘rtasida muammolarni keltirib chiqaradi. Ushbu fikr kimga mansub?

L.S. Vigotskiy fikri bo‘yicha o‘z-o‘zini anglashni rivojlantiruvchi asoslar noto‘g‘ri berilgan javobni toping?

R. Berns “Men” konsepsiyasi strukturasining asosiy komponentlarini quyidagi qaysi ustanovkalar tashkil qiladi?

“Men” konsepsiyasini insonning shaxsiy hissiyotlari bilan bog‘lagan olimni aniqlang?

Shaxs shakllanishining psixik tuzilishini uch asosiy qismini Id (U), Ego (Men), Superego (Oliy Men)ga ajratib ko‘rsatgan olim kim?

Hayotning yuksak sohasida jinsiy mayl energiyasining mehnat faoliyatiga, aqliy va ijodiy faoliyatga qaratilishi va sarf etilishiga nima deb aytiladi?

O‘zgalarga qarab, go‘yoki oynada o‘zini ko‘rganday tasavvur qilish jarayoni.

Noijtimoiy me’yorlardan biri keltirilgan javobni belgilang?

Ijtimoiy me’yorlardan biri keltirilgan javobni belgilang?

Noijtimoiy me’yorlardan biri keltirilgan bo’lib siz shu javobni belgilang?

Ijtimoiy me’yorlardan biri keltirilgan javobni belgilang?

Bu muhrlanib qolgan, ma’lum faoliyat jarayonida ko‘p va takroran qo‘llanilishi natijasida shakllangan o‘zini tutish qoidalaridir. Irqiy, diniy, jinsiy, kasbiy va h.k. mansublilikni, shuningdek, ma’lum davraga mansub “biz” bor va unga kirmaydigan “ular” bor degan tushunchani ham bildiradi. Bu qaysi meyor mazmunini ifodalayapdi?

Qo‘lga olish, ushlab turish va ommaviy siyosiy boshqarishni qoilash bilan siyosiy guruhlardagi munosabatlarni nazorat qiluvchi axloqiy me’yorlardir. Bu qaysi meyor mazmunini ifodalayapdi?

Dindorlarning xudoga, machitga, cherkovga, bir-biriga munosabatini, diniy birlashmalarni tashkil qilish va ularga amal qilishini tartibga soluvchi xulq-atvor qoidalaridir. Bu qaysi meyor mazmunini ifodalayapdi?

Ishlab chiqarish, moddiy boylik taqsimoti va iste’moli bilan bog’liq bo’lgan ommaviy munosabatlarni nazorat qiluvchi axloqiy qoidalar. Bu qaysi meyor mazmunini ifodalayapdi?

Barchaga majburiy bo’lgan, maxsus davlat organlari tomonidan ishlab chiqiladigan, shakllanadigan, tasdiqlanadigan va davlat tomonidan nazorat qilinadigan shaxslarning o‘zini tutish qoidalari. Bu qaysi meyor mazmunini ifodalayapdi?

Turli tashkilotlar o‘rtasidagi, tashkilot a’zolari o'rtasidagi munosabatlarni nazorat qiluvchi axloqiy qoidalar.Bu qaysi meyor mazmunini ifodalayapdi?

Jamoatchilikda odamlarning yaxshihk va yomonlik, adolat va adolatsizlik, majburiyat, g‘urur, qadr-qimmat kabi axloqiy tushunchalarga muvofiqlikda o‘rnatiluvchi odob me’yorlaridir. Bu qaysi meyor mazmunini ifodalayapdi?

Qamoq jazosi, fuqarolik huquqidan mahrum etish bu qanday sanksiya?

Bu meyorlarni bajarish odamga o‘z faoliyatida texnika yutuqlaridan, tabiiy va sun’iy obyektlardan foydalanishga imkon yaratadi va shu bilan birga buni nazorat qiladi.Bu qaysi guruh meyorlari?

Bu jamiyatdagi me’yorlarni jamiyat a’zolari tomonidan bajarilishi yoki bajarilmasligiga nisbatan boshqa bir kishilar tomonidan bildiriladigan jazolash yoki rag‘batlantirish yo‘llaridir. Bu qaysi tushunchaning mazmunini anglatadi?

Ushbu rahbarlik uslubida jamoani boshqarish usullariga asoslanadi. Vakolatlar bitta rahbarning qo'lida to'plangan, qarorlar individual ravishda qabul qilinadi. Haddan tashqari tashabbus g'oyib bo'ladi, ish tartibi qattiq va nazorat darajasi juda yuqori. Hamma narsa aniq maqsadga erishishga qaratilgan. Bunday etakchilik uslubiga ega bo'lgan tashkilotlar ma'lumotlarning maxfiyligiga katta e'tibor berishadi. boshliqlar uchun mutlaqo qabul qilinishi mumkin emas, qo'l ostidagilar bilan aloqa qilish juda qattiq bo'lishi mumkin.  Ushbu ma’lumot qanday uslubdagi rahbarga tegishli?

Hamkorlikda qaror qabul qilish qo'llaniladi. Xodimlar ustidan nazorat unchalik qattiq emas, hokimiyat tanqidiga toqatli munosabatda. Xodimlar o'rtasidagi aloqa to'g'ri va nozik, tashkilot ichidagi ma'lumotlar mavjud. Ushbu ma’lumot qanday uslubdagi rahbarga tegishli?

Ushbu xususiyatlar qaysi rahbarga tegishli? hatto muhim qarorlar qabul qilishda ham, rahbar ular uchun javobgarlikni rad etadi;qarorlar ko'pincha birgalikda qabul qilinadi - yana, javobgarlikdan qochish uchun;narsalar o'z yo'nalishini oladi;tashkilotdagi ishlarning holatini nazorat qilish minimal;tanqid loqaydlik bilan qabul qilinadi va hokazo.

Ushbu xususiyatlar qaysi rahbarga tegishli?xodimlarning ijodiy salohiyatini ro'yobga chiqarish uchun joy yo'q, tashabbus ma'qullanmaydi;ish uchun samarali motivatsiya yo'q;xodimlarning faoliyatini to'liq nazorat qilish; qattiq byurokratiya;odamlar kamdan-kam hollarda o'z ishlaridan qoniqishadi;ko'pincha xodimlarning samarali faoliyati faqat "yuqoridan" bosim ostida mumkin va hokazo.

Ijtimoiylashuv atamasini birinchi bo‘lib qo’llagan olimni toping?

Shaxs ularning xatti-harakatlaridan ataylab voz kechadi, chunki ular shaxsiy qarashlardan mutloq farq qiladi. Masalan, ikki qo’shni bir-biri bilan murosalari kelishmasa, hattoki, devorlarini oqlashda ham biri tanlagan rangni ikkinchisi tanlamaydi. Biri «oq» desa, ikkinchisi — aksincha, «qora» deb turaveradi. Ushbu ma’lumot qaysi referent guruh turiga tegishli ?

Bu shunday guruhki, shaxs o’sha guruhga kirishni, uning ma’qullashiga muhtoj bo’lmaydi, lekin o’z harakatlarini yo’lga solishda unga asoslanadi va korreksiya qiladi. Ushbu ma’lumot qaysi referent guruh turiga tegishli ?

Bu shaxs uchun shunday insonlar guruhiki, ularning normalarini u ma’qullaydi, ularga amal qilishga hamisha tayyor bo’ladi. Bunday guruhlarga birinchi navbatda oilani, diniy yoki milliy uyushmalarni, professoinal guruhlarni kiritish mumkin. Ushbu ma’lumot qaysi referent guruh turiga tegishli ?

Amerikalik psixolog Ch. Kuli hamkorlikning darajasi mezoniga ko’ra guruhlarni qanday turlarga bo’lib o’rganishni taklif etgan edi?

Adaptatsiya — bu...?

Ko’pchilik olimlar guruhning boshlang’ich nuqtasi sifatida miqdor jihatdan