IM. Y, Оч'Л. Юсчоу
Ishni qanday topshirish kerak?
Download 80 Kb. Pdf ko'rish
|
менежмент психологияси М.Й.Отажонов
Ishni qanday topshirish kerak?
1. Ishni oldindan topshiring. Ish rejasini tuzgan zahotingiz kimga, nimani topshirishni belgilab oling. 2. Xodimlaringizning imkoniyat va qobiliyatlarini hisobga olib ish topshiring. 3. Shuningdek, xodim laringizni m h lan tirish va m otivat- siyalash — faoliyatga undash zaru riy atid an kelib chiqib ish topshiring. 19 4. Ishni iloji boricha to'laligicha topshiring, uni maydalamang. 5. X odim ingizga gap alohida hodisa yoki uzoq m uddatli ish topshirish haqida borayotganligini tushuntiring. 6. Bir xil vazifalarni iloji bo rich a h a r doim b itta xodim ga topshiring. 7. X odim ingiz vazifani zim m asiga ola olishiga va bu vazifani bajarishni xohlashiga isho nch hosil qiling. 8. B itta is h n i b ir - b irig a b ild ir m a s d a n ik k ita x o d im g a topshirishdan ehtiyot b o ‘ling. 9. X odim ga ish bilan birga uni bajarish uch u n b archa vakolat va huquqni ham bering. 10. X odim ingizga vazifasi h aqida im koni b oricha to ‘laroq va aniqroq y o ‘l-y o ‘riq va m a ’lu m o t bering va top sh iriq ni t o ‘g ‘ri tushunganligiga ishonch hosil qiling (xodim vazifani bayon qilishda n im an i ta sa w u r qilganini em as, nim a degan b o ‘lsangiz shuni bajaradi, xolos). 11. V azifaning m azm u n va m aqsadini tushuntiring. 12. Katta va m uhim vazifalarni buyruq bilan, kerak bo‘lsa yozma holda topshiring. 13. Yangi va m urakkab vazifalar haqida 5 bosqichli m etod bilan ко ‘ rsatm a bering: a) xodim ni tayyorlash; b) vazifani tu shuntirish; v) ishni qanday bajarishni k o ‘rsatish; g) keyingi bajarishni n azorat ostida xodim ga ishonish va uni to ‘g ‘rilash; d) ishni to ‘lasicha xodim ga o ‘tkazish va faqat natijasini nazorat qilish. 14. X o d im in g iz g a to p s h irilg a n v a z ifa n i m u v a ffa q iy atli b aja rish in i t a ’m in la sh m a q sa d id a un g a kasbiy t a ’lim olish im koniyatini bering. 15. X odim ga ish bilan bog'liq h ar qanday kerakli m a ’lum otni olishiga ijozat bering. 16. Asosli sabablarsiz topshirilgan ishga aralashaverm ang. 20 17. Ish bilan birga xodimga har qanday qiyinchilik va muammo paydo bo ‘lganda sizdan maslahat va ko‘mak olishiga ishonch bering. 18. 0 ‘zingiz vaqti-vaqti bilan ishning borishi haqida xodimin- gizdan hisobot talab qiling. 19. Topshirilgan ishning yakuniy natijasini tekshiring va tekshirish natijalari haqida xodimingizni darhol xabardor qiling. 20. Amaliy tarzda muvaffaqiyatlar uchun maqtang va ishdagi kamchiliklar va omadsizliklar uchun tanqid qiling. Xodimingizga yuqori doirada unga topshirilgan ishni o ‘z ishi sifatida taqdim qilishga yoki kerakli joyda uning taqdim otida ishtirok etishiga ijozat bering. Download 80 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling