MENEJER VA UNING VAZIFALARI
Boshqarav bevosita inson tomonidan amalga oshiriladi. Firmada ishlaydigan, maxsus loshqaruv ilmini egallagan, ish yurituvchi va
boshqaruvchi menejer deb ataladi. Наг janday rahbar xodim yoki menejer ish vaqtining 70 - 80 foizini odamlar bilan muloqot lilishga sarflaydi. Shu
bois, menejmentni torn ma'noda qo'l ostida ishlayotgan xodimlar aoliyatini o'zaro muloqot orqali boshqarish deb ham aytish mu mkin
.
Menejer
-
maxsus boshqaruv ilmini egallagan ish yurituvchi yoki boshqaruvchi.
Menejer oldida turgan maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalarni ketma-ket bajaishi kerak bo'ladi: 1. Rejalashtirish; 2. Tashkil qilish;
3. Rahbarlik qilish; 4. Nazorat ulish.
Rejalashtirish bosqichida menejerlar korxona maqsadidan kelib chiqib, istiqbolli rejalar va dasturlarni ishlab chiqadilar. Rejani amalga
oshirish uchun korxonaning hamma bo'limlari ishi o'zaro muvofiqlashtiriladi. Ularning ishini tashkil qiladilar, bevosita ahbarlik qihb, ishning
bajarilishini nazoratga oladilar. Menejerlar xodimlarni korxona oldida turgan ma'lum maqsadga erishishiga chorlovchi va jamoani bunga
otlantiruvchi, safarbar qiluvchi kishilardir.
Firmani boshqarishda menejerlarning yuqori salohiyatga egaligi, iqtisodiy bilimlarni chuqur bilishi, o'zining imidjiga ega bo'lishi,
ma'naviy jihatdan yetukligi, muomala, io'zlashuv madaniyatining yuksakligi katta ahamiyat kasb etadi.
Topshiriq Tug'ilgan kuningizni uyingizda o'tkazish rejasini tuzing. Unda ko'zda tutilgan tadbirlarning bajarilish tartibiga ko'ra ro'yxatini tuzing.
Tashkiliy ishlarni kim boshqarishi, kim nimaga javob berishi lozimligini ko'rsating.
Do'stlaringiz bilan baham: |