Iqtisodiyot Nazariyasi 2-Oraliq nazorat hba-71 Jo’rayev Abduvoris O’tkir o’g’li

Iqtisodiyot Nazariyasi 2-Oraliq nazorat
HBA-71 Jo’rayev Abduvoris O’tkir o’g’li

1. 
   Suniy monopoliya va uning shakllari.
   

Manapoliya ikki turga bo’linadi ularning birinchisi Tabiiy monopoliya va Suniy monopoliya. Tabiiy monopoliyaga- Iqtisodiy faoliyatning texnikaviy va texnologik xususiyatlari taqozo qilib, ularni raqobatda qollash mumkun bolmagan yoki qitin bolgan sohalarni oz ichiga oladi.

Monopoliya - bu yirik kompaniya bir yoki bir nechta turdagi tovarlar va mahsulotlar ishlab chiqarishni nazorat qiladigan bozor tuzilmasi.

Bozorda monopolist mavjud bo'lib, ishlab chiqarish, savdo va boshqa faoliyat bilan shug'ullanish uchun mutlaq huquqqa ega.
Monopoliya sharoitida bozorda raqobat bo'lmaydi, bir qancha monopolistlar faoliyat ko'rsatadi.
Monopolist kompaniya o'xshashi bo'lmagan va bozordagi boshqa kompaniyalardan ustun turadigan noyob mahsulot ishlab chiqaradi.
Monopoliyani vujudga keltirish sabablari
Monopoliyalarning vujudga kelishining asosiy sababi biznesning bozorni monopollashtirish orqali maksimal foyda olishga intilishidir.
Monopoliyaning paydo bo'lishiga yordam beradigan qo'shimcha omillar quyidagilar bo'lishi mumkin: sertifikatlashtirish, litsenziyalash, kvotalarni taqsimlash bilan bog'liq faoliyatni amalga oshirish uchun hukumat tomonidan qonunchilik to'siqlarini belgilash; raqobat muhitida qoplanmaydigan biznes yuritish uchun katta xarajatlar; qo'shib olish va qo'shilish natijasida kompaniyaning birlashishi; mahalliy ishlab chiqaruvchilarni xorijiy raqobatchilardan himoya qiluvchi protektsionizm siyosati.
Monopoliyaning xarakterli belgilari
Monopoliyaning xususiyatlari quyidagilardan iborat:
butun sanoat ushbu mahsulotni ishlab chiqaruvchi bitta kompaniya tomonidan ifodalanadi; monopolist firma o'z narxini o'zgartirish orqali bozordagi mahsulot miqdorini tartibga solish imkoniyatiga ega; analog tovarlar ishlab chiqaruvchilari monopollashtirilgan bozorda ix sotishga harakat qilganda, sun'iy ravishda yaratilgan to'siqlarga duch kelishadi: huquqiy, texnik yoki iqtisodiy; ishlab chiqaruvchi-monopoliya, odatdagidek, reklamasiz qiladi; xaridor monopolistdan tovar sotib olishga majbur bo'ladi yoki hamma narsa usiz ketadi.
Vidi monopolist hisoblanadi
Amalda monopoliyaning quyidagi turlari ajratiladi:

tabiiy monopoliya;

suniiy monopoliya;
ochiq monopoliya;
davlat (yopiq) monopoliya.

tabiiy monopoliya

Tabiiy monopoliya biznes uzoq muddatda faqat butun bozorga xizmat ko'rsatganda foydani qabul qilganda yuzaga keladi. Odatda, iqtisodiy rivojlanish dastlabki bosqichga qaraganda ko'proq mablag' talab qiladi.
sun'iy monopoliya
Sun'iy monopoliya odatda bir nechta korxonalarning birlashishi natijasida yuzaga keladi.
Kompaniyaning kelishuvi mahsulot bozorlarida raqobatchilarni yo'q qilishga imkon beradi.

Sanoat monopoliyasida raqobatchilarni yo'q qilish uchun yaratilgan tuzilma quyidagi usullardan foydalanadi:

narx manevrasi;

iqtisodiy boykot;
damping markazi;
sanoat josusligi;
qimmatli qog'ozlar bo'yicha chayqovchilik.
ochiq monopoliya
Ochiq monopoliya - bu yagona etkazib beruvchi bozori.
Ochiq monopoliya bilan raqobat ushbu texnologiyani va ushbu mahsulotni ishlab chiqarishni o'zlashtirgunga qadar bo'lgan davrda yangi texnologiya yoki mahsulotning paydo bo'lishi natijasida shakllanadigan vaqtinchalik vaziyat mavjud.
Menimcha, monopoliya tabiati o'xshashi yoki momenti bo'lmagan yangi, innovatsion mahsulotlarni taklif qiladigan kompaniyalar uchun ochiq.

Davlat (yopiq) monopoliya

Davlat (yopiq) monopoliya - bu huquqiy normalar yordamida yaratilgan monopoliya:

monopoliya subyekti (monopolist);

sun'iy
Asosiy bozor ishtirokchilari tomonidan maqsadli ravishda yaratilgan. Ularning maqsadi kichik raqobatchilarni siqib chiqarish va sanoat ustidan nazoratni qo'lga kiritishdir. Bunga bir necha usul bilan erishiladi.
Iqtisodiy usullar bilan raqobatchilarga ta'sir qilish
Masalan, yirik kompaniya narxlarni keskin pasaytiradi. Kichikroq firmalarning mahsuloti raqobatbardosh bo'lib, ular bankrot bo'ladi. Bozor tuzilmasi monopoliyaga aylanadi.

Bu Amerika televizor ishlab chiqaruvchilari bilan sodir bo'ldi. XX asrning 70-yillari o'rtalarida bozor arzonroq va sifatli yapon modellari bilan to'lib ketdi. Mahalliy firmalar raqobatga chiday olmay, birin-ketin yopila boshladilar. 1995 yilga kelib, AQShda bitta ham televizor ishlab chiqaruvchisi qolmadi.

2. 
   Omilli daromad va uning turlari
   

Oddiy iqtisodiyotda har bir resurs mavjud
to'lanadi va o'z egasiga ega. Faktor egalari
ishlab chiqarish ulardan daromad olishni xohlaydi. Ammo daromad
ba'zi odamlar har doim boshqalarning xarajati. Mulk egalarining daromadlari
resurslar ham ular uchun to'lov hisoblanadi
iqtisodiy foydalanish - to'lanadigan haq
resurs foydalanuvchilari-tadbirkorlar.Uch turi mavjud
iqtisodiy resurslar - mehnat, yer (tabiiy resurslar)
va kapital va uch xil daromad, ish haqi, ijara va foiz.
Ishlab chiqarish uchun resurslarni birlashtiradigan yana bir omil-tadbirkor kerak
xo'jalik majmuasi, ular uchun haq to'laydi va tashkil qiladi
ish. Bunday holda, daromad daromad hisoblanadi.


Oddiy iqtisodiyotda har bir resurs mavjud
to'lanadi va o'z egasiga ega. Faktor egalari
ishlab chiqarish ulardan daromad olishni xohlaydi. Ammo daromad
ba'zi odamlar har doim boshqalarning xarajati. Egalarining daromadlari
resurslar ham ular uchun to'lov hisoblanadi
iqtisodiy foydalanish - to'lanadigan haq
resurs foydalanuvchilari-tadbirkorlar.Uch turi mavjud
iqtisodiy resurslar - mehnat, yer (tabiiy resurslar)
va kapital va uch xil daromad, ish haqi, ijara va foiz.
Ishlab chiqarish uchun resurslarni birlashtirgan yana bir omil-tadbirkor kerak
xo'jalik majmuasi, ular uchun haq to'laydi va tashkil qiladi
ish. Bunday holda, daromad daromad hisoblanadi
Tadbirkor.
bu xodimga ish uchun to'lanadigan ish haqi
ishchi kuchidan foydalangani uchun. Uning
hajmi etti omil bilan belgilanadi. Mehnat narxi - ta'minlash vositalarining narxi xodimning hayoti va mehnat qobiliyati (qoniqish
moddiy va ma'naviy ehtiyojlar, xarajatlar kasbiy ta'lim)


Mehnatning miqdori va sifati - har kimda bo'lishi kerak
ko'proq va kam emas. u o'z ishi bilan nimaga loyiq edi
Mehnat unumdorligining o'sishi - ishlab chiqarish hajmining oshishi bilan ishlab chiqarish ishchining ish haqini oshiradi. bilan bo'lsada
mehnat unumdorligini oshirish sharti uning to'lovidan tezroq.
Xodimning malakasi va mehnat unumdorligi yanada yuqori maoshli murakkab, talab qiladi uzoq mashg'ulotlar, yoqimsiz ish; ish
kamdan-kam uchraydigan yoki xavfli kasblardagi ishchilar;
iqtidorli kishilarning ijodiy ishlari. Mehnat bozoridagi vaziyat ishsizlikning o'sishi pasayadi uni, tanqis ishchilar uchun yuqori talab
kasblar ularning ish haqini oshirishni ma'qullaydi.


Ish haqining ijtimoiylashuvi (sotsiallashuvi) darajasi to'lovlar - olingan pulning barcha miqdori ketadi xodimlarga individual to'lov sifatida. Uning bir qismi orqali Davlat badallari davlat fondlariga tushadi
iste'mol (pensiya, kambag'allarga yordam va boshqalar) shu yerdan
OFPda qancha ajratmalar qancha ko'p bo'lsa, shuncha past olinadi
ish haqi, lekin ko'proq "bepul" va imtiyozli imtiyozlar Millati, jinsi, diniy-differensiatsiyasi shunga o'xshash asoslar bo'yicha ish haqi hisoblanadi kamsitish, lekin ko'p davlatlarda mavjud.

3. 
   Er rentasining mazmuni va turlari.