Ish haqi formulasi

Ish haqi formulasi
Ish haqini hisoblashda mutaxassis amaldagi qonunchilikka amal qiladi, xususan:
Ish haqining barcha tizimlari va quyi tizimlarini shartli ravishda 2 guruhga bo'lish mumkin:
Vaqtga asoslangan tizimda hisob-kitob ishlagan soatlar (kunlar) soniga asoslanadi. Holbuki, parcha ish ishlab chiqarilgan mahsulotning ma'lum bir turi uchun xodim bilan hisob-kitob qilishni o'z ichiga oladi
Smenali ishchilarning ish haqining o'ziga xos xususiyati uning hajmini oshirishdir. Aylanma usulda ishlayotganlarning ish haqi maxsus formulalar bo‘yicha hisoblanadi. Smenali ishchilarning ish haqini to'lashning barcha xususiyatlari

Ish haqini hisoblash formulasi

Daromad ishlagan soatlariga mutanosib ravishda hisoblanadi. O'tkazib yuborilgan ish kunlari ma'lum bir hisobot davridagi to'lovlarning umumiy miqdorini kamaytiradi.
Ish haqi formulasi quyidagicha:
ZPmes \u003d Ish haqi / Kun * Dotr + SV-NDFL-UD , bu erda
ZPmes - ishlagan oy uchun ish haqi,
Ish haqi - hisob-kitob oyida ma'lum bir xodim uchun belgilangan ish haqi;
Kunlar - norma bo'yicha ishlab chiqiladigan kunlar soni;
Dotr - amalda ishlagan kunlar soni;
SV - rag'batlantirish to'lovlari va nafaqalar, shuningdek bonuslar; PIT - shaxsiy daromad solig'i; UD - hisob-kitob oyidagi boshqa chegirmalar (alimentlar, boshqa ijro varaqasi bo'yicha to'lovlar va boshqalar).

To'liq ish uchun ish haqi formulasi

Muayyan ishchi uchun ish haqi miqdori bitta bo'lishi mumkin, agar u faqat bitta turdagi mahsulot ishlab chiqarsa. Yoki har bir aniq mahsulot uchun bir nechta bo'lishi mumkin - o'ziga xos. Bu hisoblashni biroz qiyinlashtiradi.
Kerakli ishchilarning ish haqini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
SR - ma'lum turdagi mahsulot ( bajarilgan ishlar, ko'rsatilgan xizmatlar) uchun parcha stavkasi;
Oprod - ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi.

Ish haqini to'lash tartibi

Ish haqi bo'yicha mutaxassis birlamchi hujjatlarni to'plash bilan boshlanadi.
Vaqt kalkulyatori uchun eng muhim hujjat vaqt jadvalidir . Korxonada qabul qilingan tizimga qarab, ishlagan soatlar yoki ishlagan kunlar (smenalar) hisobga olinishi mumkin.
Hisoblangan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar yig'ma varaqda birlashtiriladi. Daromadni hisoblashning mashina usulidan foydalanganda, u buxgalteriya dasturida avtomatik ravishda yaratiladi. Qo'lda hisoblashda Excelda jadval formulalaridan foydalanish qulayroqdir .
Ish haqini to'lash jarayoni quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• 
  barcha kompensatsiya va rag'batlantirish to'lovlarini hisobga olgan holda ish haqi fondi,
  
• 
  ish haqidan soliq imtiyozlari
  
• 
  sug'urta mukofotlarini hisoblash;
  
• 
  ijro varaqasi, aliment, moddiy zarar, avans to'lovi bo'yicha summalarni ushlab qolish;
  
• 
  kassada to'lanishi kerak bo'lgan miqdorni hisoblash,
  
• 
  ish haqi to'lash.
  

O'tgan oy uchun ish haqini joriy oyning 10-kunidan kechiktirmay hisoblang va to'lang. Hisoblash yordamida amalga oshiriladi. Ish haqini to'lashning har bir bosqichi haqida ko'proq ma'lumotni topishingiz mumkin . Quyida ish haqini hisoblashni tushunishga yordam beradigan misol keltirilgan.