Инновационная привлекательность промышленных предприятий в условиях новой экономики

Модернизация дастурларини амалга ошириш босқичларида бошқариладиган хатарларнинг олдини олиш ва оқибатларини қоплаш бўйича чора-тадбирлар тизими

Дастур босқичи учун хавф тури юксалтириш	Хавфлар таъсири таъсирини камайтириш чора-тадбирлари
1.Модернизация дастурининг нотўғри мақсадини шакллантириш хавфи	1. Кадрлар чора-тадбирлари Мақсадларни таҳлил қилиш ва шакллантиришни олиб борувчи кадрлар ваколатини текшириш, юқори обрўга эга бўлган мутахассисларни жалб этиш. 2. Ахборот базасини такомиллаштириш: Ушбу соҳадаги ўхшаш корхоналар тажрибасини ўрганиш, билимларни батафсил таҳлил қилиш; кредит ҳақида фақат диққат билан танланган маълумот фойдаланиш, инвесторлар, ва бошқа иштирокчилар. 3. Хавф олдини олиш Бозор шароитларига мос келмайдиган мақсадларни рад этиш.
2. Компания ходимларининг саҳнага етарли даражада жалб этилмаслиги хавфи	1. Ўз-ўзини суғурта қилиш: Иштирокчиларга ушбу босқич вазифаларини янада чуқурроқ тушунтириш учун вақтинчалик заҳира яратиш; ходимларни рағбатлантириш фондини яратиш учун молиявий захирани яратиш; 2. Кадрлар чора-тадбирлари Модернизация жараёнига жалб этилган кадрларнинг билим ва қизиқиш даражасини текшириш
3.Модернизация дастури ишчи гуруҳи иштирокчилари ўртасидаги ўзаро ҳамкорликнинг заиф даражаси хавфи	1. Ўз-ўзини суғурта қилиш: Дастурнинг енг самарали ишчи гуруҳини танлаш учун вақт заҳирасини яратиш; иштирокчилар томонидан ушбу босқич вазифаларини янада чуқурроқ тушунтириш учун вақтинчалик заҳира яратиш; мослашиш ва гуруҳий ёндошиш учун вақт заҳирасини яратиш. 2. Кадрлар чора-тадбирлари: модернизация жараёнига жалб этилган кадрларнинг билим ва қизиқиш даражасини текшириш; ҳисоб-китобларни амалга оширувчи ходимларнинг ваколатларини текшириш 3. Ахборот базасини такомиллаштириш Хабардорликни яхшилаш ва ноаниқликни бартараф этиш.
4. Ҳақиқатдан йироқ лойиҳаларни танлаш хавфи	1. Кадрлар чора-тадбирлари Танловга жалб этилган кадрларнинг ваколати ва малакасига мувофиқлигини текшириш ишлаш кўрсаткичларининг. 2. Ахборот базасини такомиллаштириш Модернизациялаш мақсадларидан келиб чиққан ҳолда баҳолаш мумкин бўлган мезонларни атрофлича таҳлил қилиш. 3. Ўз-ўзини суғурта қилиш: янада пухта таҳлил қилиш учун вақтинчалик заҳира яратиш; молиявий заҳира яратиш;ходимларни олдиндан илғор тайёрлаш.

3.7-Жадвалнинг давоми.

5. Анъанавий ишлаш кўрсаткичларидан фойдаланиш хавфи	1. Кадрлар чора-тадбирлари Ишлаш кўрсаткичларини танлашда иштирок этувчи кадрларнинг ваколати ва малакасига мувофиқлигини текшириш. 2. Ахборот базасини такомиллаштириш: мумкин бўлган модернизацияни баҳолаш мезонларини пухта таҳлил қилиш; олдиндан маълумот йиғиш; рисклар ўрнини қоплаш чораларини ҳисобга олган ҳолда мезонлар ва аниқ кўрсаткичлар қийматларини ерта баҳолаш. 3. Ўз-ўзини суғурта қилиш: кўрсаткичларни янада пухта таҳлил қилиш учун вақтинчалик заҳира яратиш; молиявий захирани яратиш; ходимларни олдиндан илғор тайёрлаш. 4. Хавф олдини олиш Кўрсаткичлар тизимининг мураккаб таърифи бўлган лойиҳаларни рад этиш.
6. Алоҳида кўрсаткичларнинг аҳамиятини камраб олиш риски	1. Кадрлар чора-тадбирлари Ҳисоб-китобларни амалга оширувчи ходимларнинг ваколатларини текшириш 2. Ўз-ўзини суғурта қилиш: энг самарали кўрсаткичларни танлаш учун вақт заҳирасини яратиш; ходимларни олдиндан тайёрлаш. 3. Ахборот базасини такомиллаштириш: мумкин бўлган модернизацияни баҳолаш мезонларини пухта таҳлил қилиш; рисклар ўрнини қоплаш чораларини ҳисобга олган ҳолда мезонлар ва аниқ кўрсаткичлар қийматларини ерта баҳолаш.
7. Модернизация дастурининг мураккаблигини етарлича баҳолаш хавфи	1. Ўз-ўзини суғурта қилиш: кадрларни мослаштириш учун вақт заҳирасини яратиш; кадрларни олдиндан тайёрлаш; кадрлар билан ишлаш модернизациялаш вазифаларини тушунтириш. 2. Ахборот базасини такомиллаштириш: хабардорликни такомиллаштириш ва ноаниқликни бартараф этиш; четланишларни ҳисоблаш учун маълумотларни батафсил йиғиш.
8. Хавфлар эҳтимолини камайтириш бўйича чора-тадбирларни режалаштиришда турли хатоликлар хавфи	1. Ўз-ўзини суғурта қилиш: хатарлар билан ишлаш учун номзодларни янада пухта танлаш учун вақтинчалик захира яратиш; гуруҳни мослаштириш ва мустаҳкамлаш учун вақт заҳирасини яратиш; ходимларни олдиндан тайёрлаш; хатоларни бартараф этиш учун пул фондини яратиш. 2. Ахборот базасини такомиллаштириш: хабардорликни такомиллаштириш ва ноаниқликни бартараф этиш; мумкин оғишлар ҳақида батафсил маълумот йиғиш.

3.7-Жадвалнинг охири.

9. Модернизация дастурларининг самарали муқобилларини йўқотиш хавфи	1. Ўз-ўзини суғурта қилиш: мотивацияни янада чуқурроқ текшириш учун вақтинчалик захира яратиш; мумкин оғишлар ҳақида батафсил маълумот йиғиш. 2. Ахборот базасини такомиллаштириш Ходимлар билан олдиндан ишлаш.
10. Танлаш хавфи "муваффақияциз" модернизация дастури	1. Ўз-ўзини суғурта қилиш: модернизация дастури ва зарур ресурсларни янада пухта таҳлил қилиш учун вақтинчалик захира яратиш; молиявий захирани яратиш; ходимларни олдиндан тайёрлаш.

3.7-жадвалидан корхонани модернизация қилиш дастурини амалга оширишнинг барча босқичларида хавф таъсирини камайтиришнинг асосий усуллари қуйидагилардир: ўз-ўзини суғурталаш, хавфдан қочиш, модернизация дастурларига инвестицияларни тайёрлашда ахборот базасини яхшилаш, кадрлар фаолияти.
Модернизация дастурлари алгоритмини амалга ошириш босқичларида бошқариладиган инвестиция таваккалчиликларининг оқибатларини камайтириш ва компенсация қилишнинг тавсия етилган усулларидан фойдаланиш салбий омилларнинг амалга оширишнинг кейинги босқичларида таъсирини камайтиради ва корхонани модернизация қилишнинг самарали дастурини яратади.