IM. Y, Оч'Л. Юсчоу


Ishni qanday topshirish kerak?


Download 80 Kb.
Pdf ko'rish
bet10/91
Sana01.11.2023
Hajmi80 Kb.
#1738171
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   91
Bog'liq
менежмент психологияси М.Й.Отажонов

Ishni qanday topshirish kerak?
1. Ishni oldindan topshiring. Ish rejasini tuzgan zahotingiz 
kimga, nimani topshirishni belgilab oling.
2. Xodimlaringizning imkoniyat va qobiliyatlarini hisobga olib 
ish topshiring.
3. Shuningdek, xodim laringizni m h lan tirish va m otivat- 
siyalash — faoliyatga undash zaru riy atid an kelib 
chiqib ish 
topshiring.
19


4. Ishni iloji boricha to'laligicha topshiring, uni maydalamang.
5. X odim ingizga gap alohida hodisa yoki uzoq m uddatli ish 
topshirish haqida borayotganligini tushuntiring.
6. Bir xil vazifalarni iloji bo rich a h a r doim b itta xodim ga 
topshiring.
7. X odim ingiz vazifani zim m asiga ola olishiga va bu vazifani 
bajarishni xohlashiga isho nch hosil qiling.
8. B itta is h n i b ir - b irig a b ild ir m a s d a n ik k ita x o d im g a
topshirishdan ehtiyot b o ‘ling.
9. X odim ga ish bilan birga uni bajarish uch u n b archa vakolat 
va huquqni ham bering.
10. X odim ingizga vazifasi h aqida im koni b oricha to ‘laroq va 
aniqroq y o ‘l-y o ‘riq va m a ’lu m o t bering va top sh iriq ni t o ‘g ‘ri 
tushunganligiga ishonch hosil qiling (xodim vazifani bayon qilishda 
n im an i ta sa w u r qilganini em as, nim a degan b o ‘lsangiz shuni 
bajaradi, xolos).
11. V azifaning m azm u n va m aqsadini tushuntiring.
12. Katta va m uhim vazifalarni buyruq bilan, kerak bo‘lsa yozma 
holda topshiring.
13. Yangi va m urakkab vazifalar haqida 5 bosqichli m etod 
bilan ко ‘ rsatm a bering:
a) xodim ni tayyorlash;
b) vazifani tu shuntirish;
v) ishni qanday bajarishni k o ‘rsatish;
g) keyingi bajarishni n azorat ostida xodim ga ishonish va uni 
to ‘g ‘rilash;
d) ishni to ‘lasicha xodim ga o ‘tkazish va faqat natijasini nazorat 
qilish.
14. X o d im in g iz g a
to p s h irilg a n v a z ifa n i m u v a ffa q iy atli 
b aja rish in i t a ’m in la sh
m a q sa d id a un g a kasbiy t a ’lim olish 
im koniyatini bering.
15. X odim ga ish bilan bog'liq h ar qanday kerakli m a ’lum otni 
olishiga ijozat bering.
16. Asosli sabablarsiz topshirilgan ishga aralashaverm ang.
20


17. Ish bilan birga xodimga har qanday qiyinchilik va muammo 
paydo bo ‘lganda sizdan maslahat va ko‘mak olishiga ishonch bering.
18. 0 ‘zingiz vaqti-vaqti bilan ishning borishi haqida xodimin- 
gizdan hisobot talab qiling.
19. Topshirilgan ishning yakuniy natijasini tekshiring va 
tekshirish natijalari haqida xodimingizni darhol xabardor qiling.
20. Amaliy tarzda muvaffaqiyatlar uchun maqtang va ishdagi 
kamchiliklar va omadsizliklar uchun tanqid qiling. Xodimingizga 
yuqori doirada unga topshirilgan ishni o ‘z ishi sifatida taqdim qilishga 
yoki kerakli joyda uning taqdim otida ishtirok etishiga ijozat bering.

Download 80 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   91




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling