Ijtimoiy sohani rivojlantirish reja aholi bandligi va real daromadlarni izchil oshirish aholini ijtimoiy sohasini rivojlantirish sog’liqni saqlash xotin qizlarni ijtimoiy siyosiy bandligi oshirish

IJTIMOIY SOHANI RIVOJLANTIRISH REJA 1 .AHOLI BANDLIGI VA REAL DAROMADLARNI IZCHIL OSHIRISH 2 .AHOLINI IJTIMOIY SOHASINI RIVOJLANTIRISH SOG’LIQNI SAQLASH 3 . XOTIN QIZLARNI IJTIMOIY SIYOSIY BANDLIGI OSHIRISH

AHOLI BANDLIGI Bandlik va aholini ish bilan taminlash mehnatga layoqatli ahilining iltimoiy foydali mehnat bilan mashg’ul bo’lishi fuqorolarning shaxsiy ehtiyojlarini qondiridh bilan bog’liq bo’lgan va qonunlarga zid kelmaydigan mehnat daromadi beradigan faoliyat .Bandlik xodimni ijtimoiy mehnat taqsimotiga asoslangan aniq mehnat koperatsiyasiga jalb etish bo’yicha kishilararo munosabatlarni ifoda etadi.

Mustaqillik yillarida aholi turmush darajasini oshirish ;munosib ish o’rinlarini bilan ta’minlash hamda kadrlar tayyorlash masalalariga kata e’tibor berilmoqda .Mehnat bozorida yoshlarga qaratilayotgan alohida e’tibor bois jami alohiga nisbatan ish bilan ta’minlash ulushi yuqori bo’lmoqda. Mehnat bozorida vaziyatni xolisona baholash mehnatga layoqatli aholi ssonini xalqaro standartlarga muvofiq aniqlash hamda mehnat resurslari balansini ishlab chiqish tartibini shakllantirishda.

Davlat statistika qo’mitasi ma’lumotlari hamda mehnat vazirligining ish bilan ta’minlash masalalarini o’rganish natijalaridan foydalanish maqsadga muvofiq

MEHNAT resurlari balansi ma’lumptlariag ko’ra 2015 –yil Respubliksning jami mehnat resusrlari 18,3 MLN kishini tashkil etib shundan 99,4 % mehnatga layoqatli kishini tashkil etib qolganlari esa ishlayotagn o’smirlar va pensionerlarni tashlik qiladi .Bundan tahqari alohida ko’rsatib o’tib kerakki mehnat resusrlarining 75,3% yoki 13,8mln nafari iqtisodiy faol aholi toifasiga shundan 13,1 mln nafari ish bilan band aholi toifasiga kiradi .Bundan ko’rinadiki iqtisodiy faol bo’lgan aholining ish bilan bandlik darajasi 94,8% tashkil etmoqda .

Mehnat resusrlari bandlik va aholini ishga joylashtirishning hisobot va prognoz balanslari quyidagi maqsadlar uchun ishlab chiqiladi. . Ahili bandligini birinchi navbatda yoshlarni va mehntaga layoqat yoshiga yetgan va birinchi marotaba mehnat bozoriga kirib kelayotganlar balandligini ta’minlash uchun ish o’rinlari tashkil etish parametrlarini aniqlash ; . Mehnat bozori talab va taklifi bakanslarini va tuzilmasidagi nomutanosiblikni baholash .

. Hududlarda ijtimoiy iqtisodiy jihatdan va iqtisodiyot tarmoqlarini rivojlantirish strategiyasini hisobga olgan holda mehnat bozori istiqbolini aniqlash . . Ta’lim muassalari tomonidan kadrlar tayyorlash miqdorini aniqlash .

USHBU METODIKADA QUYIDAGILAR AKS ETTIRILISHI LOZIM . 1-O’ZBEKISTON RESPUBLIKASINING MEHNAT RESURSLARI. BANLIK VA AHOLINI ISHGA JOYLASHTIRISH BALANSINING NAMUNAVIY TUZILMASI.

Поместите здесь ваш текст

2- MEHNAT RESURLARI ,BALANDLIK VA AHOLINI ISHGA JOYLASHTIRISH BALANSINI SHAKLLLANTIRISH UCHUN MA;LUMOTLARNI TAQDIM QILISH SXEMASI.ushbu sxemada ma’lumotlar mazmuni nomini ma’lumotlarni taqdim etuvchining vazirlik va idora nomini ma’lumotni taqdim etish muddatini hamda qayerga taqdim etilayotgannini zniq korsatib o’tish kerak .

3- mehnat resusrlari bandlik va aholini ishga joylashtirish balansini ishlab chiqishning tashkiliy sxemasi .Sxema chora tadbirlar nomi amalga oshirish bosqichlari va muddatlari hamda amalga oshirish bosqichlari va muddatlari hamda ijro etish uchun mas’ul tashkilptlarni qamrab olgan holda quyidagi 4 ta yo’nalishga bo’lish lozim .

1- MA’LUMOTLAR BAZASINI SHAKLLANTIRISH 2-HISOBOT BALANSINI ISHLAB CHIQISH 3-PROGNOZ BALANSINI ISHLAB CHIQISH 4-ULARNING AMLAYOTDA QO’LLANILISHI

Yuqorida qayd etilgan namunaviy tuzilma va sxemalar ishlab chiqilib tasdiqlangandan keyin respublikaning mutassadi vazirlik va idoralari ushbu tuzilma va sxemalar asosida O’zbekiston Resoublikasi bo’yicha jami va hududlarning mrhnat resusrlari bandlik va aholini ishga joylashtirishning hisobot balansini ishlab chiqishi lozim

ISH HAQQI –ISHCHI VA XIZMATCHILARNING MEHNATINING MIQDORI SIFATI VA UNUMDORLIGIGA QARAB MILLIY MAHSULOTDAN OLADIGAN ULUSHINING PULDAGI IFODASIDIR
NOMINAL ISH HAQI –BU MA’LUM VAQT DAVOMIDA OLINGAN PUL SUMMASI YOKI PUL
SHAKLIDAGI ISH HAQQI
REAL ISH HAQI –BU NOMINAL ISH HAQQI SUMMASINING QANCHALIK TAVARLAR VA XIZMATLAR MIQDORINI SOTIB OLISHGA YETADIGAN QUVVATDIR

ISH HAQQINI TASHKIL ETISH SHAKLLARI 2 XIL BO’LADI

VAQTBAY ISH HAQQI

• BUNDAY ISH HAQQI ISHNING DAVOMIYLIGIGA YA’NI ISHLAGAN VAQTIGA QARAB TO’LANADI

ISH BAY ISH HAQQI

• ISHKAB CHIQARILGAN MAHSULOT MIQDORI YOKI BAJARILGAN ISHNING HAJMIGA QARAB BELGILANADI .